4. 招聘流程

考试报名包括网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印报名表和准考证。

（一）报名时间及方式

网上报名时间：2022年9月21日8:30至9月28日17:00

符合本公告报名条件的报考人员须通过中国广西人才市场人才测评中心考试报名系统（#）地址进行网上报名（不接受现场报名），并上传二寸正面彩色证件照按要求不戴帽子。

报考人员须凭有效居民身份证报名，且只能报考一个职位。

申请人填写的信息必须真实、准确。 网上报名时提交的信息不真实、不完整或者错误，导致网上资格审查及后续资格审查未能通过的，责任由申请人自行承担。 填写虚假信息的应聘者，一经核实，将立即取消应聘资格。

（二）资格审查时间和方式

网上资格审核时间：2022年9月21日8:30至9月29日17:00

招聘单位根据岗位招聘条件，对应聘人员进行网上资格审查。 申请人原则上在提交注册信息后2个自然日内提出是否同意申请的意见。 申请人可在线查询资格审查结果。 尚未进行资格审查或报名确认后已通过资格审查的人员不得修改应聘信息或申请其他职位。 报名确认前未通过资格审查的，可在报名时限内申请其他符合条件的职位。

网上审核结果不作为确定资格的最终依据。 资格审查贯穿招聘全过程。 如发现应聘人员不符合岗位要求或者在招聘过程中存在弄虚作假行为的，经查实，立即取消其考试和录用资格。 。

南宁市武鸣区人力资源和社会保障局负责解释招聘岗位所需学历、专业及其他资格问题。

（三）网上支付

网上缴费对象：申请职位表A的候选人和申请职位表B的候选人且通过资格审查的候选人超过20人。

网上支付时间：2022年9月21日8:30至2022年9月29日17:00。

资格审查通过的申请人应当按规定缴纳公共科目考试费用。 考试费每科每人50元，共计100元。 资格审查通过的申请人须在规定时间内通过网上报名系统缴纳费用。 未在规定时间内缴纳费用的，视为放弃申请。

（四）考试开题比例

1、笔试岗位：报考岗位表A的考生和报考岗位表B的考生且资格审查通过的考生20人以上。 原则上，招聘岗位数与符合报考条件的人数比例必须达到1：3后方可举行考试。 未达到考试开放比例的，应当减少招聘岗位数量或者取消招聘岗位。 考试开放比例达不到1：3但又急需招聘人员的，经批准后将考试开放比例降低至1：2。 若仍未达到1:2比例，则取消招聘计划。 对于最终被取消的职位，招聘单位必须及时通知应聘者在规定时间内申请其他职位。

2、笔试免试岗位：申请岗位表B的应聘者且通过资格审查的应聘人数不超过20人。

招聘岗位，资格审查通过人数为2-5人，按实际报考人数进行面试。 资格审查通过人数不足2人的，取消招聘岗位； 招聘岗位，资格审查通过人数为5-20人的，增设面试筛选环节。 初审前五名进入面试阶段； 通过招聘岗位资格审查的应聘人员20人以上的，须进行笔试，前三名进入面试阶段。

（五）职务变动及资格审查

如果申请人已通过资格审查，但因不符合招聘比例而所申请的职位被取消，可以在线变更职位。 网上转岗及资格审核当日进行。

换仓时间：2022年9月30日15:00至17:30。

重新提交职位的资格审核时间为：2022年9月30日15:00至18:00。

（六）准考证、报名表打印方式及时间

通过资格审查的报考人员可自行登录并通过中国广西人才市场人才测评中心考试报名系统（#），打印准考证和报名表。 考生须按准考证上注明的时间、地点参加笔试，并携带本人有效居民身份证原件（或考场辖区派出所出具的有效临时身份证件）和准考证参加笔试。笔试。 这两个证书缺一不可。

准考证及报名表打印时间：2022年10月11日8:30至2022年10月14日10:00。

准考证和报名表是参加笔试、面试、资格审查等方面的重要文件。 申请人必须妥善保管。

（七）考试

1.笔试

笔试科目为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”，满分100分。

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①笔试对象：应聘岗位表A的应聘者和应聘岗位表B的应聘者且该岗位应聘人数超过20人

②笔试时间：2022年10月15日（星期六）。

8:30-10:00 AM 职业能力倾向测试

10:00-12:00 综合应用能力

③考试方式：两名受试者不间断连续考试。 两个科目的试卷装订在一起，将在考试开始前分发。 每个科目的答题卡将单独分发。 具体流程请参见《准考证》。

④ 加分考虑：对少数民族考生实行加分考虑政策，得分为3分。 关怀加分将计入笔试总分。

⑤考试地点：详见《准考证》。

⑥笔试成绩查询：2022年10月底前，应聘者可登录报名系统或向招聘单位查询笔试成绩。 报考者可通过中国广西人才市场人才评价中心考试报名系统（#）自行登录或向招聘单位查询笔试成绩。

2、无笔试

南宁市人力资源和社会保障局

【导读】广西华图事业单位考试网同步发布南宁市人力资源和社会保障局：2022年广西南宁市武鸣区事业单位招聘72名急需人才的公告（二），更多关于独立考试和在南宁市武鸣区招聘，事业单位人才公告、通知和公告供不应求。 南宁内容请关注广西事业单位考试网和广西华图微信公众号（）和）获取更多招聘信息和备考材料。

免笔试符合条件的应聘者：应聘B类岗位的应聘者，且招聘岗位报考人数不超过20人。免笔试的岗位，按实际报考人数进行面试。成功申请人数比例小于1：5，达到1：2。

招聘职位合格应聘人数超过1：5比例的，将增加面试筛选环节。 招聘工作组根据相应岗位的招聘条件对应聘者进行资格审查、面试。 面试将在报名完成后进行。 面试的具体时间、地点将书面通知需要面试的申请人。 面试满分为100分。 实行量化评分。 面试官当场评分，并当场公布面试成绩。 面试官当场签字确认有效性。 面试结束后、面试名单公布前，放弃笔试招聘岗位的应聘者不再补缺。 招聘岗位应聘人数超过20人的，须参加笔试，并按1：3的比例进入面试。

3.面试

面试按照自治区人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》（归人社发〔2012〕79号）进行，满分100分。 面试工作由南宁市武鸣区2022年事业单位自主公开考试招聘工作领导小组办公室组织实施。

招聘单位提前3个工作日书面通知相关应聘者具体面试时间、地点及相关事项。

面试实行严格的审核制度。 参加面试者须携带下载打印的《报名表》及相关证件（书）原件，经城市独立紧缺人才领导小组办公室审核后方可参加面试公开考试招聘机构。 未能在规定时间内按要求提供真实有效证件（如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名表、专业技术资格证书等相关材料）或填写“ 《报名表》的内容是：如有虚假，市区公考招聘事业单位紧缺人才领导办公室有权取消应聘者面试资格，并由应聘者承担责任。

面试满分100分，主要测试应聘者的综合素质、业务素质、言语表达、仪表仪表等。 实行定量评分，审查员现场打分，现场公布成绩，申请人现场签字确认。

申请资格审核完成后、面试开始前，制定面试工作计划。 需要笔试的岗位，根据该岗位招聘人数和笔试总成绩（含关怀加分）从高到低，按照1：3的比例确定面试人选。低的。 候选人。 若比例内最后一名申请人笔试总成绩（含护理加分）并列，则同时确定为面试人选。 比例低于1：3的，按实际人数确定面试人选。 0分、缺考、违纪等情况的应聘者不予面试。 面试前，需对入围候选人进行资格审查。 如有资格审查不合格或主动放弃面试资格的，按照笔试总成绩（含加分）或面试成绩从高到低的顺序更换面试官。

报名面试人选将在南宁市武鸣区人民政府门户网站（）及招聘单位工作区予以公示。 放弃面试资格的申请人须提交书面申请。 未按要求提交书面放弃申请的，视为自动放弃面试资格。 面试名单公布后，主动放弃面试资格或面试资格审核不合格者，不再更换面试人选。

4. 考试成绩的计算

①笔试成绩（含加分）仅作为进入面试的依据；

②面试成绩仅作为进入面试的依据；

③面试成绩=考试总成绩作为选拔依据。 面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（八）检查

市区事业单位紧缺人才自主公开考试招聘领导小组办公室根据招聘岗位应聘者面试成绩，按照招聘人数按1：1的比例确定考察人选排名从高分到低分。 面试成绩未达到60分的，不予确定为考察候选人。 如果面试成绩相同，则进行补试，并选择补试成绩较高的候选人为候选人。 附加测试应在面试当天完成。

此次考察遵循德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重业绩、突出能力、综合选拔的导向。 根据拟聘岗位要求，考察采取档案审查、个别访谈等形式，全面了解被考察人的政治思想和政治思想。 道德品质、工作态度、专业能力、工作业绩、岗位匹配、遵守法律法规、学习情况等，同时审查其资格及相关条件。 任何重要档案资料不全，个人经历不明，历史地位不明。 无法进行有效考察且不符合招聘岗位要求的，不予确定为招聘候选人。 考试不合格的，不予确定为录用人选。

考察中出现不合格候选人或者申请人主动放弃的，招聘单位可以从合格候选人中按照总分最高分到最低分的顺序进行考察。

（九）体检

体检由南宁市武鸣区2022年自主公考招聘事业单位急需人才领导小组办公室组织，根据面试考察结果与招聘岗位数按比例确定体检人选为 1:1。 体检按照广西壮族自治区组织部《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检有关问题的通知》（桂人社条例[2019]11号）进行区委、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委员会。 体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。 体检费用由考生自理。 未按规定时间、地点参加体检的考生，视为自动放弃。

体检不合格的，不得确定为录用候选人。 若有体检未通过的考生或应聘者主动放弃的，可按面试成绩从高分到最低的顺序递补面试通过的考生。 体检合格后才能进行体检。

（十）公告

市事业单位自招急需人才领导小组办公室进行集体研究，从面试、考察、体检合格者中择优选拔。 拟招聘拟聘人员名单在市区人民政府门户网站（）和招聘单位工作区域公示7日。 公示期间对拟聘人员有异议的，南宁市武鸣区人力资源和社会保障局应当及时进行审核。

公示期满后，无异议或者经核实不影响就业的，经城市自主创业领导小组集体讨论批准后办理就业手续。公开考试招聘事业单位急需紧缺人才。

公示期间反映影响就业问题，经查实属实的，不予聘用； 对反映的问题一时难以核实的，应推迟聘用，待核实结论后决定是否聘用。

拟聘人员名单公示后，自愿放弃聘用资格或未通过公示的，可予以更换，并按程序公布拟聘人员名单。

（十一）就业

公示期满后，无问题或举报问题不影响就业的，办理就业审批手续。 举报影响就业问题并查出实质性证据的，不予录用； 对反映的问题一时难以核实的，待核实并得出结论后，再决定是否聘用。

用人单位应当通知用人人员在规定时间内报到，同时办理人员配备和使用的相关手续。 逾期未到岗的，用人单位视为自动放弃聘用资格，已办理聘用手续的，不再更换聘用候选人。 有工作单位的应聘人员请妥善处理与原单位的人事（劳动）关系，避免影响后续就业。

新录用事业单位工作人员试用期为1年，服务期限最短为3年（含试用期）。

五、疫情防控

招聘组织实施过程中，严格按照常态化新型冠状病毒疫情防控相关要求落实防疫措施。 如有必要，将适当调整相关工作安排。 请申请人理解、支持、配合。 具体疫情防控要求将根据实际情况确定，请及时关注。

参加本次招聘的交通、核酸检测、隔离等费用由应聘者自行承担。 由于COVID-19疫情的影响以及疫情防控的需要，本次招聘各方面工作可能会延迟或取消。 因此，考生将负责准备考试的费用。

6. 治疗

纳入城镇事业单位编制管理，享受事业单位在职人员工资福利待遇。

七、纪律与监督

（一）市区急需人才事业单位自主公开考试招聘人才工作领导小组办公室贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导认真组织、周密部署、密切配合，确保公考招考工作有序开展。

（二）严格宣传招聘纪律。 资格审查应当贯穿招聘全过程。 考生提交的申请材料应当真实、准确，符合考试纪律。 工作人员必须认真履行职责，按照《事业单位人事管理撤销规定》（人社部条例[2019]1号）的规定，实行回避制度。 对违纪违规的应聘者、招聘单位和招聘工作人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人社部）有关规定严格处理。安全令第 35 号）。

（三）本次招聘督导举报热线为：0771-

8. 其他

（一）本次招聘所有职位的服务年限不少于3年。 事业单位和最低服务年限的工作人员原则上不得解除劳动合同（其他规定从其规定），违反最低服务年限的工作人员不得解除劳动合同。 事业单位应当将违约行为记入人事档案。

（2）本手册及附件中的“上”、“下”、“前”、“后”等用语均包含本级基数。

（三）报名期间，考生应及时从南宁市武鸣区人民政府门户网站获取最新信息，并保持通讯工具畅通。 如因个人原因错过重要信息，影响预约考试，后果自负。

（四）特别提醒：本次考试范围参见《事业单位公开招聘分类考试公科笔试考试大纲（2022年版）》。 本次公开招聘考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 目前社会上出现的任何以事业单位、专业培训机构等公考组为幌子组织或授权的辅导班、辅导网站或出版物、辅导教材、上网卡等均与本公司无关。考试招聘。 。

（4）有关岗位条件、资格审核等问题，请致电——

（5）网上报名系统操作咨询联系人及电话：刘老师0773-，

附件：1.南宁市武鸣区2022年自主公考招聘事业单位急需人才岗位表A

2.南宁市武鸣区2022年自主公考招聘事业单位紧缺人才名单B类岗位

中共南宁市武鸣区委员会组织部南宁市武鸣区人力资源和社会保障局

2022 年 9 月 19 日

原标题：南宁市武鸣区2022年自主公考招聘事业单位紧缺人才公告_通知公告_南宁市人力资源和社会保障局

文章来源：南宁市人力资源和社会保障局（MD5：）

南宁市人力资源和社会保障局