福建南宁工业园管理委员会

公园开发公司2023招聘公告

Park是由国家发展和改革委员会批准的省级发展区，并得到了福建省人民政府的批准。 Park and Co.，Ltd。是一家由福建市政府拥有资产监督和行政委员会授权的富士南平南工业园管理委员会管理的全资拥有的企业。它的注册资本为3亿元。该公司拥有6个部门，4个全资子公司，1家控股公司，5家股权公司和1个合伙企业。该公司的主要业务是：土地开发，分类和经济业务，例如在南京工业公园和洋翼新城市工业区计划范围内的投资促进；公园和新城市项目的投资，建设和运营管理；基础设施和公共福利设施建筑局；公园和企业的全面服务住房开发和物业管理；木制品工业仓储项目和工业标准工厂建筑（机械制造业）的开发和建设。

1。招聘职位，数字和要求

这次招募的员工总数为34。有关特定职位，数字和要求的详细信息，请参见附录2。

2。招聘条件

（1）支持中国共产党的界限，原则和政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治质量和强大的责任感，没有政治和历史问题，没有非法和犯罪活动的记录，也没有违反信任的记录。

（2）具有强烈的组织纪律和良好的职业道德感，强烈的职业和责任感以及体面的风格。

（iii）健康。进行体格检查后，它符合政府机构和公共机构员工招募人员进行体格检查的一般标准。

（iv）在以下任何情况下的人员都不会被雇用：

1。因犯罪而受到惩罚；

2。被解雇的人；

3.相关专业机构正在审查涉嫌违反纪律和法律的行为，尚未得出结论；

4。惩罚期或撞击期未过期；

5。根据法律，那些被列为不诚实债务的联合惩罚目标；

6.如果国家法律，法规，党纪律和政府纪律和相关政策，则会规定。

（5）所有招聘职位涉及年龄，工作经验等，应遵守注册截止日期，并且应根据全年和整个月来累积年份。

3。注册方法

（i）注册时间：2023年5月15日至2023年5月29日

（ii）提交个人信息

1。申请人必须在注册截止日期之前18:00之前将注册材料发送到其电子邮件中：。电子邮件名称命名为：在XX XX部门申请XX位置，文件名格式为“名称名称”。每个申请人只能在一家公司中申请一个职位。注册被认为无效用于更多申请，并将被取消考试资格。

2。必须提供材料以供申请：

（1）申请人注册表格的电子版（附录1）；

（2）扫描学历证书（带有QR码）和毕业证书，学位证书和身份证；

（3）具有相应专业头衔或专业资格的人员还必须提供相关证书的扫描副本；

（4）我最近有一个没有冠状的彩色电子版本；

（5）那些回到国外学习并向香港和澳门学习的人必须提供教育部的出国研究中心，“香港和澳门特殊行政区域的学位证书”，或者由人事职员确定的人事证书的准确证书和福吉人的身份证书的准确证书以及“准确的人事证书”，以及福吉人的身份识别的准确证书，并准确地确认了福吉人的身份证书，并准确地确认了福吉人的身份。福建省行政部门。

3。申请人负责提交的信息和材料。验证后，任何欺诈行为都将被取消。如果情况是严重的，则考试资格或就业资格将转移到相关部门进行处理。

（iii）初步资格审查。工作人员将对申请人的资格进行初步审查，并将通过电话，短信或电子邮件通知初步审查的结果。

（iv）咨询电话号码： – （李女士和什叶女士），咨询时间（工作日）：08：40-12：00早上，14：00-17：00下午。

4。招聘程序

公共注册→资格审查→组织考试（访谈）→体格检查→公告→招聘

5。考试方法

1。这次招聘采用了半结构化访谈。采访采用了一个最高分和最低分数的取消，并将其余法官分数的算术平均得分作为最终得分。要聘用的候选人是根据访谈得分从高到低的顺序确定的。参加面试的人数小于或等于被招募的人数，候选人的访谈得分不得小于75分，才能进入体格检查和检查阶段。

2。经过资格审查，如果符合面试条件并有大量人的职位将根据情况添加到书面测试阶段，并将由受访者确定。书面测试分数仅被用作确定参与面试的基础，并且不会包含在最终分数中。书面测试的时间和位置将单独通知。

6。身体检查和档案检查

（1）根据1：1的比率与该职位招募的人数，在通过考试的人中，进行体格检查和检查的候选人将从高到低点确定。身体检查标准和项目应按照公务员招聘的体格检查标准实施。那些未能在指定时间参加体格检查的人应被视为自动放弃。任何犯有欺诈或掩盖身体检查期间真实情况的人都不会被录用。如果一个人在体格检查期间未能进行体格检查，则应根据面试结果确定替换人员参加体格检查。

（2）根据考试结果和体格检查，我们公司将进行人事档案审查并审查相关信息，例如“三岁和两人盟友”。如果年龄，工作时间，教育，工作经验和申请信息之间存在显着差异，则将取消就业资格，并且将根据面试分数的顺序确定替代人员。

（3）如果由于体格检查和档案检查失败，招聘职位是空置的，则应根据考试的总分从高到低到低。

7。招聘

通过文件检查的候选人将被确定为要聘用的候选人。该列表将在人才网络（）上宣布7天。公开宣布期过期后，要雇用的人员应在三个工作日内向 Park and Co.，Ltd.报告，其个人信用报告，无犯罪记录证书和最新工作经验的终止证书（终止）。雇用人员的缓刑期为三个月，缓刑期间的每月工资不少于申请人申请的职位工资的80％。

8。其他

1。我们的部门保留解释招聘公告中规定的最终权利。如果雇用的人未能按时报告，不服从分配，未通过缓刑期，持有虚假证书或其他欺诈行为，则在公司验证后将驳回他。

2。符合南方政府人才补贴的相关政策的申请人可以根据需要申请相应的人才补贴补贴。

该公告由招聘部门解释。