日本留学毕业后好找工作吗？

我相信一些中国学生去日本实现最终目标，不仅是从著名的学校获得文凭，而且还在日本著名的公司中居住并定居在日本。但是，许多学生不了解日本当前的就业市场，既不了解就业困难，也不知道他们最终是否可以留下来。

那么今天，我们就跟大家详细的介绍一下，留学生毕业后在日本的就业情况。我们都知道日本长期以来一直进入一个老年社会。在服务行业或一些特定职业中，长期以来一直缺乏人，这也给许多外国人带来了希望。毕竟，日本是一个发达国家，人民的质量很高，每个人都听说过。所以赴日就业既能赚取高额的报酬，又能体验到高素质的环境，在日本就业成了很多学生以及务工人员的理想。

正如我们上面说的那样，究竟哪些岗位比较缺人才呢？，服务业和某些特定职业缺乏人。不用说，服务行业，例如商店指南，温泉酒店，免税商店等。一些特定职业（例如护理，护理，机械师等）具有专业技能。

一些学生可能会问：这些都是劳务派遣或者是赴日打工等项目，这跟日本大学毕业生就职的意向职位，有很大出入啊？不用担心，我提到的职位对移民工人（年龄，教育，日本基础知识等）不需要太多，但是许多日本大学毕业生也选择这种职业。

如果您想加入一些大型贸易公司和著名的日本公司，您仍然必须努力工作。因为尽管日本的年轻人越来越少，但只有这么多流行的职位。这无非是将招聘比从1/3000降低到1/2000，这不会产生太大影响。

另一种类型是在日本从事教育业。例如，您的日语能力和专业能力非常强大，因此您可以尝试在语言学校或私立学校的老师中成为一名老师。这不仅是正式工作，而且还具有丰厚的收入。

总之，单纯的想留在日本就职并不难，但是如果要寻求一些高薪的岗位，基本跑不出“打铁还需自身硬”的道理。毕竟你在国内办不到的事，在日本也不是轻而易举就能做到的。

不再是劳动力的“备选项”：新生代留学生在日求职实录

背后是这个看似繁荣的“卖方市场”，这是一场关于文化适应，机构游戏和身份的秘密战争。

日本的“ Just Live”战争再次开始，公司和申请人尽力吸引彼此。

当日本当地大学生创造了98.1的就业率时，日本的外国学生陷入了“半水和半火的困境” ——88.7%的留学生渴望留在日本工作，但仅有52.5%能在毕业前拿到内定。来源/pakutaso

现在，外国学生在日本找到工作有多困难？他们遇到了什么困难，最关心的是什么？

最近，一个专门从事外国学生就业的东京网站发起了一项调查。调查科目是目前在日本公司工作或希望在日本公司工作的外国学生。

当被问及他们“决定接受这项工作的关键因素是什么”时，有38.3的受访者选择了“高薪”，其次是“工作环境和企业文化契合”（37）（37），而36.1的受访者选择了“全面福利措施”。

至于“日本企业招聘需要改善什么？”的问题，有54.8的受访者选择“筛查过程太麻烦了”，其次是“适应性检查”（47.2）（47.2），第三名是“访谈人数”（46.5）。

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还有另一个值得关注的问题：23.6%的留学生因\\”就活过早启动\\”导致学业就业双崩溃。该公司提前几十年开始招聘，迫使国际学生在研究生院的第二年成为“时间管理大师”：白天写论文，晚上刷SPI书面测试库，并在周末的简报中跑来跑去.

当然，在谈论日本公司选择和招聘过程中的良好印象时，这些外国学生也有很多话要说。几乎一半的受访者回答：“即使您没有任何经验，也可以获得工作机会。”

另外40.5的受访者表示，在正式进入公司之前，他们有机会实习或参加交流会议，以加深对公司的理解。这种安排非常人道。

以上是外国学生对招募日本公司的看法。实际上，著名的日本公司对招募外国学生的态度和意见表示。

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松下和软银等跨国巨头将国际学生视为“文化翻译人员”，并制定了“全球人才计划”：起始工资比日本新鲜毕业生高15，配备双语辅导员，并承诺将在海外旋转3年。

便利店巨头在7-11上推出了“零日本阈值”位置。越南学生可以通过手机翻译软件完成补充和分类，其小时工资比导师高20。

某个石油公司人事部门的员工指出，外国人比日本人更具吸引力：“在海外扩展市场是不可避免的主要趋势。”

现在，为了满足游客的需求，许多家庭电器商店和便利店将积极雇用外国人，尤其是中国人。此外，信息技术相关的行业还在雇用大量外国人。

但是，以日本国内业务为中心的公司对雇用外国雇员不感兴趣。房地产公司人事部门的雇员指出，即使外国人能够不了解日本人，他们也将被淘汰；如果他们想在海外发展，他们更倾向于在当地雇用外国人。

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从日本公司的外国学生的能力和资格来看，随着公司结构的调整，日本公司越来越关注员工的情商。无论是文科还是科学，“沟通能力”在雇用外国学生时已成为日本公司最重要的资格。

这并不意味着日本的熟练程度无关紧要。迪斯科还对公司的特定要求进行了一项调查日语能力：被录取的留学生82.8%都通过了N1考试，其他级别基本上可以被忽略。

这次，“返回中国”的原因排名第一。随着外国学生结构的变化以及就业的不确定性，日本公司在招募外国学生时必须注意“忠诚”。

不仅公司，而且近年来，日本大学在接受国际学生时也更加关注学生的忠诚度。日本公司人力资源私下透露：\\”我们害怕培养三年的中国员工突然回国。\\”来源/pakutaso

在中国，有一个说法是“黄金，三，银和四个”是所谓的“黄金，三，四”，而在日本，三月也是高峰招聘季节。每年春季，各种规模，类型和行业的招聘会都会接一个地举行，这实际上为国际学生提供了许多机会。

这都是“超级国际学生”，他们在一个晚上赢得了10名指定学生，也有沮丧的人由于文化误解而误解了自己的梦想。但是无论如何，这种近战揭示了一个事实：在日本\\”失去的三十年\\”后，外国留学生不再是补充劳力的备选项，而是重塑经济版图的必要因素。来源/pakutaso

在日本留学工作真的好吗？真实案例令人深思

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最近，一位客户询问我要送孩子在日本学习。我碰巧认识了一些在日本学习的朋友。今天，我将告诉他们他们的故事。

我的朋友Xiao K毕业于东京大学的计算机科学硕士学位。他在中国一流城市的一所985大学学习。他现在正在东京一家互联网工厂担任算法工程师。

它既是中国和日本的受欢迎产业。在日本，IT行业的新鲜毕业生的平均年薪为5-8百万日元，为300,000-480,000元，而在中国，大约为200,000-300,000元人民币。小K表示，与国内996的工作系统相比，东京的加时赛更少。

我周围的大多数中国学生都找到了相对令人满意的工作，并留在东京。一些学生也找不到与中国相同薪水的工作，而是选择返回中国发展。

对于小K，他从小就开始看大满贯扣篮和足球运动员，从小就一直在日本学习。当他从本科学习毕业时，小K拒绝了他的家人派他去美国学习并坚持在日本学习的想法。在学校期间，他参加了他喜欢的动画俱乐部。他喜欢日本的2D文化，并度过了一个和尚的充实而愉快的时光。

一直是独立的小K拒绝了他的家人给他买房子的钱。在工作之后，经过自己的努力，我明年购买房屋的计划也被放在议程上。

我的朋友肖在国外留学的故事与肖·K。XiaoR的故事完全不同。她毕业于南部的一所双层阶级学校，并学习了中文和文学。

大学期间，我兼职工作，成绩很好。我之所以选择在日本学习，是因为日本为杰出学生提供了许多奖学金，社会为学生准备了许多工作职位。实现半劳动和半学习的工作很容易减轻家庭的经济负担。

小R终于被当地一所国立大学的硕士课程接纳。尽管学校并不著名，但日本的教育资源相对平衡，学校的教育和学习环境与小小的期望一致。由于她的学习成绩出色，教授将主动采取行动，以帮助她每年申请奖学金，在研究生学习期间节省超过200,000元的学费。

在业余时间，她仍然在便利店工作。她白天的每小时薪水为980日元，晚上为1,250日元，因此她每年可以赚到数万人民币的生活费用。

当他毕业后，小R从某个地方的一家大型制造公司那里得到了报价。但是在毕业之前，她仍然认真考虑是否返回中国。在面对日本职业妇女发展的瓶颈时，如何安顿下来并照顾父母，她们也会茫然。

但是最后，她决定留下来，毕竟，当她回到家乡时，没有发展机会。日本是一个不想努力工作的普通人可以过上美好的生活。小r没有良好的工作野心，只想在具有高质量教育和医疗资源的地方过着正常的生活。对她来说，在中国的一线城市努力工作要比留在日本要困难得多。

日本的平均年薪约为400万日元。即使小r在中国的一线城市中努力工作，他的年薪也只有成千上万的人民币，他仍然必须面对高住房价格和遥远的未来。小r制定了长期计划，并在下班后为自己存放了购房基金。在接下来的十年中努力工作后，他将有机会在当地定居，然后他将能够带走他的家人。

对于那些像小小的家庭中的普通家庭一样，不追求阶级飞跃的家族中的普通家庭，在日本学习是一个不错的选择。您不仅可以获得更好的教育，还可以为自己提供自己的学习。您的薪水也高于中国。您可以安定下来而不会遭受太多痛苦，并享受大城市的福利资源。

像小K这样的中产阶级家庭可以在日本定居或返回中国发展方面取得良好的进步。留在日本的人更多是出于个人爱。

您还在考虑让您的孩子在日本学习吗？您要购买房屋并申请签证有什么问题？来咨询我