（三）相关要求
资格中的应届毕业生是指2019年全国（地区）全日制普通高校毕业生，并于8月31日前取得学历（学位）证书的人员。 2017年、2018年统一招生尚未确定工作单位的，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可以注册为应届毕业生或社会工作者。 参加基层服务项目的人员，无工作经历且考核合格后2年内到期的，可以注册为应届毕业生或社会工作者。 2017年1月1日至资格复审前，留学回国并已获得国（境）外学历学位并完成教育部中国出国留学服务中心认证，尚未确认工作的人员单位，可注册为应届毕业生或社会工作者。 大学生村官任职要求：江苏省、南京市选拔的入职满三年（截至2019年8月31日）并考核合格，仍在本地区村（社区）服务的大学生村官。市政府官员，并符合所申请职位所需的其他资格（详见《职位信息表》）。 “三拥一拥”人员任职要求：本市从事“三拥一拥”工作，2018年期满并考核合格，并符合应聘该职位所需的其他资格条件（详见《岗位要求》）信息表”了解详情）。 已取得大陆全日制大学学历的台湾学生以及取得大陆认可学历的其他台湾居民，申请时应遵循苏人社发[2012]418号的相关规定。 若资格证书包含英语四级、英语六级要求的，须提供相应的资格证书。 如果只有大学英语四级、六级考试成绩通知，相应分数原则上不低于425分。 在官方语言为英语的国家获得学位的留学回国人员，申请要求英语四级、六级的职位时，无需提供英语四级、六级证书或成绩单。
三、招聘程序
（一）注册程序及要求
网上报名 本次招聘采取网上报名的方式。 报名网址：南京人事考试网（）。 报名及照片上传时间：2019年3月15日9:00至2019年3月19日16:00。 资格初审 招聘单位或其主管部门负责对应聘人员的资格进行初审根据他们设定的招聘职位条件在线进行。 资格初审时间为2019年3月15日9:00至2019年3月20日16:00。申请人对资格初审提出异议和答辩的时间为2019年3月15日至3月21日， 09:00 至 16:00。 资格初审单位或其主管部门对资格初审异议的处理时间：2019年3月15日至3月22日09:00-16:00。 信息查询：网上提交报名信息后，申请人可前往报名网站查询是否通过资格初审。 对初审意见有异议的，请及时向招聘单位或其主管部门声明。 联系方式可从《岗位信息表》相应岗位的“政策咨询电话”栏获取。 报名期结束前，资格初审未通过的，可以报考其他符合资格的职位。 缴费确认 通过资格初审的报考人员可通过南京人事考试网网上银行进行网上缴费确认（100元/人）（苏价函﹝2007﹞146号）。 付款确认时间：2019年3月15日9:00至2019年3月25日16:00，初审通过并完成付款确认即可报名成功。 未按时在线确认报名资格、上传照片并缴纳报名费的，视为无效报名。
减（取消）计划中各职位笔试开考比例详见职位信息表“考试开考比例”栏。 报考人数未达到考试开放比例的，招聘计划将相应减少或取消。 报名完成后，已申请取消职位并成功缴费的考生可于2019年3月26日10:00至16:00登录南京人事考试网申请其他符合条件的职位。 未能补办补充申请的，报名费将通过网上银行退还。 打印入场券。 通过资格初审并成功网上缴费的人员，可于2019年4月17日至4月19日登录南京人事考试网，下载打印准考证。 如果打印过程中遇到任何问题，请直接与南京人事考试中心联系。 联系电话是：. 应聘者相关要求 （一）认真阅读《诚信承诺书》，严格按照招聘岗位要求和网上提示，如实填写个人信息。 申请表填写的专业应与毕业证书上的专业一致，提交的申请材料应真实、准确。 准确、完整、有效。 严禁舞弊、违纪违规行为。 （2）照片应上传为近期2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小小于20KB）。 （三）同一招聘单位只能报考一个职位。 资格初审通过后，报名信息一般不得变更。 您需使用有效的二代居民身份证进行登记。 报名和考试时使用的身份证件必须一致。
（二）审查方法和实施办法
考试采取笔试和面试相结合的方式进行（面试可采取结构化面试、专业测试、技能操作等一种或多种方式）。 申请人的总成绩采用百分制计算。 考试形式及总分计算方法详见《岗位信息表》。
1.笔试
笔试委托南京人事考试中心统一组织，不指定考试材料。
（一）笔试科目
管理岗位和一般专业技术岗位的笔试科目均为“综合知识和能力素质”，但笔试内容有所不同。
管理岗位笔试类别为管理； 一般专业技术岗位笔试类别分为法律、计算机、经济（会计、审计）、经济（统计等）等类别。 专业技术岗位“其他类别”笔试试卷与管理岗位相同。 各岗位笔试具体内容请参见《岗位信息表》中“笔试类别”。
考试范围参见《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公开科目笔试大纲》。
（二）笔试时间、地点
笔试时间：2019年4月20日9:00-11:30。
笔试地点详见准考证。 考生须携带准考证和有效居民身份证在规定时间到考点参加笔试。 未按准考证上注明的时间、地点参加考试的，视为自动放弃。 笔试为封闭式考试，考试期间学生不得交卷或提前退考。
（三）笔试成绩以百分制的形式在南京市人事考试网公布。 申请人可凭本人有效居民身份证查询。
2. 面试
笔试评分后，市有关部门将研究确定最低合格分数线。 笔试通过者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例（与考试比例相同）从高分到低分确定面试人选。
（一）资格审查
面试前，招聘单位或其主管部门将对取得面试资格的应聘人员进行资格审查。 参加资格审查的人员名单及相关要求由招聘单位或者主管部门通知应聘者，或者通过其网站公布。 成绩公布后，应聘者应公开联系方式，以便招聘单位或主管部门通知资格审查或更换。 联系不上者，视为自动放弃。
资格审查时，报考者须按单位要求持有笔试准考证、有效居民身份证、毕业证书、学位证书、相关岗位所需证件、工作经历证明等，以及近期2寸身份证光头照片； 全国（境内应届毕业生须提供毕业生双向就业推荐表；在国外获得学位者须提供教育部中国留学服务中心的学历学位认证证书；村官岗位为大学生，须提供大学生村官证明（街道、乡、区组织部门审核确认的网上报名表）；面向“三拥一扶”人员、“三拥一扶”人员的岗位，须提供大学生村官证明（经街道、乡、区组织部门审核确认的网上报名表）；须提供高校毕业生“支持一支持”服务证明。上述证明及相关材料需原件提交备查，并提供复印件。
审核通过者将进行面试。 复试不合格的，取消面试资格，对应聘同一职位的笔试合格的考生，按照从高分到低分的顺序递补。 被取消面试资格的人员对资格审查有异议的，可以在接到通知后3个工作日内向招聘单位或其主管部门陈述。
通过资格审查并进入面试的候选人名单将在各招聘单位或主管部门网站上公布。
（二）面试原则上由主管部门组织实施，也可委托市级及以上人事考试部门组织实施。 面试结果将当场通知申请人。 若招聘岗位有专业测试、技能操作等要求，面试成绩比例请参见《岗位信息表》。
面试时无竞争的岗位，面试中每项测试（含专业测试、技能操作等）及格分数占考试总成绩（含专业测试、技能操作等）的60% .); 已形成竞争的岗位，面试中每项考试（含专业测试、技能操作等）及格分数占考试总成绩（含专业测试、技能操作等）的50%。 若对及格分数有特殊要求，详见《岗位信息表》。
（三）体检及检查
考试结束后，在面试通过的人员中，按照总成绩与拟招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。 总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检的考生。 笔试成绩仍相同的，招聘单位可以对成绩相同的人员另行组织考试。 在单位进行体检的，必须在体检前提供所在单位同意申请体检的证明。 体检标准按照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。
体检合格者，由招聘单位（主管部门）按照有关规定对其思想政治表现、道德品质、业务能力和与应聘岗位相关的工作表现进行考察。 考察工作按照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发[2013]165号）执行。
（四）宣传就业
招聘单位根据体检、考察结果确定拟录用人员名单。 拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局、各区相关部门、各招聘单位（主管部门）网站公示7个工作日。 公告内容包括招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。
经公示无异议的，经公开招聘综合管理部门登记后，用人单位为其办理相关聘用手续，签订聘用合同，约定试用期。 试用期结束考核合格的，给予岗位和等级。 考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。 拟聘用人员应当在招聘单位或者主管部门规定的时间内办理登记及相关手续。 拟聘用人员因个人原因未在期限内办理有关手续的，取消其聘用资格。
拟任职位因体检或考察不符合要求、拟任人选公示结果影响录用、拟任人选明确放弃聘任或其他原因造成拟任职位空缺的，如果该职位需要填写后，招聘单位主管部门可以报公开招聘综合管理部门审批。 ，本职位面试通过者中，按总成绩从高分到低分依次递补，录用后不再补递。
4、工作纪律
报考人员在报名、考试、体检、考察过程中或录用后发现有违纪违法行为的，按照《公开招聘违纪违法行为处理规定》进行处理。事业单位”（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）。
招聘单位或者招聘人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源部令第35号）的规定处理。和中华人民共和国社会保障）。
5、招聘咨询
招聘单位咨询：详见岗位信息表
南京市人力资源和社会保障局招聘政策咨询：
南京市人力资源和社会保障局招聘考试咨询：
6、招聘监督
南京市人力资源和社会保障局监督电话：
