1.招聘人数及岗位

本次校园招聘将招聘4名急需紧缺人才，具体招聘岗位及招聘条件见附件1。

二、招聘范围及条件

1. 仅限2023届高校毕业生及以上人员申请，定向或委托项目毕业生需取得定向或委托项目的同意；

2.年龄35周岁及以下（1987年4月22日及以后出生）；

3.不受户籍限制；

4、具备招聘岗位所要求的学历、专业和学位，相关学历、学位及其他相关材料须于2023年7月31日前取得；

5、受过刑事处罚、被开除党籍、被开除公职以及法律、法规规定的其他不得录用情形的人员不得报考。现役军人、非应届毕业生不得报考。全日制普通高校在读非应届毕业生不能以学历、学位作为报考条件。

6.应聘人员不得报考《事业单位人事管理回避条例》（人力资源社会保障部令2019第1号）规定应回避的职位。

三、招聘程序

招聘工作按照发布校园招聘信息、校园宣讲会、现场报名、现场审核应聘人员资格、组织考试、体检、签订高校毕业生就业三方协议、考察、公布就业信息等相关程序进行。

一、报名时间及地点

报名时间：2023年4月22-23日上午9:00-11:30、下午14:30-17:00

报到地点：济宁医学院任城校区1号楼三层323会议室（济宁市任城区建设南路45号）

2.现场资格审查

报名采取现场报名和现场资格审查相结合的方式进行，应聘人员须持同一有效身份证件参加面试或笔试，报名时须提交以下材料：

①有效二代身份证原件、复印件（正反面）；

②院系出具的应聘人员专业证明及加盖学校（院系）章的《2023年滨州市沾化区疾病预防控制中心校园招聘急需紧缺专业人才登记表》；

③2023年高校毕业生，需提供就业推荐表原件及复印件（须于2023年7月31日前取得学历、学位证明）；

④符合招聘岗位要求的其他材料。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员对其提供信息的真实性负责。在招聘过程中，如发现应聘人员存在违纪违法、材料不齐全、提供虚假信息、不符合报考条件等情况，招聘单位有权在资格审查、面试或笔试、体检、考察等阶段取消其报考资格。

3. 审查

考试采取先面试后笔试的形式进行，资格审查通过的应聘人员获得面试资格。面试比例为1：3，报名人数未达到面试比例要求的，按规定比例相应减少计划。1、面试。区卫生健康局牵头组成招聘工作面试测评专家组，组织面试。专家组对应聘人员的职业道德、专业素质、业务能力等进行综合面试测评，主要考核应聘人员的综合素质和对所报考职位的适应能力。面试成绩当场公布。面试成绩按百分制计分，计算到小数点后两位，小数部分四舍五入。及格分数线最低设定为80分。对达到及格分数线的人员，按招聘计划1：3的比例，从高分到低分确定笔试人选名单。

2、笔试。纳入笔试的人员由区卫生健康局统一组织笔试，笔试共1门科目，内容涵盖公共卫生、预防医学等，笔试满分为100分。为保证新入职员工的基本素质，笔试设置最低及格分数线，由区卫生健康局根据笔试成绩确定最低及格分数线，低于最低及格分数线的人员，取消进入考察体检范围。

笔试结束后，以面试成绩和笔试成绩计算总成绩，面试成绩和笔试成绩分别占60%和40%。面试成绩、笔试成绩和总成绩均保留小数点后两位，尾数四舍五入。根据总成绩从高到低，按1：1的比例等额确定入职合同人选。用人单位与应聘人员签订《山东省滨州市沾化区2023年校园招聘急需紧缺专业人才意向书》，确定考察体检范围。应聘人员总成绩并列的，按面试成绩从高到低确定；如面试成绩仍相同，将组织专家对总成绩相同的应聘人员重新设置面试题目，并根据重新面试成绩排序确定入职合同人选。

具体考试时间、地点将在与校园招聘院校达成一致后现场通知。校园招聘期间，应聘人员请保持通讯畅通，如因自身原因错过重要信息，影响考试及录用，责任自负。

（四）体格检查

纳入体检考察的应聘人员名单由招考单位主管部门公布，体检考察工作按照“谁录用，谁考察”的原则，由招考单位组织实施。

1、体检在县级以上综合医院进行，体检标准及项目按公务员体检标准及操作手册执行。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃复检权利。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。体检合格者，进入考察阶段。

2.考察可根据实际需要，采取查阅档案、核对证件、实地考察、面谈等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、专业能力、工作业绩等。考察过程中，将对应聘人员进行审查，看其是否符合规定的任职资格条件，提供的相关信息和材料是否真实准确。按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发[2017]2号）和我省关于干部人事档案的有关规定，严格审查考察对象的档案，重点审查“三年龄、两历史、一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真查处，对问题查不清、处理不到位的，不得办理聘任手续。考察工作实事求是，对考察对象进行全面、客观、公正的评价，出具书面考察意见。 检验结果分为合格、不合格两个等级。

因放弃体检、考核，或体检、考核不合格而产生的岗位空缺，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，再进入考核、体检程序。

（五）宣传招募

1、根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，拟聘用人选公示7个工作日，拟聘用人选名单公布后不再调换。

2.公示期间有举报，经核实存在严重影响就业问题的，取消其就业资格。一时难以核实的，经核实得出结论后，再决定是否聘用。公示期满后，如无问题或举报的问题不影响就业的，则办理聘用手续。

3、聘用人员按规定实行试用期、服务期制度，试用期为12个月。试用期满，考核合格者，正式聘用；试用期满，考核不合格者，解除聘用合同。同时，为保持队伍稳定，聘用人员在用人单位的最短服务年限为五年（含试用期）。

四、其他

相关招聘信息将通过沾化区人民政府门户网站（）进行公布，应聘人员应及时关注网站发布的最新招聘信息，如因自身原因错过重要信息，从而影响考试、就业，由此造成的后果由应聘人员自行承担。

对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按照有关规定处理。此处未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定处理，最终解释权归滨州市沾化区卫生健康局。

本考试不指定任何考试教材或辅导用书，不举办、也不授权任何机构举办考试辅导培训班。

支持热线：-

监控电话：-

咨询时间：工作日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30

附录：

1.2023年滨州市沾化区疾病预防控制中心校园招聘急需紧缺专业人才岗位一览表

2.2023年滨州市沾化区疾病预防控制中心校园招聘急需紧缺专业人才报名登记表

滨州市沾化区卫生和计划生育局

2023 年 4 月 14 日

2023年滨州市沾化区疾病预防控制中心急需紧缺专业人才校园招聘岗位一览表

2023年滨州市沾化区疾病预防控制中心校园招聘急需紧缺专业人才报名登记表