首先我们来谈谈公务员的待遇。

①从工资水平上看，全国公务员是拿全国平均收入水平来比的，所以部委里的小伙伴们工资不多。比如应届毕业生，评为四级主力，工资大概在8000元左右，这里面包括各种补贴、值班费等，公积金每个月大概1000元，公司发1000元，年底还有个13折基本工资，基本就是全部了。不过有些有外派的单位，比如商务部、外交部，外派人员的收入还是比较可观的，但是长期外派需要很大的牺牲，大家自己掂量一下吧。

②在住房保障方面，中央各单位苦乐参半。目前大多数单位的政策是科级以下分配住房，副科级以上分配住房。但现在入职的朋友，可能要排队，要么租房，要么分房。问题是否容易解决，要看各个单位的情况，比如是否实力雄厚，前任住房解决得好没有积压，有没有自留地，有没有腾地的人，等等诸多因素。总之，部委这几年住房情况不容乐观，比如有些大部委每次房子多，人也多，有些小部委可能很多年都分不到房。比如新毕业生排在新转业干部后面，因为他们在部队的服役年限也算工龄。 而且现在分配到的房子都是中央直管房，不能买卖，位置也越来越偏僻，虽然比周边房价便宜很多，但也需要自掏腰包拿出一两百万。

③在教育保障方面，各个单位也是参差不齐，有的单位有自己的幼儿园，有的单位能协调入读当地幼儿园，有的单位什么都解决不了。如果为了孩子上学要考试，最好在考试前不要在西城外买房。否则，即使有房，户口也不能转到单位集体户，按照有户口没房的情况，孩子就不能在西城的幼儿园上学。

④工作硬件保障方面。部委办公环境一般比较高档，副部级以上单位都有武警把守，很给力。食堂也很好，我们单位每月打卡400元，是自助形式，想吃什么就吃什么，零食、甜品、酸奶、水果等应有尽有。

那么我们再来说说北京公务员的待遇。

①从工资水平上看，北京公务员的工资还是比部委高很多的，毕竟工资标准是参考北京整体收入水平制定的。北京公务员的收入近几年也涨得很快，2013年、2014年本科应届毕业生工资才4500元左右。近几年工资涨得很快，本科应届毕业生工资在7500元左右。当然除了工资，还有其他收入，如下。

北京公务员年度收入结构=工资收入（包括基本工资、交通补贴、电话费补贴等，每个月发一次，科级大概7500）x12个月+住房补贴（市、内城区公务员有，部分郊区公务员有，部分郊区公务员没有，科级大概1400）x12个月+区县留守津贴（各区都有，市级公务员没有，每季度发一次，不到2000）x4次+年终奖（以前有，大概3万，后来随着工资上涨就没有了）+综合管理奖金（分两级，基层街道1.8万，委局1.5万，北京级别有没有不确定，2020年以后还不确定有没有）+保安津贴（特殊系统才有，比如公安、城管，一年两次，有时候大事多的时候也会有，一年几千不等）+特殊津贴（特殊系统都有，比如信访、纪委，基本每个月多几百）+公积金（办事员自己交大概1500-2000，单位交的也差不多，大概3000-4000）X 12个月+其他（比如西城区有市内补贴，大概每个月几百，比如司法系统有司法津贴等等，不可能一一汇总）。综上所述，北京城区基层街镇公务员、公安、检察、司法机关、部分执法单位公务员，工资性收入最高。

②从住房保障来看，北京本级公务员都迁到了通州，有土地，考虑到很多公务员来回不方便，现在住房保障最好，新进员工基本都能保证在通州分配到一套公租房。各区公务员在公安、检察、司法机关等特殊系统保障比较好，一般都有配套的公租房过渡。街道、乡镇公务员保障比较好，有的街道辖区内有自有产权房，可以作为新进员工的宿舍，有的乡镇也有比较多的房子，比较容易解决新进员工的住宿问题。郊区单位因为人烟稀少，比较容易解决，最难的还是市区委、办、局的一般公务员，周边房租贵，单位又无力解决，收入又比基层略低，所以总体压力会大一些。

③工作硬件保障方面，各个单位不一样，有的在旧城区，工作环境不好，有的还可以，有的在郊区，工作环境脏乱差，有的则气派非凡。不同单位伙食标准也不一样，但总体应该还可以。我们原来单位是免费吃饭，一顿饭1元钱，跟部里比起来，菜品种类不少，但味道和质量就差远了。同时，一些大单位的伙食普遍不如小单位。

④在教育保障方面，随着北京市政府东迁，很多好学校在通州设立分校，目的就是保障北京市公务员子女入学。因此，目前市公务员子女入学还是有保障的。至于各区，一些实力雄厚的政府机构一般都能协调本区较好的学校。比如两个区办事处同志子女入学一般都能得到一定保障。

概括起来，在我看来，单从经济角度看，北京市级公务员和城镇公务员的性价比还是比较高的，比一些实力弱的部委要好很多。当然部委也有自己的优势，一些行业主管单位或者实力强的单位还是有发展前景的。

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