2023年招录中，多地公务员岗位进一步扩大应届毕业生规模，多措并举鼓励引导各类人才投身基层建设。

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多省扩招超50%

出台应届毕业生优惠政策

观察各地区2023年公务员招录计划，大部分省份公务员招录规模有所扩大，部分地区计划招录1万人以上。 例如，2023年广东省各级机关计划招收公务员18258人，湖北省市县乡计划招收公务员11268人。

从扩招规模来看，甘肃省、云南省、广西壮族自治区、内蒙古自治区扩招均超过50%，其中甘肃省扩招79.7%。

具体来说，一些省份扩大了应届毕业生公务员招录范围。

例如，河南省计划2023年招收公务员9134人，其中34%的岗位不限专业，98%的岗位不需要基层工作经验。 2023年毕业硕士、博士研究生（非就业人员），申请年龄放宽至40周岁以下。

四川省重点服务高校毕业生就业，市级以下机关岗位主要招聘高校毕业生。 应届毕业生可报考“四级联考”99%的招聘计划，其中1958个计划仅限于高校毕业生。

河北省共设立3708个普通高校应届毕业生招聘计划，进一步畅通高校毕业生进入党政机关渠道，促进重点群体就业。

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“2023年公务员考试政策对于大学毕业生来说有很多好处，考生要珍惜机会，认真对待考试。” 华图教育研究院专家刘友珍指出，今年，无论是国考还是多地省考，招聘和报考的数量都有所增加。 扩大公务员招录范围，有利于丰富高校毕业生就业选择。

大力支持基层就业招聘

充实一线人才队伍

从招聘公告中可以看出，2023年大部分公务员岗位将根据当地需要设置，各地采取多项措施鼓励各类人才投身基层和一线建设。

例如，陕西省各级机关共公开考试录用公务员6360人，其中省级机关142人，市、县（市、区）、乡（镇、街道）机关5365人。

四川省“四级联考”县乡机关考生6639人，其中乡镇机关2407人； 向县乡机关补充基层选拔计划1016个、“定向招聘”计划726个，进一步充实基层治理和乡村振兴工作队伍。

“在社会多元化发展的今天，对基层公务员提出了更新更高的要求。基层机关需要更加现代化的管理方式，需要有新知识、新思想的年轻人深入基层一线，做出贡献。” 刘有真分析道。

中央党校（国家行政学院）教授朱立嘉此前也对媒体进行了分析。 近年来，公务员招考政策不断鼓励大学生到基层岗位做贡献。 一方面，它们为大学生提供了更加多样化的就业选择。 另一方面，我们也在不断提高基层公务员的能力和素质。

考生在等待入场时查阅新华社信息和图片

人与岗位匹配度进一步提升

加大急需人才引进力度

专家表示，从近几年的招聘要求来看，公务员招聘的专业要求更加细化，进一步提高了人与岗位的匹配度。

具体来说，多地招聘公告均提出，进一步推行分级分类考试，重点反映各级机关用人需求。

例如，河北等地的考试将公共科目申请笔试试卷分为三类命题。 县级及以上综合管理岗位突出考核理论思维、综合分析等能力，行政执法岗位突出守法和公共服务。 乡镇综合管理岗位落实、基层工作等方面能力凸显。

四川省直机关部分岗位区分本科和研究生专业，根据需要调整笔试和面试成绩比例，进一步提高岗位资格的准确性和科学性，补充复合型人才。

此外，一些地区还特别提到要根据本地发展需要，加大紧缺人才领域的引进力度。

2023年云南省公务员招录中，县乡机关拟招录4822人，占84.7%，其中乡镇机关拟招录2117人，占37.2%。 计划组建450人，补充自然资源、生态环保、道路交通、应急管理等领域的一线执法队伍。

河北提出，鼓励和引导县级以上机构和非贫困边远地区乡镇根据岗位特点和工作需要设置专业条件，加大城乡规划、金融等紧缺人才招聘力度。经济学、环境科学、信息产业、医学生物学等领域。

对此，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授刘新表示，公务员工作在一个复杂的行政体系中。 不同地区、不同类型、不同级别的党政机关工作的公务员的工作要求以及工作环境其实是有很大差异的。 候选人应根据自身情况选择岗位，评估是否能适应当地机构的工作环境和要求。

祝各位候选人一切顺利↓↓（来源：中国新闻网）