今年，硕士、博士生也纷纷加入到教学相关岗位的竞争中，使得本已激烈的教学岗位竞争更加激烈。

硕士和博士也加入了教师相关职位的竞争。 这个消息令人兴奋。 一方面证明了师资队伍素质的提升，另一方面也证明了教师薪资的提升。 说明老师真的很“热”，教育真的腾飞了。

上世纪末至本世纪初，中小学教师，特别是农村中小学教师中，普通师范专科或中专学历的比例最大。 具有学士学位，特别是普通学士学位的教师很少。 后来，这些具有大专、中专学历的教师虽然通过各种途径进修获得了本科文凭，但他们的第一学历还是有点低。

近年来，虽然一些中小学特别是农村中小学招收了本科学历教师，但师范院校毕业生的比例仍然不是很高。

如今，深圳“四大名校”面试的老师不仅是师范大学毕业生，而且其中一半拥有博士学位，着实令人羡慕。

记得去年，某县为了加强当地师资队伍建设，从全国各地引进、招收优秀人才，最后招收了一名硕士研究生，在当地引起了不小的轰动。 现在，医生们也加入到教学相关职位的竞争中来。 这是个好消息。 相信未来会有更多的硕士、博士投身教育事业，我们师资队伍的学历和素质会越来越高。

许多高学历、名校生选择竞争教学相关职位的主要原因是近年来教师的薪资和地位有了很大的提高。 为吸引高层次人才，一些地方和中小学提供诸多优惠，如提供安置补助、为人才提供公寓、解决学生入学、子女日托等问题。

别说是那些高层次人才，就连普通的中小学教师都能深深感受到近年来薪资的大幅提升。

数据显示，目前，全国已有2846个区县做出预算安排，实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”。

以农村为例，教师工资除了正常的晋升外，还包括乡镇补贴和农村生活补贴。 尤其是农村生活补贴，原来每月几十元，现在已经涨到几百元。 如果学校位于偏远农村，生活补贴可达1000元以上。

记得十多年前，有的地方中小学班主任的补贴每学期几十元。 现在，中小学班主任的补贴已经提高到每月数百元。 增幅令人羡慕。 当然，班主任的工作很辛苦，班主任每个月领取几百元的补贴也是情理之中。

教师薪资和地位的大幅提升，加上疫情后年轻人追求职业稳定的心态，让“教书热”持续升温，让教师更受欢迎，教育更大众化。 我们坚信，未来会有更多优秀、高级人才投身教育事业。