2月11日，2022年河南省公务员考试公告发布。 本次招聘7993人，其中20个省级机关及其直属事业单位招聘452人，17个省辖市及济源示范区拟招聘。 有7,541人。 整体数据较2021年扩大了92人，远低于2020年招聘的9837人。

根据公告要求，报名时间为2月18日至2月22日，考试时间为3月26日至27日。 作为人才选拔的重要手段，今年省公务员考试释放出哪些信号？ 有哪些新功能？

招聘中本科生占多数，占比74.3%

据河南华图统计，河南省18个地市中，新兵入伍人数最多的是南阳，有825人，其次是驻马店有667人，洛阳有654人。 济源、鹤壁、开封的招收人员比去年有所减少。 、许昌、三门峡、洛阳等城市，扩招人数主要集中在南阳、商丘、驻马店等城市。

从近年学历招生情况看，河南省开始报考专科，本专科学生人数为1762人，占比22.04%。 本科生仍占招生主体，共有5939人，占比74.3%。 招收研究生288人，占3.6%。

“这两年受疫情影响，更多毕业生选择进入体制或者更喜欢更稳定的工作，包括清华等高端院校的学生。” 河南省华土公考研究中心张金国说。

值得注意的是，今年河南省90%以上不要求基层工作经验，招聘7859人，占比98.32%，为应届毕业生提供了更多申请机会。

经济专业基层扩招近一倍 招大用人单位

哪些专业热门且容易找到工作？ 这从省试招考就可以看出。

近年来省考专业招生中，法律、文秘、计算机、新闻、会计等专业是招生人数较多的热门专业； 从今年的招聘数据来看，经济学成为最受欢迎的专业。 学生人数最多的专业招生3102人，占38.8%。

“非热门专业的考生不必担心没有空缺职位可报考，因为河南省招考的专业要求涵盖了所有专业类别，但部分专业空缺职位相对较少，而且“2022年河南省统考中，无重大限制的职位也占到了38.8%，这给考生提供了更多的就业选择。”张金国说。

2022年各系统招收人数中，乡镇系统招收人数最多，扩招也最明显，占招收总人数的26.99%； 法院系统、纪委系统、监狱系统招生比去年有所减少，其中纪委系统招生最为明显，同比减少42%。

“就业优先、精准选人、基层导向”

今年河南省考招生特点明显

“全省统考职位98%不要求基层工作经验，取消各种不合理限制，为应届大学毕业生提供更多报考机会，有利于促进就业。” 郑州现代人才评价考试研究院负责人表示，报名和笔试后，计划于5月中下旬组织面试，优化组织流程，缩短录取周期，让高校毕业生尽快找到工作。

此外，草根导向明显。 该负责人表示，省试招生将继续向基层倾斜。 计划两年内招收乡镇公务员2163名，并推动填补乡镇现有空缺。 省级机关主要招聘具有2年以上基层工作经验的人员。 对贫困县乡镇，适当降低学历要求，不限专业要求，调整报考年龄，降低当地户籍准入门槛。 适当扩大基层服务项目、人员范围等，各种优惠政策鼓励和引导高校毕业生到基层工作。

此外，今年河南省笔试将继续推行分级分类考试，考试内容按照不同岗位安排，分为县级及以上、公安机关和乡镇机关。 县级以上机关（单位）职务和乡镇职务分别有试题。 公安机关需要增设公安专业科目笔试，充分体现了政府精准选拔考生的导向。