最新！2023中国海归求职报告发布，这些行业急需留学生…

最近，吉利亚招聘发布了《2023中国海归就业调查报告》（以下简称“报告”），将平台大数据和问卷调查结合在一起，以分析海外退货者的就业状况和趋势。

该报告不仅为海外返回者提供申请求职的参考，而且还允许希望将来出国的学生根据国际学生的当前就业状况选择一个更合适的学习区域和更专业的学生。

接下来，Vicky会带您看看本报告的具体情况是什么？让我们一起阅读

01回国求职，马来西亚留学生大幅增加吉利亚招聘数据显示，在2023年流行病和控制之后，国际人才流量逐渐恢复，海外人才的趋势加速他们返回中国的趋势减慢了，但它仍然比流行病之前更高。

与2022年相比，在2023年在中国寻找工作的海外返回者和新鲜的海外学生的数量分别减少了5和22，但与2018年相比，中国的工作量分别增加了34和70。

具体来说，考虑到返回中国寻求工作的海外学生的分布，英国的比例最高，为40.7，其次是澳大利亚（16.1）和美国（9.9）（9.9），排名与2021年和2022年的海平面是一致的。

数据来源：Zhilian招聘

值得注意的是，2023年，马来西亚的新毕业生同比同比增长39，这是显着的增长趋势。可以看出，在马来西亚学习现在在国内学生中非常受欢迎。

那么，马来西亚学习的优势是什么？

首先，在马来西亚学习具有很高的成本效益。以硕士学位为例，学费通常为每年40,000-80,000元人民币，生活费用为每月1500-2,000元人民币，以维持高水平的生活水平，总成本超过每年100,000元。

其次，马来西亚还具有高质量的教育系统。许多大学都使用完整的英语教学，课程设置灵活，并且与国际教育模式一致。马来西亚大学在医学，工程，商业和其他领域也享有很高的声誉。

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02这些行业急需留学生吉利亚招聘数据表明，在2023年，新能源/电气/电力行业中海外返回者的优先位置增加了71.7，而2022年则增加了71.7。

其他行业，例如保险，加工和制造（原材料处理/模具），学术/科学研究，电子技术/半导体/综合电路行业也有显着增长。

这些行业非常渴望掌握具有国际经验的国际先进技术和返回者。

与电气/电气/电子技术行业密切相关的电子和电气工程专业长期以来一直是出国学习的流行行业。相关专业的毕业生不仅在中国很受欢迎，而且在世界各地的高技能才能供应。

以英国为例，根据《每日电报》的报告，“电子和通信工程”专业的毕业生在毕业五年后的年薪为49,000磅，排名第二：

不久前，QS正式宣布了世界大学电子和电气工程专业的排名。想要申请相关专业的学生将看到该领域的哪些学校。

2024QS世界大学电子电气工程专业排名（Top50）03六成海归认为海外经验是加分项对已经在中国工作的海外返回者的问卷调查表明，有70的人认为“返回者身份”是求职过程中的一个加号。 60的海外返回者认为，海外经验有助于他们的工作。

其中，有25.2的人认为“所有方面都是有益的”，20.4的人认为它主要以业务为导向，而17.3的人认为这有助于人际关系。

此外，关于从国外学习的收益，接受调查的海外返回者中有58.2的收益基本上与预期相一致，增加了5.5个百分点，而相比2022（52.7）。

总体而言，海外返回者对在国外学习的进步和他们的满意度有了更合理的看法。

从这份报告中，我们可以看到，国际学生在返回中国寻找工作方面仍然有优势。此外，在国外留学还将带来其他好处，例如培养全球视野，提高语言能力，行使独立性和自主权等。

以上是我今天分享的。您如何看待这份报告？对海外返回需求的行业是否满足您的期望？欢迎每个人在评论领域进行交流和互动

秋招校园招聘开启——回国求职 收好攻略

原始标题：秋季招聘校园招聘开始——（问题简介）

返回中国找到工作并获得好指南（主题）

海外版本记者周

最近，秋天的校园招聘开始了，许多中国学生回到中国寻找工作。今年秋天的招聘，哪些行业更喜欢具有海外背景的学生？学生如何为比赛做准备并在比赛中脱颖而出？记者的海外版本与工作场所中的几位中国学生和专业人员进行了交谈，以向学生提供参考求职。

科技行业需求多Lan Yutong是纽约大学的一名学生，他认为这是国际学生返回中国寻找就业的总体趋势。他说：“国内市场正在迅速发展，尤其是创新的企业和海外企业，对具有国际愿景和专业背景的人才的需求很高。我在以前的实习经验中积累了相关经验。我希望返回中国从事科学和技术创新企业和帮助企业的国际业务。”

最近，LinkedIn的一系列研究数据表明，超过80的海外学生倾向于在毕业后返回中国发展。国际学生返回中国的决定主要是由家庭，生活和文化环境等因素驱动的，它们重视中国的生活和发展机会。关于国际学生返回中国寻求工作的行业意图，数据表明，高科技/互联网，金融服务和保险，新能源和新能源车辆行业是顶尖的。

最近，LinkedIn在北京举行的2025年秋季招聘“返回计划公共福利演讲活动”，国际学生正在咨询公司以获取工作信息。由受访者提供的照片

记者了解到，人工智能和大数据等行业中许多尖端的技术职位更喜欢国际学生。刘Yu毕业于美国波士顿大学，他说：“据我所知，这些职位非常重视专业能力和对候选人的开放思维。国际学生可以学习更多的方法来学习在海外学习并刺激创新思维时在不同环境中进行思考的方法，因此，雇主对此充满乐观。”

最近，Tongdao Liepin Group发行了《2024海外留学人才就业发展报告》。其中，数据显示，在2024年上半年，与人工智能有关的AIGC领域的校园招聘职位同比增长，其中算法工程师要求最多。张列宁集团（Tongdao Liepin Group）副总裁张（张）介绍了：“求职者指出，他们的简历具有与AI相关的技能的简历，其关注比公司的关注更多。建议学生积极学习并积极接受这一新技能，以增强他们的竞争优势。”

“我主要想提交ESG（环境，社会和治理）咨询职位，主要为客户提供ESG风险和机会评估服务。”在英国学习的Yu Yang具有明确的职业选择目标。 “我的专业是环境科学，对可持续发展非常感兴趣。据我所知，相关的国内政策支持ESG领域的发展，因此我对该领域的前景感到乐观。”

从美国波士顿大学毕业的拓宽获取信息渠道李维威说：“我认为，国际学生是通过社交网络收集信息并努力寻求工作机会的重要技能。我想成为经济研究所的一名研究人员，所以我在工作场所的社交平台上遇到了一些行业老年人，在工作场所的社交平台上遇到了一些重要的知识，并接受了一些重要的知识，并培养了许多社交活动。他们周围的媒体和媒体是媒体和媒体。

LinkedIn的一系列研究数据表明，为了打破返回中国寻求工作可能面临的信息差距，将近一半的中国学生开始使用互联网平台在毕业前返回中国后找到工作机会。 “近年来，\’Z gen\’求职者越来越多地变得\’e\’（外向）。” LinkedIn中国海外招聘解决方案负责人Wang Wei在接受海外版本记者采访时说：“年轻人喜欢主动通过互联网与老年人和老年人联系，以努力争取专业职位，并有更多勇气在采访中表达自己的勇气并具有独特的想法。”

为了帮助国际学生和公司校园招聘人员有更多机会互相认识，LinkedIn最近在北京，上海和其他地方举行了“返回计划公共福利演讲活动”。在斯坦福大学和牛津大学等大学学习的500多名国际学生与数十家中国公司进行了面对面的交流。国际学生当场提交了简历，并在诸如“简历诊断”和“模拟访谈”等互动会议上获得了许多实际的工作场所建议。

“回到中国后，我关注了许多当地的求职帐户，加入了求职小组的新毕业生，并学习了很多实践信息。”刘Yu说：“我目前的实习是在集体新闻中看到的。您可能会在实习后成为常规。我认为国际学生可以使用各种互联网平台来关注招聘信息。”

最近，新的东方未来旅行启动了“新的东方人才数据库” Mini计划，该计划收集了大量的工作信息，并向国际学生提供了就业信息回中国。负责新东方的相关人员说，现在各种企业和机构对国际人才的需求日益增加。迷你计划从许多方面（例如实习，求职和引入高级才能的引入）中断了在国内外的求职信息差距，并帮助海外学生返回中国寻找工作。

发挥留学经历优势“出国留学培训了我的实践能力。” Lan Yutong说：“在学校里，我们经常需要进行研究和完成课程任务。例如，在经济学课程中，教授要求我们分析进入新市场的某种技术产品的可行性。我们必须检查研究报告，阅读数据并完成全面的报告。实际上，收集信息和逻辑分析通常还需要在工作中收集信息和逻辑分析。”

图像编辑软件Photogrid的招聘总监说：“筛查恢复时，我们重视国际学生是否具有与项目经验相匹配的经验。此外，解决问题的技能，领导能力，领导才能和团队协调能力以及跨文化沟通技巧都更为重要。”

“在新的研究生职位上，海外招聘职位为国际学生提供了一个完全证明其独特优势的阶段。” Zhao Ran说：“在2024年上半年，新鲜研究生职位的企业海外招聘职位涵盖了管理学员，海外市场，海外销售和其他职位。这些职位不仅要求候选人具有国际观点，海外生活经验和语言技能，而且通常涉及海外学生的直接参与和管理。

约翰·霍普金斯大学（Johns Hopkins University）的媒体专业的江江（Jiang Jiang）认为，她的出国留学经验帮助她扩大了自己的行业视野，并使她在职业目标上更加清晰。她说：“学校邀请了许多具有丰富经验的行业老年人来教我们。其中一些是纪录片导演，有些是公共关系公司和知名记者的高管。通过与他们进行交流，我获得了很多职业灵感。”

Wang Wei提到，近年来，高科技，新能源和生物医学等新兴行业对具有全球视野的年轻才能有很大的需求，尤其是来自著名大学的国际学生在这些尖锐的领域中通常具有高知识和研究优势。此外，随着越来越多的中国公司积极扩大海外企业，他们需要建立一个全球人才团队，以及语言能力，跨文化协作能力，国际学生的创新能力已成为这些中国公司更加重视的素质。透明

资料来源：海外版本

留学生回国求职平台推荐

针对国际出国学习和重返工作岗位的国际学生，选择合适的求职平台至关重要。除了常见的招聘网站外：老板直接招聘，无忧的未来，Zhilian招聘。以下是一些重要的求职平台用于国外学习：

1. 国家留学人才就业服务平台：

一个国家级平台，为海外学生提供准确有效的就业服务。向全国所有地区，行业和雇主类型的雇主和全球海外学生开放。在平台上定居的招聘部门都是国内外著名的企业，许多著名的国有企业和中央企业将在此平台上招募。

2. 留学人才网：

一个专门为海外学生返回中国开发服务的信息服务平台。它主要为海外返回者提供各种高级人才招聘信息，包括大学，研究机构，企业和机构，博士后招聘，并为从海外研究返回的人分享政策信息。对于希望加入职业大学的国际学生，该网站特别值得关注。

3. 国聘网0

4. JOBS海归网：这是一个专门为海外返回者建造的求职平台。大多数工作要求受到海外学习和工作经验的人的青睐。该平台还将在招聘季节为海外回返者提供离线工作博览会，为数百家公司提供数千个职位，这是国际学生的一个不错选择。

5. 企业官方网站/公众号个公司将在其官方网站或官方帐户上发布招聘信息。国际学生可以通过这些官方渠道获得最权威和可靠的招聘信息。

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