根据《公务员法》和《公务员考试录用》有关规定，省公务员局组织实施2022年全省各级机关招考一级科员及以下及其他公务员考试同等职级的公务员和行政机关（单位）的工作人员，参照公务员法工作的规定执行。 为在常态化疫情防控条件下开展公务员考试录用工作，现将有关事项公告如下：

一、申请条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。

（三）具有良好的政治素质和道德品质。

（四）具有正常履行职责的身体条件和精神素质。

（五）年龄18周岁以上、35周岁以下（即1986年2月至2004年2月出生），2022年在全日制普通高等学校就读

应届硕士生、博士生（非就业）年龄可放宽至40岁以下。

公务员录用相关规定对年龄有特殊要求的，以规定及录用岗位表中的年龄要求为准（年龄计算截至2022年2月）。

（六）具有适应岗位要求的文化程度和工作能力。

（七）具有应聘该职位所需的其他资格。

如果招聘岗位明确要求有基层工作经历，应聘者必须具备相应的基层工作经历。 基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作经历。军队团及以下单位工作经历团级、退役军人现役经历可视为基层工作经历。 应届毕业生在校期间的社会实践经历不能视为基层工作经历。

报考“基层项目人员专门职务”、“村（社区）干部专门职务”、“应届毕业生专门职务”的，须符合相应的申报条件（具体参见《山西省公务员2022年年审报名指南》，以下简称《报名指南》）。

（八）有下列情形之一的，不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除党籍的；

3、被开除公职的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象的；

5.在各级公务员录用考试中被发现有舞弊或者其他严重违反录用纪律行为的；

6、公务员和公务员法规定的机关（单位）工作人员被辞退不满五年的；

7、现役军人；

8、2014年以后受聘为乡镇事业单位工作人员，任职不满5年（含试用期）的；

9、在职公务员和适用公务员法的机关（单位）工作人员；

10、在读非应届毕业生；

11.具有法律规定不宜担任公务员的其他情形的。

录用时不得应聘构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，不得应聘与境内有婚姻关系、直系血缘关系、旁系血缘关系的人员担任领导职务。三代人，或与人有密切婚姻关系。 雇主的立场。

报名期间至录用前已被各级政府录用为试用期公务员、公务员法规定的机关（单位）工作人员、乡镇事业单位工作人员的将不会被雇用。

基层工作经历、辞退、现役、试用（聘用）期、户籍、各类专业（职业、专业）资格证书、执行工作单位等招聘条件或岗位要求，除非该职位有明确要求，均截至2022年2月。

2. 报名方式

（一）应聘职位查询

具体招聘单位、岗位、人数、资质等请查看招聘岗位表。 申请人可通过以下网站查询：

山西组织网()

山西省人力资源和社会保障厅网（）

山西人事考试专栏()

报考人员应仔细阅读《山西省2022年公务员录用（参考管理）岗位清单》、《报考指南》等附件，了解岗位要求、政策说明、录取规则、须知等，如需咨询专业、招聘职位列表中的学历、学位、资历、基层工作经历、备注等信息，并应聘省级机构职位，可直接联系省级招聘机构； 报考市级及以下机关如果应聘职位，可直接与所报考的市公务员部门联系； 如果您申请的是法院、检察院系统的职位，可以直接联系省、市法院、检察院。 咨询电话见附件。

报名政策、报名网络技术及考试安排等详情请见附件。

（二）报名方式

本次招聘采取网上报名的方式进行。 报名网址为：山西人事考试专栏（）

报考人员可于2022年2月21日9:00至2022年2月28日24:00登录山西省人事考试专栏，提交报名申请，并填写《山西省2022年公务员录用考试（参考管理）》登记表”（以下简称“登记表”）。 报考人员只能选择一个部门（单位）的一个岗位进行报名，报名和考试时所使用的有效居民身份证必须一致。 具体报名方式请参见《报名指南》。

（3）下载并打印准考证

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2022年3月21日至3月27日登录山西省人事考试专栏，下载打印准考证。

考生应妥善保管准考证，并在考试各环节随身携带准考证和身份证。

如果您在打印准考证时遇到任何问题，请联系山西省人事考试中心解决问题。 咨询电话见附件。

（四）考试费用减免

脱贫户、返贫户、城镇低保人员、农村低保人员可享受免考考试费政策。 （具体豁免方式请参阅《申请指南》）

三、考试内容、时间、地点

考试由笔试和面试两部分组成。

(一)笔试

一、笔试科目及内容

笔试分为公共科目和专业科目。

公共科目包括《行政职业能力倾向测试》和《应用理论》。 所有申请人均须参加公共科目笔试。 其中，《行政职业能力考试》均为客观题，考试时间限制为120分钟； “应用理论”均为主观试题，考试时间限制为150分钟。 其中，仅参加公共科目笔试的职位，笔试成绩合成方法为：笔试成绩=（行政专业能力考试成绩+应聘成绩）/2。

报考公安机关人民警察职务的，必须参加省统一组织的公安专业科目考试。 笔试成绩按照行政职业能力考试、作文、公安专业科目考试成绩的比例合并，分别占40%、30%、30%。

考试范围依据《山西省2022年公务员录用公共科目考试大纲》和《2022年公安机关人民警察专业科目笔试大纲》。

二、笔试时间、地点

3月26日 上午9:00-11:00 行政职业能力倾向测试

14:00-16:30 PM 讨论

3月27日上午9:00-11:00专业科目考试

按照疫情防控要求，为减少人员流动、方便考生参考，本次考试在11个设区的市设立了考点。 考生可以根据便利性和邻近性选择两个考试中心城市。 若第一考点城市考点不足，缴费时间较晚的考生将安排在第二考点城市参加考试； 若第二考点城市仍有考点不足的，由考试机构统筹安排。

考生应当按照准考证上注明的笔试时间和地点参加考试。 考生还须携带准考证、有效居民身份证、疫情防控相关证件参加考试。 缺乏证书及相关证明材料的，不得参加考试。

3.成绩查询

笔试成绩及最低及格分数可于4月底前在山西省人事考试栏查询。 具体时间稍后通知。

对于困难偏远地区岗位、基层岗位和特殊专业岗位，在设定最低资格分数时给予政策倾斜。

（二）资格审查及面试

1、面试资格审查人选的确定

省公务员部门按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟录用人数三倍的比例，确定参加面试资格审查的人选； 最低合格分数线内报考人数未达到3：1的，按实际人数确定。

报考法院、检察院司法警察职务以及公安机关、省监狱管理系统、省戒毒管理系统职务的，应当按照规定进行体质测试。 面试前进行体能测试。 考试不及格者将无法参加面试。 体能测试候选人从达到最低合格分数线的候选人中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数的5倍确定（如人数不足时）笔试合格者，按实际合格分数线人数确定）。 招聘机构将按拟聘用人数3倍的体能测试合格者选拔，并根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试资格审查人选。 体能测试合格人数未达到计划招募人数3倍的，按实际人数确定。

2.资格审查

面试前，省级招聘机构、市公务员部门和省市法院、检察院对确定面试资格的面试人员资格进行审查。

入职资格审核人员应当在规定时间内向有关部门提供相关材料。

证件（证）不齐全或者提供的证件（证）与应聘岗位所需资质不符，或者主要信息不真实，经确认不符合资质的，由主管机关负责资格审查将出具取消应聘者参加面试资格的意见。 报省公务员部门备案。 未按规定时间、地点参加资格审查的考生，视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘全过程。 招聘过程中任何阶段发现应聘人员考试不合格的，可以取消其应聘资格或者聘用资格。

3.面试

报考省级机关和省级法院、检察院职务的，面试由省级公务员部门组织实施； 应聘直辖市、县（市、区）、乡（街道）机关和市、县法院、检察院职务的，由应聘地设区的市公务员行政部门组织面试。岗位将组织实施。

面试时间、地点另行通知。

如果参加面试的人数小于或等于拟录用人数且不存在竞争的，应聘者面试成绩必须达到70分以上方可进入体检。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 同一岗位两名及以上考生考试总成绩相同的，公共科目笔试按照成绩从高分到低分顺序确定体检考生； 公共科目笔试成绩仍相同的，按照行政职业能力考试成绩确定体检考生； 行政职业能力测试成绩仍相同的，负责面试的主管部门将进行追加面试，并根据面试和追加测试结果确定体检人选。

面试后，应聘省级法院、检察院职位的人员，按照考试总成绩从高分到低分的顺序和该职位拟聘用人数的1.5倍（四舍五入）确定体检人选。向上）。 报考其他岗位的，按照岗位计划聘用人数，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定体检人选。

4、体检及检查

体检按照《关于修改相关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）进行； 报考法院、检察院系统、公安机关、省监狱管理系统、省戒毒管理系统等人民警察（司法警察）以及安全监察等部门对身体条件有特殊要求的岗位，执行《公务员录用特殊体检标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2010]82号）。 体检在指定医疗机构进行。

检查工作突出政治标准，重点考察候选人是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治要求，以及热爱中国共产党、热爱祖国、热爱祖国的政治要求。热爱人民。 全面了解候选人的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、岗位适应能力以及是否存在需要回避等情况。 考生不符合公务员条件或者不符合应聘职位要求的，不予确定为录用候选人。

省级法院、检察院进行差距评估，根据人岗相适应的原则确定拟录用人选，而不是单纯以积分选人。

五、审批与招聘

省级招考机构、市公务员部门和省级法院、检察院根据考试成绩、体检结果、考察等情况择优择优，并将意见报省公务员部门审核。 根据招聘审批权限，公务员部门应当向社会公布。 公示期不少于5个工作日。 同时公布举报热线，接受社会监督。 公示期满后，无问题或举报问题不影响招聘的，办理招聘手续； 举报影响招聘的问题经查证属实的，不予受理招聘； 反映的问题暂时难以核实的，将待调查结束后再作出决定。 是否接受。 被聘用人员与原用人单位签订劳动（雇佣）合同的，必须依照有关法律、法规的规定与原用人单位解除劳动（雇佣）合同。 否则，申请将不被受理。

六、补充招聘

省公务员行政部门将及时组织补充招聘工作，针对现有空缺岗位和因机构设置、职能调整等原因新增的用人需求，向社会统一补充招聘。 补充招聘公告、职位、资格及相关事项将通过山西人事考试栏目予以发布。

本公告由省公务员局负责解释。

重要提示：

1、本公告所附《申请指南》中的具体说明与公告正文具有同等效力。

二、考试组织实施期间，将根据国家和省疫情防控动态，发布考试录用公务员疫情防控公告，必要时适当调整相关工作安排。 考生应经常关注山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试栏目，自觉遵守相关要求，做好考试准备。 违反国家和省常态化疫情防控相关规定，隐瞒、谎报出行史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

3、本次考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 目前社会上举办的各种公务员培训班和刊物都与这次考试无关。 请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件：1.山西省2022年考试录用公务员报考指南

二、山西省2022年考试公务员报考网络技术及考试安排

三、山西省2022年考试录用公务员（指管理）岗位名单

4.山西省2022年考试录用公务员公共科目考试大纲

5.2022年公安局人民警察专业笔试大纲

六、山西省2022年考试录用公务员咨询电话表

山西省公务员局

2022 年 2 月 18 日