今年以来，安徽省很多地方都没有放出一个教师招聘岗位，基本上都是通过引进教育人才，招聘高学历教师来教，这对师资队伍的综合素质确实有很大的帮助，这是非常可喜的。然而，这样的人才引进，却挡住了很多普通师生的就业之路。除了欣赏，还有很多要讨论的。随着所有教师招聘岗位的引进教育人才，师范毕业生去哪儿打工？这是强迫大学生去读研究生的另一个例子。不去读研究生能去哪里找工作，对很多普通大学生来说，应该是一种心灵的折磨？
在飞东县初试通过的教育人才名单中，中国科学技术大学和南京大学的硕士生在全国五所高校中名列前茅;还有不少来自知名985高校的研究生，都是飞东县的初中教师，合肥市的老师和合肥市的老师们还有一点差距。
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名校招这么多研究生来当初中教师，是不是浪费人才？这是浪费确定性，初中老师和普通的普通师范生就足够胜任了，当然，名校的师范生更胜任;但是知名的985高校的研究生有点太浪费了。你让省内安石大学的毕业生怎么想？未来的就业途径在哪里？这是安徽省最强的师范大学。985所高校的成立目的不是为了培养师资，而是为了培养理工科创新型人才。
教育人才的进入是一个非常好的措施，对提高师资队伍的整体水平很有帮助，但是不可能关闭正常的师资招聘渠道，让很多普通高校师范学生也有就业渠道可走，按照肥东县师资招聘的原则， 使全省普通高校的师范学生基本都到偏远的农村地区就业。没有机会留在合肥。优秀也没用，但学术轮子不能在需要的时候就喊出来，落实的时候就忘了。
