2020年恩施州事业单位统一考试

公开招聘工作人员的公告

为促进公益事业发展，满足我国事业单位用人需求，根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，结合根据恩施州事业单位编制和使用计划，2020年我州事业单位将面向统一社会考试公开招收工作人员。 现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及岗位

本次招聘共有384家事业单位推出岗位542个，计划招聘工作人员633人。 详情请参阅《2020年恩施州事业单位统一考试公开招聘工作人员岗位表》。

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二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、品行良好；

4、身体条件符合岗位要求；

5、具备岗位所需的专业、学历、岗位资格、专业（执业）资格和技能要求；

6、符合岗位要求的其他条件；

7、年龄一般为35周岁及以下（1984年1月1日及以后出生者，相关年龄条件类推计算）。 具体年龄要求以各招聘岗位年龄条件为准。 各岗位涉及年龄以自然年1月1日计算。

8、《岗位表》中岗位主要面向湖北省普通高校应届毕业生和湖北省普通高校应届毕业生（湖北省普通高校2020届应届毕业生、湖北省2020届应届毕业生）省外高校；湖北省内高校应届毕业生和未录​​用为公务员、事业单位正式工作人员的湖北省高校毕业生，有两年选聘期。 ，除另有说明外，湖北省高校毕业生是指所有在湖北省内设立的高校毕业生，不分户籍、生源；湖北省高校毕业生是指湖北省内高校毕业生；湖北省户籍的省外人员或入学时为湖北省学生的。 。

（二）有下列情形之一的，不得参加本次公开招聘考试

1.因涉嫌违法违纪正在接受调查和尚未解除党纪政纪处分的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚或者被劳动教养的；

3、人事考核中发现有严重违纪行为并长期或在记录期限内记入诚信档案的人员；

4、2020年10月31日后仍在就读的全日制学生；

5、现役军人；

6、国家机关、事业单位正式人员；

7、按照有关规定应当实行回避制度的人员；

8、法律、法规规定的其他情形。

三、公告及报名

（一）公告

《公告》于2020年6月3日通过

● 国家人力资源和社会保障局官方网站

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●湖北省人力资源和社会保障厅官方网站

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●湖北省人事考试网

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●恩施州人事考试网

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向公众发布。

（二）报名时间及方式

1、时间：2020年6月8日9:00至2020年6月12日17:00。

2、方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费、准考证打印均通过湖北省人事考试网（）进行。

（三）资格审查

时间为2020年6月8日9:00至2020年6月14日17:00。国家定向招考部门或直属事业单位、县市人力资源社会保障部门在网上进行资格审查，考生可同时查看资格审查结果。 若应聘者申请的职位未通过资格审核且应聘信息填写错误，应聘者可在报名时间内修改并重新提交申请； 如果候选人不符合资格，可以在报名期间选择申请其他合适的职位。 请考生在填写信息时仔细核对，如实填写。

(4) 报名确认及付款

2020年6月15日9:00至2020年6月17日24:00，申请人须付款并确认。

网上资格审查通过后，考生须网上缴费并确认。 根据电子价费字[2007]18号文件规定，每位考生须在网上缴纳考试费100元。 逾期未确认缴费成功者，视为自动放弃申请。

此次考试，对农村建档立卡贫困人口（含脱贫人员）、城乡低保对象、城乡特困人员免收考试费。 符合条件的考生欲办理退费手续，须先在网上报名参加湖北省人事考试并缴纳费用，并下载填写《2020年恩施州统一公开招聘工作人员考试退费登记表》（附件3）， 2020年7月20日至2020年7月28日发送至邮箱，审核确认。 然后该金额将退还至候选人的帐户。

（5）打印准考证

2020年7月20日9:00至2020年7月24日24:00，打印过程中如遇到问题，请登录报名网站查看或联系湖北省人事考试院解决问题（网上报名技术咨询电话：-，；付款确认、准考证打印、笔试咨询：0718-，）。

4.笔试

（一）笔试时间、科目、地点

1、时间：初步定于2020年7月下旬举行，具体日期另行通知。

2. 科目：

08:30-10:00 职业能力倾向测试

10:00-12:00 综合应用能力

3. 考点地址详见准考证。

（二）笔试类别

一、笔试内容及形式

根据事业单位公开招聘岗位特点，本次笔试分为“综合应用能力”和“职业能力倾向测试”两个科目。 考试类别分为综合管理类（A类）和社会科学技术类（B类）。 ）、自然科学技术类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。 每种试卷都有单独的“综合应用能力”和“职业能力倾向测试”试题。 两个受试者不间断地连续进行测试。 两个考试科目的试卷均为合订本，以闭卷形式进行。 本次考试考生所需文具由考试组织单位提供。 考生只需携带准考证和有效身份证件（两证缺一不可），到准考证上注明的考点、考场和时间参加笔试。

所有考生必须参加相应类别的两门科目考试。 考试范围按照《事业单位公开招聘分类考试公科笔试大纲（2020年版）》（附件4）执行。

2.笔试成绩查询

笔试成绩通过湖北省人事考试网发布，考生可登录湖北省人事考试网查询。

5. 面试

1、面试资格审核

资格审查拟聘人员名单，由国家人力资源和社会保障局根据应聘人员总成绩，按照招收人数1：3或1：5的比例，从高分到低分的顺序确定。考生笔试成绩（含政策加分）并向社会公布。 7个工作日。 县、市人力资源和社会保障局负责本县、市招聘岗位面试人员的资格审查，国家级主管部门或直属事业单位负责本县、市招聘岗位面试人员的资格审查。本部门或单位招聘岗位。

考生应按照国家人力资源和社会保障局网站公布的通知，在规定的时间、地点参加面试资格审查。 未按规定时间、地点参加资格审查及资格审查不合格者，取消面试资格； 出现空缺的，按从高分到低分的顺序计算同一职位的笔试成绩。 对资格审查通过且对公告无异议的应聘人员，进行该职位面试。 最终面试人选名单将在国家人力资源和社会保障局网站公布。 面试公告发布后，面试日前5天内，因候选人弃权等因素导致入围候选人未达到规定比例的，不再补发。

2. 面试实施

县、市人力资源和社会保障局负责本县、市招聘岗位的面试工作，国家级主管部门或直属事业单位负责本县、市招聘岗位的面试工作。所属部门或单位。 应聘者应当按照面试组织单位通知的时间、地点参加面试。 具体面试工作按照《恩施州事业单位公开招聘人员面试实施细则（试行）》（恩施州人社发[2013]65号）和《关于做好恩施州事业单位公开招聘人员面试工作的通知》执行《2020年考试公开招聘事业单位人员》（恩施州人社科函[2020]22号）。

面试主要考察应聘者的专业基础知识和符合岗位要求的专业技能。 根据招聘行业特点和岗位要求，按照“做什么、测什么”的原则，采取分层分类、灵活多样的方式。 面试可通过结构化面试、课堂试讲、情景模拟、技能操作、工作试用等方式进行。

6. 考试成绩的计算

(1)评分权重。 笔试和面试成绩折算成百分制后，分别计入总成绩，权重分别为40%和60%。

(2)评分方法。 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》试卷满分均为150分，合计300分； 面试满分为100分。 笔试成绩计算公式为：笔试总成绩=（“综合应用能力成绩”+“职业能力倾向测试成绩”）÷2×（2/3）×40%； 面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。 应聘者总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。 当应聘同一职位的考生总成绩相同时，笔试成绩较高的考生排名靠前； 当笔试和面试成绩相同时，笔试科目“综合应用能力”成绩较高的考生排名靠前。 如果按照上述方法后总成绩仍相等，则组织补考，补考成绩较高的考生优先。

（三）积分政策。 按照国家和我省引导和鼓励大学生到基层工作的政策要求，“三支一扶”工程、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目等任职满2年并通过考核（称职）人员实行优惠加分政策，笔试总成绩折合百分加5分。 大学毕业生并服役5年（含）以上的退役军人，享受同样的积分优惠政策。 该类考生总成绩的计算方法为：总成绩=[(“综合应用能力”成绩+“职业能力倾向测试”成绩)÷2×(2/3)+5]×40%+面试成绩× 60%）。

为准确核实上述人员加分资格，请上述人员认真填写《恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表》（以下简称（如“附加积分表”，见附录 5）。 “三拥一拥”人员将表格提交至所在县市“三拥一拥”办公室办理登记； 西部地区大学生村官、志愿者将本表向所在县、市人力资源社会保障部门报备； 大学毕业生退役军人将本表报国家退役军人登记秘书处。 《加分表》应于2020年6月20日前提交，经各县、市及相关部门审核后，于2020年7月10日前报国家人力资源和社会保障局（国家人力资源和社会保障局311室）恩施市五阳街1巷21号资源和社会保障局）汇总公告。 逾期未提交的，视为放弃加分资格。 上述人员中已录用为事业单位正式工作人员或录用为公务员的人员，不再享受加分政策。 上述人员应聘定向岗位，不予加分。