真或假问题

1、招聘过程中不得存在性别、年龄、国籍、出生地、种族、民族、语言、残疾、婚姻状况等歧视。

参考答案：T

2、在我国，未成年工是指16周岁以下的劳动者

参考答案：F

3、因犯罪或者违反治安管理行为造成的伤害，不能认定为工伤。

参考答案：T

4、18岁以下员工不得从事危险作业，考虑其教育需要，限制夜间作业。参考答案：T

5、员工在业余时间安排的培训课程和活动可以自由报名，公司无需向员工支付加班费。

参考答案：T

6、公司的经营理念是“爱心、信心、决心、整合、责任、进取”。参考答案：T

7.当班次为7:40-16:40（加班17:40-19:40）时，如果加班2小时，则无需在16:40-17:40刷卡

参考答案：T

8、法定节假日安排劳动者上班的，支付不低于工资200%的工资。参考答案：F

九、集团工会联合会组织体系分为富士康科技集团工会、事业群工会、事业部工会分会三级。

参考答案：F

10、职工代表大会的选举和决议必须经全体职工代表过半数通过。参考答案：T

11.情绪是一种主观感受

参考答案：T

12、压力更多来自“变化”，包括：角色变化、人际变化、要求变化、环境变化等。

参考答案：T

13.除非你改变生活方式，否则你对压力无能为力

参考答案：F

14、在沟通的过程中，需要注意语言表达的逻辑性和正确性。

参考答案：T

15. 无论是什么类型的冲突，都必须在其变得具有破坏性之前得到解决。参考答案：T

16、IE的工作目标是提高生产系统的生产力，力争通过持续改进来优化系统，实现效率最大化。

参考答案：T

17.IE 所谓成本降低，仅指货币成本的降低。

参考答案：F

18、行动经济原则是指导人们如何节约行动、如何提高行动效率的一套原则。其目的是减轻工作疲劳，缩短操作时间。

参考答案：T

19、IE的七大技术中，“五五法”是指：研究人手的工作过程，发现需要改进的地方。参考答案：F

20、目视管理是利用具有直观图像和适当色彩的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，以达到提高劳动生产率目的的管理方法。

参考答案：T

21. 绿、蓝、黄、白四种颜色经常被使用，因为它们能够准确地传达信息，而不会造成歧义。这四种颜色也被称为“安全色”。

参考答案：F

22、安全色中，黄色显得庄重、谨慎。

参考答案：F

23. 禁止标志的颜色为红色。

参考答案：T

24、区分一种情况的好坏，基准是：绿色比黄色好，黄色比蓝色好，蓝色比红色好。参考答案：F

25、初级目视管理——仅指示当前状态。

参考答案：T

26、整改目标（已定）：主要是减少工地浪费的“空间”。参考答案：F

27.明确整改“三要素”：地点、方式、标识

参考答案：T

28、定制管理太费时间，跟不上以前的方便和省时。

参考答案：F

29.85管理起源于日本，是指对生产现场的人员、机器、材料等生产要素进行相应的整理、整顿、清洁、质量等活动。

参考答案：T

30、人因工程以人的因素为核心因素，以人为本，提高人的工作绩效。参考答案：T

31、人因工程的目的是让人们工作更安全、更高效、更舒适

参考答案：T

32. 员工流失与人因工程有关

参考答案：T

33、某员工长时间站立，双手举高、腰部弯曲60、颈部弯曲15，影响背部和腿部肌肉。参考答案：T

34.工作中长时间站立是员工离职的原因之一

参考答案：T

35.5W1H指的是：What（如何做）、Why（为什么要这样做）、When（何时做）、Who（谁会做）、Where（在哪里做）、How的第一个英文字母（用什么方法）组合

参考答案：T

36、工艺方法将加工过程分为加工、检验、运输、等待、储存等五种状态，并进行记录和划分。参考答案：T

37.任何工作程序都可以使用双手方法进行研究

参考答案：F

38、当SMT设备出现异常时，黄色指示灯会亮起并发出“嘟嘟”声，用声音或灯光信号表明防骗方法中的报警原理已应用。

参考答案：F

39、安全：避免不可接受的伤害风险，即安全是相对的，而不是绝对的。参考答案：T

40、在生产和生活中，紫外线会对人体皮肤和眼睛造成损害。 300mm以下的短波紫外线可引起紫外线性眼炎，引起眼睛剧烈疼痛、睁不开眼睛的最短照射时间范围约为4-5小时。参考答案：F

41. 将计算机硬盘带出公司无需申请或检查

参考答案：F 96

42、信息安全领域最关键、最薄弱的环节是管理体系

参考答案：F

43、公司未上市新品等内容可在公共区域讨论

参考答案：F

44、莫南和二恶英的毒性是氰化钠的100倍，是砒霜的1000倍。它们也被称为毒中之毒。参考答案：F

45.静电非导体的表面电阻为10^10欧姆

参考答案：F

46、静电对头发、纸张、灰尘、纤维的吸附作用称为放电诱导效应。参考答案：F

47、关于清洁的定义：对生产、工作、生活场所的物品进行分类，清理不需要的物品。参考答案：F

48、富士康卖的是质量（同质化）、成本、速度。

参考答案：F

49、员工进入生产线前必须穿戴防护用品和相关服装，完全离开防护区域后才能脱去防护用品。

参考答案：T

50、企事业单位从业人员无特种作业证从事特种作业的，属于非法作业。参考答案：T

第五十一条特种作业人员在作业证有效期内连续从事本工种作业10年以上且无违法行为的，经同意，作业证复审时间可延长至6年评估和认证机构。

参考答案：T

第五十二条生产、储存、使用危险化学品的单位应当在生产、储存、使用场所设置通讯报警装置。

参考答案：T

53、生产经营单位可以采取降噪、控制噪声传播、合理规划厂房等措施，消除或者减轻噪声源对从业人员的危害。

参考答案：T

54、生产过程中产生或者使用的各种有毒物质。俗称工业毒物。参考答案：T

55、如果事故是由于“疲劳”造成的，则相应的事故原因成分属于管理原因。参考答案：T

第五十六条职工调整工作岗位或者离职一年以上重新上岗时，应当接受相应的车间级安全生产教育和培训。

参考答案：T

57. 工作环境是指劳动者从事生产劳动的场所各组成部分的总和。参考答案：T

58. 保密区域需要验证身份才能进入。

参考答案：T

59. 在信息系统安全中，资产风险由威胁和弱点组成。参考答案：T

60. 在公共场所讨论公司新产品或经营秘密的处罚是开除。

参考答案：T

第六十一条员工辞职的，应当承担保密条款、竞业限制条款规定的义务，并由公司提供经济补偿。参考答案：T

62、未经许可安装、改装、拆卸、毁坏、迁移信息处理设备，或者未经许可下载、共享、安装、使用标准配置以外的软件，未经许可登录他人计算机的，按照下列规定给予开除处分：符合公司规定。参考答案：T

63.网络安全不仅仅是一个技术问题

参考答案：T

64. 避免非法访问系统的主要方法是访问控制。

参考答案：T

65、iDSBG通过的国际信息安全管理体系认证标准为ISO 27001参考答案：T

66、制造一台计算机需要700多种化学原料，其中50%以上对人体有害。参考答案：T

67. 卤素是元素周期表中第VIIa族的元素。

参考答案：T

68、无卤是指在均质材料中，卤素与均质材料的重量比不超过特定限度。参考答案：T

69、静电是一种残留在物体表面的电能。静电是通过电子或离子的转移形成的。 70、IPQC负责工作现场的温湿度审核和确认

参考答案：T

71、测量一个器件能遭受静电损害的程度，即在不同静电水平下其特性变化有多大，称为静电敏感度（度）

参考答案：T

72. 未发现缺陷产品不属于质量三无政策。

参考答案：T

73、生产现场管理最根本的是人员管理。

参考答案：T

74、质量不是检验出来的，而是设计出来的，生产出来的，预防出来的，习惯出来的。它基于客户满意度。

参考答案：T

75、产品质量取决于全体员工

参考答案：T

多项选择题

1、男职工/男干部退休年龄为（ ）岁996

A50岁

B55岁

C60岁

D65岁

参考答案：C

2. 在我国，（ ）岁以下的儿童被归类为童工

A18岁

B16岁

C14岁

D12岁

参考答案：B

3、法定节假日共（ ）天

A5天

B9日

C11天

D15天

参考答案：C

4.连续旷工( )天或非连续( )个月旷工( )天者，给予自动离职处分。

A3,2,4

B3,1,4

C3,3,4

D3,3,5

参考答案：C

5、每次领取失业保险金的最长期限不超过（）

A6个月

B9个月

C12个月

D24个月

参考答案：D

6、上下班途中发生机动车事故受伤的，属于（）

A 按工伤处理

B不能认定为工伤

C 认定为工伤

D视情况而定

参考答案：C

七、妇女（含产前）应享受不少于（ ）天的产假

A80

B90

一氧化碳

C98

D100C

参考答案：C

蒂尔

八、对于怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班，并应当在工作时间安排一定的休息时间。

A8

B7

C6

D4

参考答案：B

9、正常出勤，上下班途中漏刷卡（脸）的，自然月内累计每（）次警告一次。

A7

B6

C5

D3

参考答案：C

10.一组3年的医疗可以接受多长时间？

A15天

B6个月

C3个月

D1月

参考答案：C

11、住房公积金公司的储蓄比例是多少？

A5%

B8%

C10%

D12%

参考答案：A

12. 新员工需要接受哪些培训？

A在职安全培训

B 特殊工作教育

C级三级安全培训

D日常性安全教育

参考答案：C

13、工伤保险费用由谁承担？

A公司与员工分担负担

B公司

C员工本人

D.视具体情况而定

参考答案：B

14.主席热线：( )96

A78585

B80000 NIALC80080

D81111

参考答案：B

15、劳动争议调解委员会主任由（ ）代表。

一名员工

B行政管理

中联

参考答案：C

第十六条工会会员的权利和义务的关系如下：

权利比义务更重要

B权利和义务相辅相成

共同义务大于权利

参考答案：B

17. 临时工加入工会

一罐

乙不能

C必须

参考答案：A

18.下列哪项不是压力过大的心理症状？

性格孤僻、抑郁、自闭、不安

B 道德和情感规范的削弱

C 短期和长期记忆丧失

D 情绪低落，兴趣和热情降低，对工作感到厌倦。参考答案：A

19. 压力和工作绩效之间有什么关系？

正比例关系

B反比例关系

C无所谓

D 倒“U”形关系

参考答案：D

20、情绪管理中，哪些方法可以释放负面情绪？自我安慰/建议

B返回目标

C转移注意力

D、中度宣泄

21.IDSBG 护理窗口的电话号码是多少？

参考答案：D

A78585 75K 196

B25885

C85566 NTIAL

D80080

参考答案：C

22.当压力太大时，积极的应对方式是（）悲叹命运

B 提高适应能力

C 逃逸

D抱怨不公平

参考答案：B

23. 在情绪的分类中，下列哪一项不是现代人所分类的？阿希

生气的

C悲伤

D音乐

参考答案：D

24.冲突过程中的行为意图属于

冲突的萌芽阶段

B冲突触发阶段

C冲突形成阶段

参考答案：B

25、正常交流社交距离是（）米

A4-5米

B1-2米

C1.2-3.6米

D3-4米

参考答案：C

26.下列问题在沟通中的功能错误的是（ ）

A 了解事实

B 检查你的理解情况

C让对方无话可说

D 帮助他人增进理解

参考答案：C

27、改善沟通就是改善沟通态度，掌握沟通知识和技巧，充分考虑沟通（）肢体语言

乙调

C心情

D环境因素

参考答案：D

28、评价一个人的沟通能力，需要看他三个方面的综合表现：口语、听力、）。

一声

乙认为

C问

D位置

参考答案：C

29. 沟通的六个步骤中，第一步应该是（）

A听取对方的意见

B适当的表达

C达成协议

D 提前准备

参考答案：D

30、各种沟通渠道都有各自的优势，选择时需要综合考虑。以下不属于使用纸张进行沟通的优点()

A 受到书写和灯光的极大干扰

B 超越时间限制

C比较耐用

D 抗环境噪声干扰

参考答案：A

31、对于需要转身的工位，配置人因椅。这体现了一种什么样的IE意识？

成本和效率意识

B全局意识和整体意识

C 以人民为中心的意识

D 工作简化和标准化的意识

参考答案：C

32. 在日本，IE 与什么相比？

工业教师

B工业之母

C 工业安全官员

D工业博士

参考答案：D

33.以下哪项不属于IE的基本认识？

以人民为中心的意识

B 提高顾客满意度意识

C 全局意识和整体意识

D 工作简化、标准化意识

34、运用行动经济原则进行改进时，应考虑哪些方面？

参考答案：B

一种人体运动方法

B 工地布置

C 工具和设备

D 以上全部7 96 参考答案：D

35.不属于防愚方法的是TIAL

ASFC系统

B双手启动设备

C 人为因素主席

D 警告标志

参考答案：C

36. 对于工作饱和度较高的工作站，以下哪项是正确的？

A 增加工作站的工作范围

B添加站内工作内容

C 在站点上执行ECRS

D 算子自适应强度

参考答案：C

37. 下列动作枢轴中，动作级别最高的是（）

一个手掌

B型弯头

C型弯头

D肩

参考答案：D

38、材料分开放置。一只手拿后面的材料，另一只手拿前面的材料。同时移动双手以合并工作站。

行动经济的原则有哪些？

对称反转

B双手并拢

C 双手触手可及的范围内

易于操作

参考答案：B

39. 头脑风暴适合什么情况？

草案行动

B选择策略

C效果对比

D 提出计划

参考答案：D

40. 七个IE 技术中，哪一个是如何避免犯错误并一次就把工作做好？五五法

B万无一失的方法

C处理方法

D 改变法律的行动

参考答案：B

41.以下哪一项不是IE方法的八种浪费之一？ 196

等待

B动作

C操作

D处理

参考答案：C

42.精益生产中的JIT指的是什么？

标准作业

B持续改进

c 准时制

D自动化

参考答案：C

43.质量代表提案改进中的哪个指标？

A 使品质更好

B、周期较短

C 生产更多产品

D安全的工作环境

参考答案：A

44.以下哪项有形绩效是改进投资？

A 人工成本

B.减少工作时间

C审、确认费

D 人员减少

参考答案：C

45、目视管理是利用（ ）达到管理目的的工具。

一个图形

B色

可视化

D 文本

参考答案：C

46、目视管理是利用各种具有直观图像和适当色彩的视觉感知信息来组织现场生产活动，以达到（ ）目的的管理方法。

A提高生产质量

B 简化生产流程

C提高劳动生产率

D优化生产流程

参考答案：C

47.目视管理的物理工具包括（ ）、标签、卡片、传票和灯光。

一个标记

乙文本

C 管理板/广告牌6

D色

参考答案：C

48、对工装夹具、测量仪器、设备备件、消耗品、材料、在制品、成品等各项物品的管理进行可视化管理（）

A资产管理

B 物理管理

c物品管理

D设备管理

参考答案：C

49、目视管理下的设备管理目的是正确、高效地实施清洁、检查、加油、紧固等日常维护保养工作，以达到设备的（ ）目标。

“0”成本

B“0”输出

C“0”故障

D“0”缺陷

参考答案：C

50、在颜色质量方法中，区分某种情况的质量，（）是最差的

一个红色

B绿

C黄

用户评论

七级床震

富士康B事业群会员等级考试题库，这个不错啊，方便很多小伙伴准备考试了，感谢分享！

    有7位网友表示赞同！

拥抱

B事业群的考试题库，操作工和技术员都包含了，方便省心，可以好好研究一下了。

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空谷幽兰

这个题库太棒了，感觉很实用，可以提前做做练习，提升考试通过率！

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我没有爱人i

操作工和技术员的考试题库，希望能涵盖更多考试内容，方便更多人学习。

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枫无痕

有B事业群的考试题库吗？求分享，想要准备考试。

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纯真ブ已不复存在

终于找到B事业群的考试题库了！太感谢了！

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无所谓

这个考试题库很详细，方便复习，感觉很有帮助！

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冷青裳

B事业群考试题库，希望能够更新更多内容，包括最新考试大纲。

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呆萌

感谢分享，这个题库真的帮了大忙，让我对考试更有信心了。

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半梦半醒半疯癫

操作工的考试题库，感觉题目挺难的，要好好准备才行。

    有5位网友表示赞同！

执妄

B事业群的考试，不知道难度怎么样，希望这个题库能提供一些参考。

    有18位网友表示赞同！

玻璃渣子

技术员考试，好难啊，这个题库可以帮助我复习，提升一下通过率。

    有6位网友表示赞同！

花菲

考试题库真不错，可以提前熟悉考题，减轻考试压力。

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聽風

这个题库很有参考价值，可以提前做做练习，更有把握通过考试。

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暮染轻纱

富士康B事业群的考试，一定要好好准备，这个题库是必备神器。

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珠穆郎马疯@

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不相忘

感谢分享，这个题库真的太实用了，可以帮助我顺利通过考试。

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┲﹊怅惘。

这个题库很有帮助，可以让我更好地理解考试内容，提高考试分数。

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隔壁阿不都

考试题库，方便复习，可以更好地准备考试。

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红尘烟雨

B事业群的考试题库，方便学习，提高考试通过率。

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