1。全日制普通大学的非新鲜毕业生。

2。现役军人。

3.因犯罪而受到刑事惩罚的人和被解雇的人。

4。根据法律列为违反信任的联合惩罚目标的人。

5。过去，发现那些被发现在公务员招募和公共招募公共机构的人中犯了严重的欺诈行为，并记录在诚信文件中，并在录音期间记录。

6.没有根据相关的国家法规在目标部门工作或其他限制性规定工作的人。

7.构成“公共机构中人员管理规定弃权法规”第6条中列出的情况的人员（人力资源和社会保障部[2019]第1号）。

8。其他不允许作为公共机构员工申请或雇用的人员不得受法律和法规雇用。

4。招聘程序

（i）发布公告

从2025年4月14日开始，招聘公告将在省级公共机构公共招聘服务平台（网站：：

），海隆吉安格省政府事务管理局（网站：）的网站。招聘过程中各种公告，公告和通知信息都在海伦吉安省政府事务管理局的网站上发布，候选人应及时关注它。

（ii）在线注册

1。注册时间。 2025年4月21日至4月25日，17:00。

2。注册方法。候选人可以根据需要登录“国家人事检查服务平台”（网站），并根据需要登录，注册，付款，印刷门票和其他操作。

3。考试费。根据“继续收取省级公共机构公共招募员工考试的审查费的通知”（HEI CAI税收[2025]第1号），书面测试费标准为每人45元。通过资格审查的申请人可以登录注册网站，从2025年4月22日至4月27日9:00从9:00支付。 （申请人员应在支付费用之前重新确认初始资格审查结果，并且在付款成功后不会退款）。

5。要注意的事情。 ①候选人必须仔细阅读并填写指示，并如实填写其个人注册信息； ②候选人负责提交的信息和材料的真实性。验证后，任何欺诈行为都将被取消； ③候选人的学历和专业必须与工作申请的要求一致； ④候选人必须上传最近无色冠的照片（生命照片，景观照片和美容照片的审查将不会通过）； ⑤候选人仅允许申请一个职位； ⑥候选人必须使用第二代居民ID号进行注册； ⑦那些符合奖金政策的人，如果满足多个奖励条件，只会获得最高的奖金项目，而不会获得累计奖金积分； ⑧申请人必须始终关注互联网上发布的公告并保持通信开放。如果更改了联系信息，他们应及时通知招聘单位。如果由于个人原因而错过了考试中的任何链接，则申请人应承担相关责任。

（iii）资格审查

1。查询在线审计结果。候选人可以通过注册网站从2025年4月21日至4月26日的17:00检查资格审查结果。通过资格审查的人不能适用其他职位。注册完成后，如果申请申请尚未审查或尚未通过资格审查，则不能申请其他职位。雇主拥有解释候选人资格审查结果的最终权利。

这种招聘职位紧急缺乏专业职位。注册时间为截止日期后，如果通过资格审查的人数与被招募的人数的人数的比率少于3：1，则可以适当地减少考试开放比率。

2。打印门票。打印门票的时间将在注册网站上单独通知。候选人必须在指定的时间登录在线注册系统，自己打印入场券，并根据入场券的时间，位置和要求参加考试。未能按计划打印门票的候选人将被视为自动免除考试资格。

（iv）考试

1。书面测试。书面测试内容是专业能力测试，它主要评估招聘职位的专业知识。完整的分数为100分，书面测试分数=书面测试得分 +政策奖金点，并且得分从两个小数位保留。有关考试的特定时间和位置的详细信息，请参考入学票。书面资格审核的书面考试分数和合格审阅者列表将在书面测试结束后发布在海伦吉安吉省政府事务管理的网站上。要求候选人及时注意。

2。资格审查。那些打算参加面试的人应提供以下材料：

①注册网站上打印1“注册表格”。

我的身份证的原始和副本。

③11英寸的照片（前面没有冠的照片，其名称在背面表示）。

④学术资格和学位证书以及学术信息网络的认证材料的副本和副本。其中，从国外留学返回的人必须提供由教育部研究服务中心认证的海外学位学位认证。

教师资格证书的原始和副本。

⑥享受政策奖金积分的候选人还必须提供相关的支持文件。

如果未根据需要提供材料，则提供的材料的主要信息与招聘职位要求不正确或不一致，它们将被视为确认为无资格的现场资格，其面试资格将被取消。根据自愿放弃和现场资格确认而发生的空置量根据申请同一位置从高到低的候选人的总书面测试得分的顺序进行补贴。打算列入面试的人名单将在海伦吉安省政府事务管理局的网站上宣布3个工作日。

3。面试。访谈内容是沃什（）的审判讲座，完整得分为100分。

4。总结果。考试的总分计算为100分。总考试分数=书面测试分数×50％ +访谈得分×50％，并且得分保留到小数点位置。

（v）体格检查和调查

1。体格检查。根据考试的总分数，体格检查的候选人将根据1：1的比率确定高到低的招募职位。如果将申请相同职位的候选人的总得分绑定在一起进行总考试，那么书面考试成绩最高的人将参加体格检查。体格检查将由省政府政府组织组织。体格检查项目将根据公务员体格检查方法确定。候选人必须在体格检查前提供有效的健康证书。那些无法提供医学检查的人应被视为未能使身体检查失败，并将由医学检查人员依次代替。

2。调查。检查是对通过体格检查的人员进行的，考试内容是意识形态和政治表现，道德质量，专业和技术水平以及专业能力以及档案材料，例如“三年，两个日历和一个身份”。那些未能进行检查的人不会被录用。如果在体格检查和检查过程中放弃了资格，则将依次替换。

（vi）确定候选人的就业并公告

根据书面测试，访谈，体格检查和检查结果，将确定要聘用的候选人，并将在海伦吉安吉省政府事务管理局的网站上宣布为7个工作日。

（vii）招聘

如果公开宣布期限到期后的公开宣布期无异议，则招聘部门应根据相关要求签署相关程序，与就业人员签署就业合同，公共招聘人员应实施缓刑期限，应在6个月内进行缓刑期，该试用期为6个月，以进行新的毕业生，为期12个月。

5。福利福利

雇用的人员将享受对国家和海伦吉安省统一规定的公共机构员工的相应待遇。