一、招聘单位及名额

本次招聘，教育系统所属38个全业务事业单位招聘名额130个，其他事业单位招聘名额22个，共计152人。具体招聘单位、岗位、名额、资质等详见《原平市2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。

2. 招聘原则

1、坚持德才兼备的用人原则。

2、遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

3.坚持政府宏观管理与落实用人自主权相结合的原则。

4、坚持按需设置岗位、按岗招聘的原则。

5、坚持优化结构、确保重点的原则。

三、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的应为应届大学毕业生（不含委托生、定向生）、职业学校毕业生（含技工院校）、基层服务项目人员。

四、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。

3、具有良好的政治素质和道德品质。

4、具备岗位所需的资格条件。

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6、具有适应岗位要求的文化程度和工作能力。

（二）资格条件

1、年龄要求：18周岁以上，35周岁以下（即1986年7月1日至2004年7月1日期间出生）。

2、学历要求和专业要求见《岗位表》（附件1）。技工院校预科技师（技师）班毕业生在满足专业等其他条件的前提下，可以报考需要学士学位的岗位。高级工程课程的毕业生可以申请需要大学学位的职位。

3、资质证书要求：详见《岗位表》（附件1）。语文教师岗位普通话要求为IIA级，其他教师岗位为IIB级。根据山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅令第《关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》号规定，“受疫情影响，2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘实行“先招聘、后认证”的阶段性措施，招聘部门将在与高校毕业生签订聘用合同时协商一致。按照规定试用期一年，先到岗位的大学毕业生在试用期内未取得教师资格证书的，依法终止聘用合同。

（三）该职位所需的其他条件

《岗位表》 资格中的专业要求参见教育部门专业目录和公务员报考分类指导目录。未列入目录的专业（含高校独立设置的研究生专业、专业研究生专业、境外学历学位专业）的申请人，由负责资格审查的部门或单位确定。

如申请人为2022年普通高等学校应届毕业生，须于2022年8月31日前取得毕业证书（学位证书）。未取得毕业证书（学位证书）的，取消就业资格。

根据国家和省有关政策规定，中国公民和港澳台胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可以申请到内地事业单位就业。申请人必须具备招聘职位所需的相关专业或技能。健康）状况。

本次招聘将设立“基层项目人员专门岗位”。按照《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（金人民社保局[2022]30号）等文件规定，采用“服务基层项目人员专业岗位”招收“‘大学生志愿服务西部计划’（含晋西北地区（晋西北地区）考核计划期满并通过的）参加我省《大学生村官选拔招聘》（不含2018年以后录用的选拔生）、《农村义务教育阶段学校教师特岗计划》、 “三支一扶计划”、“农业技术推广服务特岗计划”五类人员。

在军队服役5年（含）以上的退役军人，可按基层工程人员待遇，申报“基层工程人员专门岗位”。

据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》（晋人力资源和社会保障厅[2017]29号）省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》（晋府办[2017]62号）根据（2014）42号文件，政府购买的基层公共服务岗位劳动合同到期的，可以申请为“基层项目人员专业岗位”。

不准应聘的主要情况有：

1、因犯罪受过各类刑事处罚、被开除党籍、开除公职处分、案件审查期间或尚未解除党纪政纪的人员不能申请。

2、各级公务员招考和事业单位招考过程中，被发现有弄虚作假等严重违反招考招聘纪律的人员，不得报考。

3、试用期内的公务员（事业单位工作人员，适用公务员法的规定）和试用期内的事业单位工作人员不得申请。

4、受聘为公务员或者事业单位录用的工作人员有服务年限要求且服务期限未届满的，不能申请。

5、依法被列入失信联合惩戒对象且不符合法律法规规定的本次招聘条件的人员，不得应聘。

6、现役军人和应届非应届毕业生（其中，全日制专科毕业生和2022年未毕业的研究生不得凭原副学士学位或本科学历和学位证书申请），不能申请。

7、应聘者不得应聘入职后构成回避关系的岗位。

报名本次招聘期间至录用前已录用为公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或者事业单位工作人员的，不予录用。

上述招聘条件除特别规定外，截止时间以公告日期为准。

五、实施程序

（一）公告

本招聘信息通过山西省人力资源和社会保障厅网站（rst.shanxi.gov.cn）、忻州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sxxz.gov）人事考试栏目获取.cn/rsks），原平市人民政府网站（http://www.yuanping.gov.cn/）公布。

（二）报名

一、报名方式及时间

此注册是在线进行的。报名网站为忻州市人力资源和社会保障局网站人事考试栏目（http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks）。

报名时间：2022年7月12日-2022年7月16日24:00。

2.资格初审及结果查询

网上报名时将进行资格初审。资格初审时，要及时组织相关人员对申请人的资格进行认真审核，并于次日内提出审核意见。符合报名条件的，不予拒绝；不符合注册条件、审核未通过的，应当如实说明理由；申请材料不齐全的，应当注明缺失内容，并退回审查员补充。

报名时，申请人提交的申请信息应真实、准确（报名表填写的专业应与申请人获得的高校毕业证书上注明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，将取消其报名资格，并按照有关规定进行处理。

资格初审结果自提交申请之日起至2022年7月17日可在原报名网站12:00查询。资格初审通过者不得修改申请信息。尚未审核或资格预审未通过者，可修改申请信息。

本次招聘要求应聘人数应为应聘人数的三倍以上。如果报考人数和计划招聘人数未达到1,333,603人，则必须相应减少招聘名额，使报考人数和计划招聘人数达到1,333,603人。若应聘人数减至1人后仍未达到1,333,603人，则取消该招聘岗位。

根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生计生委下发的文件（晋人社定发[2014]20号），《医疗卫生机构公开招聘专业技术人员县级及以下不受考试比例限制“只要有人报名即可开始考试，但成绩需达到规定的及格线”规定，原平市中医院可以。只要有人报名就开始考试，但成绩需要达到规定的及格线。

报名完成后，未达到规定比例而被取消的“基层项目人员专业岗位”，其招聘名额可转为与原招聘单位同等资质的一般岗位。仍未达到考试录用比例的，将减少或取消招聘名额。

凡因报考人数低于考试开考比例而被取消招聘名额的岗位，将在原平市人民政府网站（http://www.yuanping.gov.cn/）上发布招聘名额及岗位变动公告。同时，招聘单位主管部门将通知被取消职位的候选人。

申请人申请的职位被取消的，可以申请其他符合条件的职位。具体补报时间和方式请咨询忻州市人事考试中心。

咨询热线：0350-3303270、3022139

若未能应聘其他职位或应聘其他职位时资格初审未通过，考试费将通过原报名渠道全额退还。

报名流水号是考生网上打印准考证和查询成绩的关键字符，必须牢记。

3、网上支付时间

通过资格预审的考生于2022年7月17日17:00前按照网上提示的支付方式进行网上支付。未按时缴纳考试费用的，视为自动放弃考试。

4.下载并打印准考证

已通过资格初审并按要求缴纳费用的申请人，具体打印时间请参见忻州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks）人员审核栏目或按照“忻州市人事考试中心”微信公众号通知。

如果您在下载打印准考证时遇到问题，请联系忻州市人事考试中心解决。

咨询热线：0350-3303270、0350-3022139

请考生妥善保管准考证，并在考试期间随身携带准考证和身份证。

5. 免除考试费

农村特困大学生和城镇低保人员可享受减免考试费用的政策。享受免试费用的申请人需提供以下材料：家庭所在地县（市、区）民政部门出具的最低生活保障、最低保障证明（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭所在县（市、区）乡村振兴局（部）出具的特殊贫困证明和特殊贫困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）须经原平县确认2022年7月17日前向市人力资源和社会保障局报送，可减免考试费。手续。

（三）笔试

笔试由领导小组办公室组织实施，委托人事考试机构承办。

笔试采用闭卷形式进行，由两科组成，满分100分，时间限制120分钟。笔试成绩占总成绩的60%。

笔试内容：

1、教师岗位：高中、初中、小学教师岗位，教育理论知识和专业知识；幼儿教师岗位主要是幼儿教育专业知识和理论知识。

2、其他岗位：公共基础知识和职业能力测试。

笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

按照国家和山西省疫情防控要求，严格落实测温、扫码（地点码、健康码、行程码）、核验（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子和纸））、戴口罩等疫情防控“四要素”。

参加考试时，考生须携带准考证和报名时的有效居民身份证。身份证不齐全者不得参加考试。如果您的身份证过期或丢失，请及时到公安机关申领临时身份证。

（四）资格审查

资格审查候选人名单、时间、地点及注意事项可在原平市人民政府网站（http://www.yuanping.gov.cn/）查询。请考生留意查询，恕不另行通知。

笔试合格进入资格复审的考生必须亲自到资格复审现场。提供身份证（含港澳居民）、户口簿或居住证（或印有户籍信息的户口簿页）。台湾同胞需提供台湾居民来往大陆通行证或台湾居民居住证以及任职资格所需的学历。学信网（https://www.chsi.com.cn）认证的学位证书、学历报告、学位网（http://www.cdgdc.edu.cn）认证的学位认证报告、资格证书等相关文件原件及复印件；报考岗位的人员如果是按一级学科颁发文凭的学校毕业的，还须提供学校颁发的专业证书和学校成绩单原件及复印件；尚未确定工作单位的大学毕业生，须提供档案保管证明； 2022年应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的，还须提供毕业机构颁发的学历和专业证书；留学生应提供教育部中国留学服务中心颁发的海外学历和学位认证证书；在职人员还须提供单位同意报考的证明（公务员、事业单位工作人员须提供本单位具有人事管理职能的主管部门批准报考的证明）。

山西省大学生村官及其他基层项目人员报考“基层项目人员专门岗位”时，须提供资格证书。尚未领取资格证书的考生须下载打印《服务基层项目人员审核表》（见附件2）。送达由县（市、区）及市以上派出的主管部门加盖公章确认。其中，“大学生村官”由市、县两级组织部门审核并盖章； “教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在地县（市）确认。区）教育和科技局审核并盖章； “三支一扶”项目人员加盖省人力资源和社会保障厅印章，“西部计划”项目人员加盖共青团省委印章；参加“农业技术推广服务特岗”项目，由服务县（市、区）农业农村局和市农业农村行政部门审核并盖章。

退役军人报考“基层项目人员专门岗位”，须提供身份证、户口本（或印有户籍信息的户口簿联）、退休证明、学历证书、学位证书及所在单位出具的证明。当地退伍军人事务管理部门。相关证明原件及复印件。

政府购买服务基层岗位时申请“基层服务项目专业岗位”的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

证件（证）不齐全或者提供的证件（证）与应聘岗位任职资格不符，或者主要信息虚假，影响资格审查的，取消应聘者的任职资格。未按规定时间、地点参加资格审查的应聘人员，视为自动放弃。审查部门对资格审查结果是否合格提出意见，合格的发给《面试通知书》。不合格者说明理由并取消资格。

获得面试资格审查人员确认放弃资格审查资格或资格审查不合格的，根据岗位笔试按1：3的比例依次更换面试资格审查人选分数从高到低。低于1：3的，视为具有实际资格。人数已定。

资格审查贯穿招聘全过程。招聘任何阶段发现应聘者不符合招聘资格的，可以取消其注册资格或者聘用资格。

（五）面试

面试方式及内容：

教师职位的面试形式是在评委面前讲课。授课内容以应聘岗位对应的学科教材内容为准（具体教材版本见面试公告）。考生代表现场选题并独立备课1小时，授课时间10分钟。

其他职位均为综合素质考核，将通过结构化面试的方式进行。面试将持续10 分钟。

面试成绩为100分，面试成绩占总成绩的40%。

综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

综合成绩四舍五入至小数点后两位。如果两个或两个以上申请人总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检考生。笔试成绩相同的，将进行追加面试，根据面试成绩和考试成绩进行排名。

综合成绩最低及格分数为60分。成绩未达到及格者，不得参加体检。对于参加面试人数小于或等于计划招聘人数且无竞争的岗位，应聘者综合成绩须达到65分以上，方可进入体检。

（六）体检及检查

体检相关事宜详见原平市人民政府网站（http://www.yuanping.gov.cn/）公告。

根据综合考试成绩与岗位招聘名额按照1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。到指定综合医院进行体检。教师体检项目及标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》；其他岗位体检项目及标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》（人社部[2016]140号）。考生体检费用自行承担。体检结论不合格需要复检的，考生应当自收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，并安排到同级其他医院或者其他医院复检。具有体检资格再上一级。考试费和复试费由考生自行承担。如果招录单位、参加体检的申请人及家属对复查结果仍有疑问，负责复查的医院应当组织有关专家进行会诊，并作出最终结论。因怀孕不能完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。未按时参加体检者，视为放弃资格。体检不合格者将被取消资格，合格者方可进入考察阶段。

体检人员与被检查者之间存在需要回避关系的，体检人员应当回避该关系。工作人员在体检过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守、造成不良后果的，将按照有关规定严肃处理。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，造成体检结果失真的，将按照有关规定进行处理。

检查工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、热爱中国共产党、热爱中国共产党等政治要求。热爱祖国、热爱人民。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。遵守被检查对象的法律法规、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习情况。 2022届毕业生主要考察申请人在校期间的学习状况、日常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对于已就业的毕业生，单位可以提供申请人的思想政治表现、业务能力、工作业绩等材料。未确认工作单位的申请人，需提供户口所在地派出所或者社区、村（居）委会出具的遵守法律法规、思想政治表现等证明。对证明材料有疑问的，招聘单位可以电话回访、信函询问，或者派员到申请人毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行现场核查。对申请人提供的申请信息的真实性进行调查和核实。备案材料将进行审核复核，审核不合格者，取消资格。未按规定时间、地点参加体检、检查者，视为自动放弃。

对于因应聘者体检不合格或自愿放弃而造成的空缺，按照岗位综合表现从高分到低分按照岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检应聘者。

（七）公开招聘

根据考试、体检、考察结果，拟聘用人员由领导小组办公室审核后在原平市人民政府网站（http://www.yuanping.gov.cn/）上予以公告。公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员。招聘职位、招聘数量、专业要求、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历（学位）、综合成绩、职位排名等信息。

拟聘人员经公示无异议或经反映不影响聘用的，凭原平市人力资源和社会保障局的聘用文件办理聘用手续。录用人员应填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，报人力资源和社会保障局审核盖章。招聘单位法人与被聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》，为被聘用人员办理聘用手续。在职人员实行试用期制度。试用期内考核不合格的，劳动关系终止。服务期限为5年，服务期间不得借调、调动。

候选人应善意申请。放弃进入考察及后续阶段的，收到录用通知后无正当理由未在规定时间内携带相关材料的，将取消相应资格，并记入诚信档案。根据相关法律法规规定，拟聘用人员与原用人单位签订的劳动（雇佣）合同，必须由本人与原用人单位按照有关规定解除，并经劳动者协商同意。转出。否则，该雇员将不会被雇用。

六、严格招聘纪律

（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处置。领导小组办公室要切实履行招聘全过程各项工作的主体责任，制定工作方案，及时处理公开招聘过程中的各类日常问题或突发事件。重要情况必须及时向上级部门报告。

（二）严格执行信息披露制度，构建全流程信息披露机制。为进一步增强公开招聘的公信力，公开招聘的信息、过程、结果必须公开。招聘信息、笔试、面试、体检、考察等结果或者结论以及拟聘用人员信息应当及时公布。向社会公布网站，保障公众的知情权和监督权。

（三）严格执行回避制度。要认真执行《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，必须明确相关人员的回避要求。对违反回避规定的行为，必须及时纠正。造成不良影响的，要严肃处理相关责任人。

（四）加强监督检查。纪检部门要加强对招聘工作的监督。招聘领导小组和纪检部门通过现场检查，加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监督。

（五）对违规违纪行为严肃处理。任何单位和个人违反事业单位公开招聘规定的，可以向事业单位主管部门、组织、人力资源社会保障部门、纪检监察机构投诉、举报。公开招聘中出现的违规违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理。

（六）申请人以伪造、变造文件、证书等不正当手段取得资格的，或者在笔试、面试、体检、考察过程中作弊或者其他违规违纪行为的，资格将被取消。

（七）全力做好疫情防控工作。要充分认识今年疫情防控形势给招聘工作带来的压力和挑战，按照国家和山西省疫情防控要求，切实做好疫情防控工作的招聘工作。申请人须及时认真了解山西省疫情防控要求，自觉遵守相关规定。违反山西省常态化疫情防控规定，隐瞒、谎报出行史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法给予行政处分。依法依规追究责任。领导小组办公室要时刻绷紧疫情防控这根弦，认真制定各项工作方案和计划，做好考生和工作人员健康监测和登记工作，配备充足的防疫物资，做好防疫工作供考试人员使用。开展疫情防控和防疫措施落实等专题培训。

特别提醒：本次公开招聘考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何组织或个人举办面试辅导培训班。目前社会上各事业单位举办的招聘培训班及刊物均与本次考试无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

特别提醒：希望报名者合理安排报名时间，最后两天不要集中在网上报名，以免因网络拥堵影响报名。

咨询电话：

0350-8228321 原平市教育和科技局（教师岗位）

0350-8223800 原平市人力资源和社会保障局（其他岗位）

0350-8232976 原平市人力资源和社会保障局（其他岗位）

监管电话：

0350-8223882 中共原平市纪律检查委员会

0350-3333625 忻州市人力资源和社会保障局事业单位管理科

点击下载2022年忻州市原平市事业单位招聘考试公告（152人）_事业单位招聘网

1.原平市2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位名单

2、服务基层项目人员审核表