1、总体招聘规模

1、继去年“下降”后，今年江苏省招生规模明显“复苏”，比去年增加1113人。

据统计，2023年江苏省考招聘岗位数为7143个，招聘总人数为9272人。 与去年相比，职位数量增加739个，招聘总数增加1113个，招聘人数同比增长13.6%。

对近五年江苏省招聘岗位数和人数分析显示，2019年受国家事业单位改革影响，招聘人数大幅下降，同比下降了10%。为 24.4%。 随着国家机构改革的尘埃落定，新的定位、新的需求也将随之而来。 2020年至2021年扩大招生规模，招生人数同比增长近20%。 2022年招聘将“减少”，招聘人数同比下降14.4%。 2023年再次扩大招生，招生人数同比增长13.6%。

这对候选人来说既是机遇也是挑战。 招聘规模的扩大意味着更多的机会。 但与此同时，申请者的数量很容易就会增加，因此另一方面，他们也会面临很大的挑战。

2、A、B、C类岗位数量逐渐减少，A类招聘人数较去年增加404人。

2023年江苏公务员考试招聘中，约48.3%的岗位为甲类岗位，招聘4081人，占招聘总量的44%； 30.3%的职位为B类职位，招聘人数为3,253人。 占招聘总量的35%； 21.3%的职位为C类职位，招聘人数为1938人，占招聘总数的21%。

总体而言，与去年相比，A类岗位增加了398个，B类岗位增加了184个，C类岗位增加了157个。 2023年，A类职位数量占比最大，是C类职位数量的两倍以上； 其次是 B 类职位的数量； C类职位数量占比最小。 A、B、C类职位数量均较去年有所增加，其中A类增幅最大，较去年增加398个职位。

2. 硬申请门槛

1、学历

江苏省考凸显本科生“主体地位”。 87.3%的职位要求本科学历，仅博士生职位数量为0

2023年江苏省公务员考试公告学历要求为：报考者大专及以上学历、定向录用优秀村（社区）党组织书记（主任）岗位考生可放宽至中专或高中学历，但查职位表发现，高中（中专）和大学生能应聘的职位比例很小。 其中，高中（中专）及以上职位仅65个； 招聘人数为96人，大学生及以上职位仅46人，招聘人数为60人。

要求“本科及以上学历”的职位达到6144个，占职位总数的86%； 招聘人数8015人，占招聘总人数的86.4%。 此外，该职位要求本科及以上学历。 只招收本科、大专及以上、高中（中专）及以上学历的职位。 本科生可以申请。

2023年江苏省统考岗位名单中，需要硕士研究生的岗位数量为66个，招聘人数为84个； 需要研究生的职位为732个，招聘人数为915个。由于大学生比例较小，有合适职位的大学生一定要趁空缺职位尽快申请。 去年的岗位清单要求博士生有1个职位，但今年仅对博士生没有要求。

省级机关招聘门槛最高。 大部分岗位要求两年以上基层工作经验，77.8%的岗位要求研究生学历。

与国家公务员考试中的国家机关类似，在江苏省试中，省级机关是考生竞争的“高地”——岗位要求高，而且大多是考生中的精英。 今年省级公务员录用门槛还是很高的。 除一些特殊岗位或专业性强的岗位外，所有应聘人员均从有两年以上基层工作经验的人员中招聘。 南京市机关提出23%的岗位计划招聘具有两年以上基层工作经验的人员。 而且，省级机关77.8%的职位要求研究生学历（含硕士），本科生的选择范围并不大。 这意味着受过高等教育的人竞争者较少，具有明显的教育优势。

2、专业要求

江苏乡试报名严格，“学以致用”。 法律专业仍然很受欢迎

你参加江苏公务员考试所就读的专业名称必须与职位要求的专业相匹配，并且字字准确。

本次招聘考试中，不限专业的职位982个，占招聘职位总数的13.7%，招聘总数1568个，占招聘总数的16.9%。 分析本次招聘岗位名单，我们发现比较热门的专业有：法律、法学、会计、中文、文秘等。其中，法律专业需求量最大，热门专业的考生在择业方面具有优势。 不过，江苏公务员考试网提醒热门专业考生不要盲目庆幸。 无论专业优势有多强，有多少个空缺职位，一次只能申请一个。 非热门专业的考生也不必“灰心”，尽管还有选择的余地。 它相对较小，但如果你仔细选择，你会发现很多职位可以申请。 虽然你不能改变专业，但你可以通过自己的努力得到你理想的职位。

3、草根倾向

继续面向基层就业。 约78.3%的职位来自县乡，公务员是从基层选拔的。

2023年江苏省统考拟招录公务员及参考管理单位工作人员9272人，其中：省级机关228人、市级机关1499人、县级机关5323人、乡（街道）机关1938人、县级以下垂直管理人员省级。 有机构及直属机构284个。 县乡共招募7261人，约占招募总人数的78.3%。 也就是说，2023年江苏省县级及以下基层岗位招聘人数将占到总人数的近80%。

为吸引和鼓励更多优秀人才报考江苏省公务员，2023年省级职位继续取消报考人员户籍或籍贯限制； 一些区市还取消或放宽了招聘简章中户籍、籍贯等条件的限制。 这对于立志扎根基层、服务人民的候选人来说，无疑是一个好消息。

4.工作经验

江苏省考对工作经验要求相对宽松，2023年普通高校应届毕业生定向招录计划同比有所增加。

本次招聘对工作经验的要求相对宽松。 共有98.3%的职位不限制工作经验。 2023年招聘普通高校应届毕业生的岗位清单中仍有903个职位，占招聘计划总量的12.6%。

这对于尚未就业的应届毕业生来说是个好消息。 在找工作的同时，你还可以选择参加公务员考试，以增加你的就业成功率。

本次招聘中，无工作经验限制的职位7021个，占招聘职位总数的98.3%； 招聘9113人，占招聘总数的98.3%。

5、政治面貌

95.4%的职位“不分政治派别”，仅5%的职位针对招募“中共党员”

本次招聘中，政治倾向“不限制”的职位数量达到6780个，占招聘职位总数的94.9%，招聘人数达到8843个，占招聘总数的95.4%； 政治背景要求为“中国共产党员”职位数为363个，占职位总数的5%。

3、“最高”招募人数

1、招聘最高职位8人，兼任15名。

据统计，2023年江苏招收公务员人数最多的职位为8人，共15个。 例如，市公安局就招聘基层公安机关一级警务人员岗位和乡镇政府机关一级科员岗位8人。

需要提醒大家的是，根据往年的情况，招聘人数多的不一定是申请人数最多的职位，也不一定是面试分数最高的职位，但可以肯定的是按照平均1：3的面试比例，每多招聘一个人，进入面试的概率就会增加3倍。

2、南京位列招聘榜第一，苏州位居第二。

各政府机关、省市中，南京市以招录979人位居第一，苏州市以招录903人次之，盐城以招录846人位居第三。

与2022年招聘计划相比，13个城市中，除徐州、淮安较去年同期减少外，其余11个城市较去年同期均有所增加。 监狱戒毒系统与去年同期相比有所减少，地方统计系统与去年同期相比有所增加。 去年增加1人，省级机构数量较去年增加。 今年，公安机关招收特殊岗位人员151人，比去年有所增加。

【申请须知】

在此提醒各位考生：今年网上报名资格审核时间仍为48小时。 需要注意的是，只有2022年11月6日16:00之前网上报名才能确保资格审核不通过的情况下仍有机会。 申请其他职位。 江苏公务员考试网祝各位考生顺利开局、成功“落地”！