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出国必须要通过商务部资质公司吗？出国劳务资质公司就不骗人吗？

出国时，您是否必须通过商务部的合格公司？国外劳工资格赛公司不是欺诈吗？

2018年10月23日，该国取消了海外中介公司的资格要求。

换句话说，任何公司都可以从事与海外旅行有关的业务。

例如，商业咨询公司还可以处理出国和出国留学等业务。

实际上，公司是否可靠取决于许多方面。

在过去的几年中，主要的劳动机构欺诈案件是商务部具有法律资格的公司。近年来，诸如贷款劳工和商业资格公司，达利安劳工和服务资格公司以及其他公司等公司犯了欺诈。许多人被欺骗了。当时，许多人看到这些公司拥有商务部的法律资格，并且他们的作弊比中介公司更多。

拥有资格仅意味着您的公司可以合法运营您要经营的业务，但是如果该运营商不正确地运营，则该公司也不可靠。

例如，日本学员调度项目是商务部的合格公司，中介公司无法将受训人员送往日本，因此中介将人员介绍给商务部资格合格公司。但是，许多学员在到达日本后没有获得理想的薪水，最终将责任转移到了中介公司，但实际上，主要责任是商务部资格公司。

无论是商务部的合格公司还是国外的劳动机构，都有好事和坏事。因此，在选择国外的公司应对时，您应该从许多方面查看该公司是否可以帮助您出国。

昆明市民如何到境外就业？官方推荐4家对外劳务公司

资料来源：[掌上的昆明每日春季城市]

“昆明公民如何在国外找到工作？”今天早上（3月21日），昆明市政局的负责人在《春城热线》专栏的客人时回答了公民的关注问题。

昆明市商业局是《春城热线》的客人

昆明市政局（全面的跨境电子商务飞行员办公室）（外贸部）（外贸部）的外贸贸易局局长张洪托介绍，随着“腰带和道路”倡议的越来越多，国家会越来越多地响应国家沿途的国家，沿途，更多的商机将尤其会推动Kunming的劳动，尤其是kunmia的劳动，尤其是kunmia的努力，以朝外的努力，朝外的努力，朝外的社会朝向朝出，朝外的社会，远处是散布的，这是散热往上的，这将是散布的，这将是散布的，这将是散布的，这将是临时的，南亚和东南亚以及外国劳动力市场的合作与劳工出口具有巨大的潜力。但是，一些非法中介机构或个人以处理海外劳动力的名义组织劳动力人员参加海外商务场所，例如老挝，缅甸和柬埔寨。许多公民在“高回报”的吸引力下放松了警惕，并受到欺骗，给家人和个人造成了巨大的损失，并为社会带来了一些不稳定的因素。

在这里，市政商业局提醒公众，参与和其他活动是非法的，不会触及法律的高压线，以免陷入失去人和金钱的困境。愿意在中国工作的公民应保持警惕并增强其风险识别能力。不要通过不合格的公司通过海外就业程序来保护其合法权利和利益。

我们必须联系持有有效《对外劳务合作经营资格证书》的公司。该市目前有4家企业，具有外国劳工合作资格，即：Yunnan国际经济与技术合作有限公司，Yunnan Gaochuang Talent Services Co.Ltd.

请不要轻易相信其他公司和个人提供的有关出国提供的信息。选择中介机构时，有兴趣出国的人必须选择具有商业资格的劳动公司；在出国之前，他们必须与劳工公司签订正式合同，以澄清双方的权利和义务；处理程序时，他们必须申请工作签证，并且绝对不能以旅行或商务检查签证的形式出国劳动。

如果您有任何疑问，请联系库明市政局的外国经济办公室，该号码为0871-63120500。

资料来源：无线昆明

编辑：Yang Rui

编辑：Fu Yali

最终审判：Zhou Jianjun

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出国劳务归哪个部门管

1。

海外劳工机构处于中国商务部的管辖范围内。您必须获得中国商务部的资格，才能在中国合法从事海外劳动业务。获得资格的海外劳工机构可以在中国商务部的官方网站上找到。

首先，选择一个具有《对外劳务合作经营资格证书》或《境外就业中介经营许可证》的机构来完成国外工作的程序；

其次，在签订合同时，请仔细阅读合同的内容，尤其是与工资，薪酬方法，福利，伤亡赔偿等有关的条款，并要求另一方将口头承诺的条件写入合同中，以防止未来的争议；

第三，保留每份合同并要求收费发票。这是您保护合法权利和利益的重要法律基础；

第四，检查护照的有效期（剩余有效期通常应该超过一年），以避免影响由于护照的有效期不足而影响签证的申请，或者因其在国外期间护照到期而影响护照造成的行程；

第五，在申请签证时，不信任对方的承诺将首先离开该国作为游客，然后去当地换工作，以免陷入陷阱。携带旅行或访问签证是非法的，很容易受到当地犯罪团伙的利用，也将受到当地法律的惩罚；

第六，了解您工作的目的地国家，收集有关海关，气候，公共安全，艾滋病，流行病，医疗状况，交通状况，交通状况，法律和法规的信息，并尽可能多地采取相关的预防措施。

三，

（1）工资支付凭证或记录（员工的工资清单），支付各种社会保险费的记录；

（2）雇主向工人颁发的“和“服务证书”）诸如可以证明身份的文件；

（3）雇主填写的招聘记录，例如“注册表格”和“注册表格”；

（iv）出勤记录；

（v）其他工人的证词，等等。

其中，雇主应承担（1），（3）和（4）项目中相关证书的证明负担。

根据法律，可以看出，国外的劳动中介公司处于中国商务部的管辖范围内，必须获得中国商务部的资格才能在中国合法从事劳动业务。以上是编辑为您带来的相关知识，该知识是在法国公开赛中涉及哪个部门来管理国外的劳动力。如果您有任何疑问或有其他疑问，可以咨询查找法国公开律师。

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