大家好，关于做留学顾问有前途吗【留学顾问好做吗】很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

济南家长疯抢的留学中介，到底有啥过人之处？

　　在竞争日益激烈的留学领域，选择一家靠谱且专业的留学中介往往是成功留学的关键一步。对于济南的学生和家长们而言，寻觅一家能让留学规划变得轻松的中介机构，更是他们梦寐以求的事情。今天，我们就来为大家揭秘一家在济南颇受赞誉的留学中介，看看它是如何做到让留学规划化繁为简的。

　　立思辰留学：科技赋能，开启轻松留学之旅

　　立思辰留学隶属云学教育科技集团，在济南的留学市场中迅速崛起，凭借自身众多优势，成为众多家庭的高性价比之选。它与全球30多个国家的3000余所院校建立了紧密合作，无论是美国常春藤盟校、英国G5超级精英大学，还是澳洲八大名校，都被纳入其合作网络之中，这意味着学生多样化的留学需求在这里都能得到充分满足。

　　立思辰留学的智能选校系统堪称一大亮点。在这个大数据和AI技术盛行的时代，该系统巧妙地运用这些前沿科技，为学生的选校过程带来了极大的便利。学生仅需在系统中输入自己的成绩、兴趣爱好、职业规划等关键信息，系统便能在短时间内快速且精准地匹配出适合的院校，同时还能预估出学生被这些院校录取的概率。这一创新举措，极大地节省了学生大量的选校时间和精力。例如，有一位成绩处于中等水平，但对计算机科学怀有浓厚兴趣的学生，通过该智能选校系统，不仅迅速找到了合适的院校，还获得了具有针对性的背景提升建议，最终成功申请到了理想院校。

　　其顾问团队实力也不容小觑，超95%的顾问拥有海外教育背景，78.6%毕业于海外名校。这些顾问凭借自身丰富的留学经验，能够设身处地为学生着想，为他们提供专业且贴合实际的留学建议。文书团队则由资深中外教共同组成，采用“头脑风暴+个性化定制”的独特模式。在撰写文书时，团队成员深入挖掘学生的独特经历与优势，确保每一份文书都独一无二且极具吸引力，从而在众多申请者中脱颖而出。

　　在费用方面，立思辰留学展现出了极高的性价比。其服务项目收费合理，特别是在一些热门留学国家的申请服务中，相比同类型中介，费用更为亲民。而且，高效的服务模式大大减少了时间成本，从咨询阶段到成功申请，整个周期把控精准，让家长的每一分钱都花得明明白白、物有所值。

　　前途出国：品牌沉淀，铸就轻松留学保障

　　前途出国在济南留学市场中久负盛名，拥有深厚的品牌底蕴。依托强大的教育品牌影响力，它与全球众多院校建立了稳固的合作关系，积累了丰富的教育资源。在服务上，前途出国致力于为学生提供从留学规划到行前指导的一站式服务，让学生在留学的每一个环节都能感受到专业与贴心。

　　顾问团队是前途出国的一大核心竞争力。团队成员多数有海外留学或交流经历，具备极高的专业素养。以加拿大部的留学顾问为例，他们平均拥有超10年的行业经验，对从小学到硕士各个阶段的留学申请细节都了如指掌。比如有一位有着12年丰富经验的顾问，已经成功帮助众多学生拿到多伦多大学、麦吉尔大学等加拿大名校的offer。他擅长根据学生的自身条件和目标，量身打造个性化的留学规划，为学生的留学之路指明方向。文书团队同样专业，他们深入挖掘学生的亮点，撰写的文书逻辑清晰、内容出彩，能够充分展现学生的优势和潜力，极大地提升了学生在申请过程中的竞争力。

　　在收费方面，前途出国秉持透明合理的原则。虽然不同留学项目收费存在一定差异，但整体来看，性价比非常高。与一些小中介看似收费低，却可能存在隐形消费不同，前途出国的服务收费与服务质量高度匹配，家长无需担忧会出现额外的支出，真正做到让家长放心消费。

　　启德留学：专业服务，打造轻松留学体验

　　启德留学在济南也拥有良好的口碑，在全球教育资源整合方面表现卓越，与众多国际院校保持着紧密的联系，能够为学生提供最新的留学资讯和丰富多样的院校选择。

　　在服务过程中，启德留学十分注重个性化。以其澳洲留学服务团队为例，成员平均从业年限达5年以上，对澳洲留学的各个环节都烂熟于心。在选校时，他们不仅仅关注院校的综合排名，更注重专业排名以及院校与学生的适配度，确保为学生选择到最适合的学习环境。文书服务采用“中外教联合”的模式，国内文案老师凭借对学生的深入了解挖掘学生的亮点，外籍老师则凭借其母语优势优化语言和逻辑，使文书更符合国外招生官的口味，增加学生的录取机会。

　　在收费上，启德留学坚持合理定价。根据不同的留学方案和服务内容制定收费标准，没有虚高定价或强制消费项目。家长在签约前就能清晰了解各项费用明细，在服务过程中也不会出现额外收费的情况，真正做到让家长明明白白消费，为孩子提供高性价比的留学服务，打造轻松无忧的留学体验。

　　以上为大家介绍的几家济南留学中介，如立思辰留学、前途出国、启德留学等，在服务质量、专业水平上均表现出色，同时在收费方面合理透明，性价比极高。当然，济南还有其他不少优秀的留学中介。同学们在选择时，建议多方面考察，例如实地前往中介机构了解情况，咨询已经留学的学长学姐获取经验等，通过综合比较，最终挑选出最适合自己的留学中介，顺利开启美好的留学之旅，让留学规划变得轻松而高效。

美国留学择业攻略：如何避开“天坑”选择“金饭碗”专业？

留学选专业绝对要慎重，绝对比选学校还要重要。选对专业，有人拆出“年薪百万全家笑”，有人拆出“毕业即失业愁秃头”。今天说一说美国留学界的三大“金饭碗”专业和三大“天坑”专业。我们要从长计议。

一、闭眼冲的三大「金饭碗」专业

1.计算机科学（CS）：

薪资吊打全场：平均起薪136,620，Google、Meta给AI工程师开价136,620，google、Meta给AI工程师开价20万+年薪，附赠股票期权。

需求永动机：全美超40%的CS毕业生被硅谷巨头“包圆”，人工智能、区块链等新赛道还在疯狂扩招。

签证Buff叠满：STEM认证专业，OPT最长可延3年，H-1B中签率常年霸榜。

适合人群：数学好、头发多、能承受“996写代码到凌晨”的卷王。

2.数据科学（DS）：

号称商业界的“预言家”，高薪跨界王

就业亮点：

行业通吃：金融、医疗、零售全领域刚需，强生公司数据岗年增25%岗位，起薪8−10万，五年经验轻松8−10万，五年经验轻松20万。

技能Buff：Python、SQL、机器学习三件套在手，转行AI、金融分析分分钟。

OPT躺赢：STEM认证+3年工签，LinkedIn上每天10+猎头私信轰炸。

适合人群：既爱技术又懂商业，想用数据“算命”改变世界的跨界玩家。

3.金融工程（MFE）：

华尔街的“印钞公式”，量化精英生产线

就业亮点：

起薪即巅峰：平均起薪$15万+，高盛、摩根大通直接校内“抢人”，附带实习转正直通车。

职业双轨制：量化交易员玩转算法，风控专家掌控金融命脉，CFA/FRM证书到手晋升速度+30%。

人脉即资源：宾大沃顿、NYU等顶尖项目教授=华尔街大佬，内推邮件发到手软。

适合人群：数学建模狂魔，对金钱数字敏感，梦想在华尔街“用公式收割韭菜”的狠人。能高强度加班，熬夜的人。

二：谨慎再谨慎的三大「天坑」专业

1.人文社科类专业：学术光环耀眼，就业之路坎坷

“坑”在哪？

学哲学、历史、社会学等人文社科专业，虽然能培养批判性思维等能力，但这些在求职市场上并不“吃香”。

企业招聘时，更看重实用技能，如数据分析、办公软件操作等，很多人文社科毕业生最后只能从事行政文员等基础工作，起薪约4万美元。

学历“内卷”严重，本科学历几乎没有竞争力，想进入高校或研究机构，必须读博竞争教职，但全美教授岗位有限，竞争比考公务员还激烈。

薪资增长缓慢，即便拿到社会学硕士学位，工作十年的收入，可能还不如计算机专业应届生，职业晋升往往需要漫长的时间积累。

如何“破局”？

在校期间，尽快辅修数据分析、统计学等专业，为求职增加；或者考虑转行法律、咨询行业，但这意味着要付出大量精力准备法学院入学考试。

2.教育学专业：理想很美好，现实很骨感

“坑”在哪？

在美国想成为公立学校教师，不仅需要州执照，还要求是美国公民，国际学生只能竞争私立学校岗位，数量少且起薪低，一般只有3.5万美元左右。

职业发展空间有限，从普通教师晋升为校长，难度极大，不少人无奈选择转行做留学顾问，虽然时薪可达50美元，还能居家办公，但与最初的教育理想相差甚远。

经济回报不理想，以哥伦比亚大学教育学院为例，硕士每年学费高达6万美元，而毕业生起薪仅4万美元，收回留学成本需要15年之久。

如何“破局”？

考取对外英语教学（TESOL）证书，从事英语教学工作；或者转向教育科技（EdTech）领域，学习编程知识，投身在线课程开发等新兴行业。

3.艺术类专业：热爱难敌现实，理想与面包的艰难博弈

“坑”在哪？

就业形势堪称“地狱难度”。在美国，艺术相关岗位少得可怜，甚至比大熊猫数量还稀有。

超60%的艺术类毕业生，最终无奈转行，去做UI设计、教育培训等工作，起薪往往只有3万美元左右，有时甚至不如餐厅服务员。

签证方面更是“拦路虎”，H-1B签证中艺术类岗位配额不足1%，企业宁可雇佣本地人，也不愿耗费精力帮国际学生办理签证抽签。

经济账也不划算，以罗德岛设计学院为例，每年学费超5万美元，但毕业生五年后薪资中位数仅4.5万美元，想要收回留学成本，可能得等上20年。

如何“破局”？

除非家里经济条件优越，否则建议在主修艺术的同时，辅修计算机科学，走“艺术+科技”跨界路线，比如专攻游戏设计、数字媒体艺术等方向，拓宽就业道路。

三、选专业防坑口诀

“三看”原则：看薪资数据（劳工局官网）、看OPT政策（STEM优先）、看校友就业报告（学校官网）。

“两问”自测：家里能供我读博吗？转行技能储备了吗？

“一备”底线：哪怕学艺术，也备个Python网课——毕竟AI画图已抢走50%插画师饭碗。

总结：

金饭碗专业=高薪+签证稳+需求旺，但卷成麻花；

天坑专业=理想丰满+现实骨感，但佛系青年可选（家里有矿限定版）。

记住，人生的画笔在你手里：

选了「金饭碗」，别只顾着卷代码，小心发际线；

进了「天坑」，就当提前体验人生Hard模式，技能点多点几样总有用；

实在扛不住？转专业、双学位、跨行实习——美国大学最香的其实是它的「后悔药」系统。

最后送一句暴击真相：

20年后最吃香的工作，现在可能还没被发明出来。比起焦虑选什么专业，不如练就“随时切换赛道”的野生能力——毕竟，AI都开始抢饭碗了，咱们人类最大的本事，不就是换个姿势接着赢吗？

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报告：教培、留学咨询机构成海归人才就业主要领域

中新经纬2月20日电 智联招聘日前发布《2024中国海归就业调查报告》。报告指出，2024年留学生回国求职人数同比增两成，是2018年的2倍。其中，教培、留学咨询机构是吸纳海归人才就业的主要领域。

2024年留学生回国求职人数是2018年的2倍

数据显示，2024年在国内求职的海归人数较2023年增长7%，达到2018年的1.44倍；其中，回国求职的应届留学生人数较2023年增长19%，达到2018年的2倍，越来越多留学生选择回国寻求就业和发展机会。具体看回国求职留学生的留学国家分布，英国占比最高，为39.7%，其次是澳大利亚(17.1%)和美国(8.6%)，排名与过去3年保持一致。

报告指出，从变化趋势看，回国求职的亚洲国家留学生增幅高。2024年，马来西亚、新加坡留学生回国求职人数分别同比增长70.5%、34.9%。留学生不再局限于传统的欧美国家，而是更多地考虑教育质量、就业前景、和生活成本等因素，教育质量高、生活成本相对较低的亚洲国家，逐渐成为高性价比留学的新热门选择。

从学历分布看，2024年回国求职的留学生中，硕士学历占比最高，为79.3%，本科占18.0%，博士占比2.7%，留学生整体学历层次较高。

教培、留学咨询机构是吸纳海归人才就业的主要领域

报告分析了2024年国内企业面向海归人才优先招聘的岗位分布。从行业看，教育/培训/院校的职位数占比32.7%，排名第一，其次是咨询服务(多为留学咨询机构)，占比9.0%。

此外，互联网/电子商务以7.1%的职位数占比位居第三，医药、集成电路、新能源等技术密集型行业的职位数占比也位列前十，这与其海外业务拓展，对海外技术类人才的引进需求高有很大关系。

从职业看，留学顾问(8.9%)、英语教师(5.5%)、出国留学考试培训讲师(5.5%)、雅思英语教师(3.8%)、海外市场拓展(3.7%)的职位数占比排名前五。这与行业分布一致，海归人才的留学经验、语言优势是教培、留学咨询机构青睐的能力。前20职业中，还包括英语翻译、外贸业务员、总助/CEO助理/董事长助理、管培生/培训生等。

从地域看，海归优先岗位主要分布在一线城市(38.3%)和新一线城市(37.7%)，二线城市和三线及以下城市职位数占比分别为17.1%、6.9%。细分到城市，北京、上海、深圳位列前三，职位数占比分别为16.0%、8.7%、8.4%。成都近两年经济规模不断迈上新台阶，在此次海归人才优先岗位职位数占比上排名第四，占比6%。据成都市统计局数据显示，2023年成都进出口总额达7489.8亿元、外商直接投资22.9亿美元，平均每天新增2家外商投资企业，这极大带动了海外人才需求的增加。

报告指出，对比近几年数据，海归优先岗位的招聘薪酬已连续六年走高，从2019年的11739元/月增至2024年的15440元/月。国内企业通过优化服务保障和提升福利待遇等措施让海归人才归有所依、归有所成、归有所得，助力产业发展。

2024年海归优先职位数TOP20职业中，外贸经理的平均招聘月薪最高，为18224元，其次是出国留学考试培训讲师(17772元)、托福教师(17575元)。同比增速上，外贸经理以15%的增速领先，其次是新媒体运营，增速14%。少儿英语教师、理科教师(双语)、英语教师的薪酬同比增速也超过10%，反映出大多数职业的招聘薪酬水平呈上升趋势，外贸、语言类职业表现更加突出。

互联网/电子商务行业受海归人才青睐

报告指出，分析2024年海归投递TOP10行业可以发现，互联网/电子商务排名第一，投递量占比8.4%，备受海归人才青睐。随着全球数字化和技术创新迭代，互联网/电子商务行业市场规模扩大，提供了大量的就业机会和职业发展空间，对高层次技术和管理人才的需求持续增长，加之优厚的薪资待遇，成为海归人才回国就业的首选行业。房地产/建筑/建材/工程(7.2%)、基金/证券/期货/投资(6.3%)、教育/培训/院校(5.6%)、咨询服务(5.4%)等行业因其需求量大、薪资待遇好等特点也吸引了大量海归人才的关注和投递，位列榜单前五。

报告还指出，从地域看，海归群体前往三四五线城市发展的意愿增长明显，2024年投递人数同比增速分别为31.8%、35.7%、35.2%，增速高于一二线城市。近年来，三四线城市为吸纳人才、促进经济发展，出台了一系列优惠政策，包括税收减免、住房补贴、科研经费支持等，这些政策在一定程度上降低了海归人才的创业和生活成本。此外，得益于区域协调发展，三四线城市在基础设施建设、产业发展等方面取得了显著进展。许多城市开始承接产业转移，尤其是在高端制造业、信息技术、生物医药等领域，为海归人才提供了丰富的就业机会。(中新经纬APP)

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