专栏｜毕业生就业

为什么要攻读博士学位？ 学术研究恐怕只是原因之一，良好的就业才是更重要的原因。

冷斯始终认为，少数学生攻读博士学位是为了满足个人的学术追求和兴趣爱好，而大多数学生是为了看得见摸得着的利益而学习。

那么，攻读博士学位有哪些实际好处呢？ 华东师范大学研究人员公布的调查数据显示，仍有许多看得见的好处。

首先，博士毕业生的就业率很高。

根据近两年68所大学公布的博士毕业生数量和年终就业率，我们可以总结计算出总体平均就业率为97.1%。 可见，博士毕业生的就业率较高。 当然，不同大学之间还是存在很大差异的。 各高校博士毕业生年终就业率分布如下：

其中，共有5所高校博士毕业生实现100%就业，分别是北京邮电大学、南京航空航天大学、郑州大学、合肥工业大学、中央音乐学院。 博士毕业生年终就业率在95%至100%之间的大学有52所，年终就业率在90%至95%之间的大学有9所，博士毕业生年终就业率在90以下的大学仅有2所%。

二是博士毕业生就业单位普遍较好，大部分毕业生进入大型国有单位。

就业单位的性质是博士生就业偏好的直观反映。 博士毕业生就业也分布在12个常见类别：高等教育单位、科研设计单位、党政机关、医疗卫生单位、中专及初中教育单位、其他事业单位。 单位（各类学校及医疗卫生单位除外）、国有企业、外资企业、私营企业、其他企业、军队及其他（灵活用工等）。 绝大多数博士毕业生在较好的院校就业，其中大型国有院校占比超过50%。

从高校来看，原“985”高校博士毕业生从事博士后研究的比例明显高于原“211”高校毕业生。 相对而言，原“985”高校的博士毕业生更倾向于从事学术生涯，宁愿从事临时博士后研究，同时等待稳定的学术生涯机会。

此外，从高校所在地的地区差异来看，与东中部地区高校相比，西部地区高校博士毕业生就业比例较高，但继续深造比例较低。

第三，不同类型高校博士毕业生的就业单位也存在差异。

冷斯认为，不同类型大学的博士毕业生就业存在差异，充分体现了不同学科供需和就业机会的差异。

具体来说，存在以下差异：财经政法类院校博士毕业生进入党政机关的平均比例为14.2%，明显高于理工科院校（1.2%）； 从区域差异来看，北京高校由于地缘优势，中央部委集中，党政机构岗位多、层次高等。

当然，博士毕业生进入党政机关的比例明显高于其他地方的大学。

四是博士就业具有本土化特色，这是博士毕业生就业的一大特点。

根据华东师范大学的研究结果，样本中共有38所大学包含博士毕业生就业地区和省份的数据。 可以发现，60%的高校有超过50%的博士毕业生在高校所在省（直辖市）就业，这意味着博士毕业生就业的地域分布具有明显的本土化特征。

本地就业率超过60%的大学有5所，主要集中在东部高水平综合性大学和京沪行业特色大学。 当地就业率从高到低分别是东南大学（73.85%）、北京中医药大学（72.09%）、合肥工业大学（69%）、山东大学（68.97%）和上海财经大学（ 62%）。

五是博士毕业生总体工作满意度较高。

大多数高校的博士毕业生对工作满意或非常满意的比例在90%以上，高于本科生和硕士生。 其中，太原理工大学的一项调查显示，博士毕业生对自己的整体工作、职业发展前景、工作内容、薪酬等方面的满意度均为100%。

可见，博士毕业生对工作条件的认同度较高，所做的工作总体符合自己的职业期望。 同时调查显示，博士毕业生对工作不满意的主要原因是收入低、个人发展空间小、工作环境差、单位发展前景差。

总之，与大家的观点一致，冷斯认为，读博士确实有很多看得见摸得着的好处。