中学教师面试一半是博士生。

苟晓雪是北京师范大学生物学硕士研究生。 上周，她去深圳一所“四大”学校（深圳最好的四所中学之一）面试，发现进入生物老师面试的有七人，其中四人是博士，全部报考化学教师职位拥有博士学位。

苟晓雪表示，学校最终招收了四人，其中三人是博士。 不过，后来有网友表示，深圳的“四大”学校本身就是非常好的中学，主要任务是培养高中生。优质的学者。 提高教师招聘门槛是常见现象，并不代表所有教师的现状。 即使他们有博士学位也是可以理解的。 但不可否认的是，目前教师岗位的竞争确实非常激烈。

据21世纪经济报道，深圳中学介绍，2020年共有66名毕业于世界顶尖大学的新教师加盟。据悉，新教师全部拥有硕士以上学历，其中40余名。 % 为博士和博士后。 从新教师毕业院校来看，清华大学、北大毕业生占一半。 另一个新趋势是，越来越多的牛津大学、剑桥大学等海外名校的毕业生出现在榜单上。

而且这种情况不仅仅发生在深圳。 此前，北京市朝阳区教委所属中小学也向全国普通高校和科研机构招聘博士、博士后教师。 本次招聘名额共131个，全部要求具有博士学位。

可以预见，未来，将会有越来越多的“优秀”教师出现在更多中小学的讲台上。 很多网友认为这对学生来说是个好消息！

不过不少网友觉得，他们的学术水平高和教好孩子的能力没有必然联系。

薪资提升引发“教师热”

近年来，教师岗位十分热门，不少高学历、名校的学生也将教师作为自己的职业目标。 双减后，大批教学培训机构失业人员也加入今年秋季找工作的行列。 这类“老手”也在一定程度上加剧了教师岗位的竞争。

教育部最新数据显示，今年共有191万人通过认可获得“教师资格证书”，比去年增长28.7%。 大家都在努力成为一名教师的主要原因是这几年教师的工资提高了。 在北京举行的招聘会上，重庆市沙坪坝区16所大中小学为吸引人才，提供了诸多优惠，如提供充足的科研经费、安家费、人才公寓等。为配偶工作并解决孩子上学、日托等问题。

数据显示，目前，全国2846个区县已做出预算安排，实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”的目标，“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”的目标不断升温。教学热潮”。

此外，疫情过后对稳定的渴望也促使人们转向教学岗位。 智联招聘高级职业顾问王一新表示，疫情过后求稳心态也促使人们走向教师岗位。 教学岗位位列年轻人理想职业前10名，40%的用户表示，在疫情过后找工作时，人们更愿意追求稳定而不是高薪。

当然，教职虽然不错，但竞争也不小。 并不是每个人都适合盲目从事教师职业。 求职者还需要根据自身条件“量体裁衣”，选择真正适合自己的工作岗位，这样才更明智。

教师毕业，获博士学位。

工作的内部竞争是什么？

还是年轻人追求稳定而躺卧？