根据《厦门市事业单位增补人员暂行条例》和《厦门市人民政府关于下放精简行政审批事项的通知》（厦府[2015]16号）， 《事业单位（不含事业单位））人员招聘考试》下放至各区负责实施。社保局决定组织2019年秋季同安区所属事业单位工作人员招聘考试。现将简章公布如下：

1、招聘平台

本次考试采用网上报名、网上缴费的方式。 报考人员须登录厦门市事业单位招聘考试管理系统（以下简称“报名系统”，网址：9014/v3/）进行报名。

2、招聘职位

分为一般岗位和专业岗位。 招聘职位信息请直接登录“报名系统”查看（更全面的职位请参考报名时的具体要求）。 其中：011专业岗位对符合岗位资格的下列人员开放： 1、厦门基层服务工程应届毕业生； 2、厦门大学生退役军人； 三、厦门随军军人家属。

三、申请指南

《2019年秋季厦门市、区属事业单位联合招聘工作人员考试报名指南》（附件1，以下简称《报名指南》）是本手册的组成部分。 请申请人仔细阅读并遵守。

4、时间安排

（一）网上报名

2019年9月17日 10:00 – 9月23日 17:00

请登录“注册系统”如实、准确地填写（修改、完善）您的个人信息，并提交近期正面免冠二寸彩色数码证件照（jpg格式，尺寸小于200K） 。

（二）查询注册资格初审结果

2019年9月17日10:00-9月24日15:00

（三）投诉

2019年9月17日10:00-9月24日17:00

如对资格初审结果有异议，须在规定时间内通过“报名系统”提出申诉。

(4)网上支付

2019年9月17日 10:00-9月25日 12:00

考试报名费每人80元，必须通过“报名系统”在线缴纳。 若逾期付款，支付功能将自动关闭，不予支付。 未缴纳费用将被视为放弃申请。

因报考人数不足（指已通过网上报名资格初审并缴纳考试报名费的人数，下同）、不符合开考条件而取消招聘岗位的，所有申请该职位的考试报名费将予以退还。 其他情况，考试报名费不予退还。

（5）打印准考证

2019年11月11日10:00起登录“报名系统”在线打印。

(六)笔试

2019年11月16日（星期六）上午9:00-11:30

考生须携带准考证和身份证参加笔试。

笔试时间如有变动，请以“报名系统”通知及准考证内容为准。

特别提醒：

1、以上各种截止时间是由程序设定的，时间到了就会自动关闭。

2、后续笔试相关方面的时间安排以“报名系统”通知为准。

五、检验方法

采取笔试和面试相结合的方式。

需要研究生学历、硕士及以上学历的招聘岗位或者专业技术岗位任职资格的报考比例（指符合报考条件的人数与拟录用人数的比例，下同）副高级以上比例不超过5：1的，可免笔试。 但是，当申请比例超过5：1（不含5：1）时，所有申请者都必须参加笔试。

免笔试的岗位由招聘单位及其主管部门提出，经区组织人力资源部门汇总并报市组织人力资源部门后在《报名系统》上公布。

(一)笔试

1、笔试采用闭卷形式进行，满分100分。 问题类型有客观的和主观的。 测试持续2.5小时。 具体时间、地点以门票为准。 笔试时请正确填写（涂）准考证号码，否则按“0”分。

2、基层服务项目毕业生、退役军人、退役优秀运动员符合规定的，可享受笔试加分。 奖励积分及流程请参阅《申请指南》。

3、笔试成绩=笔试试卷成绩+加分。 笔试合格分数线为60分。

（二）资格审查

在笔试成绩达到及格线的应聘人员中，按照该岗位拟聘人员数3：1的比例，从高分到低分确定资格审查人选。 笔试通过人数未达到规定比例的，按实际笔试通过人数确定。

资格审查由区组织和人力资源社会保障部门组织实施。 资格审查的具体时间、地点、需提交的材料及其他事项将在《报名系统》中另行公告。

（三）面试

参加面试的人员必须通过资格审查。

面试满分为100分，及格分数为60分。 实际面试人数与拟报考人数比例等于或低于1：1的，应聘者面试成绩应达到70分（含）以上，方可进入体检。

（五）综合评分

总分及格分数为60分。 具体计算公式为：

1、不参加笔试参加面试的：总成绩=面试成绩。

2、若有笔试和面试：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

6. 体检及检查

在笔试、面试、综合总成绩均合格的人员中，按照岗位招聘人数从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。综合成绩排名顺序。

体检合格者纳入考察对象。 调查对象被法院列为失信被执行人，并取消其就业资格。

七、招聘

根据岗位要求和考试、体检、考察结果，确定拟录用人员名单，并在同安区政府网站（）公告栏公示，为期7个工作日。

八、补充

资格审查过程中，因应聘者放弃面试或被取消面试资格而导致参加人数未达到规定比例的，可在规定时间内从得分最高到最低的应聘者中遴选应聘者限报考该职位且成绩达到及格线的考生。 依次补充。

面试后办理录用手续前，对体检、考察不合格，或者放弃任职资格等情况，由招聘单位会同主管部门、区组织和有关部门提出意见。人力资源社会保障部门研究决定是否填补该职位（每个招聘名额只能填补一次），被替换人员自愿放弃替换资格或因其他原因未能实施替换的，更换不再延期）。

已办理人事调（录用）、登记等聘用手续的，因拟聘人员放弃、取消聘用资格等情况造成的空缺，不予填补。

九、其他事项

（一）申请人应诚实信用地提出申请。 对弄虚作假、违纪违规的，一经查实，取消考试（聘用）资格，并按照有关规定处理。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）本次公开招聘由区组织、人力资源社会保障部门纪检人员监督。