（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员，且备案期限尚未届满；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关、事业单位正式工作人员；

（七）有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。

招聘对象不得应聘招聘时构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

4. 网上报名

报名方式为网上进行，报名网站为安徽省人事考试网。 报名时间为2024年3月5日9:00至2024年3月11日18:00，截止时间后不再进行追加报名。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名。 短信验证后，签署《诚信承诺书》，填写《安徽省属事业单位公开招聘资格审查表》，上传电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295 × 413 像素）并提供有效的通信方式。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 对弄虚作假通过资格审查且实际情况与报考要求不符的，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。

每位报考人员限报考一个岗位，须凭本人有效居民身份证报名参加考试。

报名后，报考人员可在3月12日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。 审核通过者，不得申请其他职位； 未通过审核或审核不通过者，可于3月12日16:00前申请其他职位。

通过资格审查的报考人员应于3月13日18：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用（逾期未缴纳费用的，视为已缴纳笔试费用）。自己放弃了）。 低保家庭、扶贫政策受益人和防返贫监测帮扶对象的申请人，可享受减免笔试费用的政策。

为保证新进人员质量，如确认应聘人数与岗位计划招聘人数比例未达到3：1的，该职位计划招聘人数将相应取消或减少。 已取消招聘职位的应聘者可在3月15日12:00至17:00期间申请其他符合条件的职位。

5.笔试

2024年市属事业单位公开招聘笔试科目包括“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”，要求所有考生参加。 考试类别分为“综合管理类”等4个大类（医疗卫生类细分为“医疗技术职务”等3个小类）。

考试范围按照《事业单位公开招聘分类考试公科笔试大纲》（2022年版）执行。 本次考试不指定考试指导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试培训班。

考试时间为2024年3月30日（星期六）上午。

08:30—10:00《职业能力倾向测试》

10:00—12:00 《综合应用能力》

上述两门考试科目满分为150分。

“职业能力测试”和“综合应用能力”两科连续测试，不间断。 两个科目的试卷装订在一起，在考试前分发，每个科目的答题纸单独分发。 第一科考试时间结束后，第一科考试答卷将被收回。 第二科考试时间结束后，所有发放的考试材料将被收回。

报考人员可于3月27日至29日从安徽省人事考试网下载打印《准考证》，考试地点位于阜阳市。

笔试成绩确认后，报考者可凭身份证号和密码登录安徽省人事考试网查询笔试成绩（具体时间另行通知）。

对申报非定向招聘岗位的“基层服务项目”的，按规定执行加分政策。 上述人员于08:00至12:00、14:30至17:30携带相关证件、笔试准考证、身份证原件及复印件到市人力资源和社会保障局人事管理处4月1日起至清河西路279号市人力资源和社会保障局1号楼205室，联系电话：-）申报加分。

成绩公布后一周内，应聘者可登录富阳市人力资源和社会保障局网站查询岗位排名。

笔试最低及格分数为笔试两科总分140分（其中，艺术、体育专业岗位分数放宽至130分；艺术、体育专业岗位分数线放宽至80分）定向招募驻府部队家属）。 专业考试入围人选，从达到同岗位最低合格分数线的人员中，按照规定确定。 一科成绩低于60分（定向招收驻复部队家属分数线放宽至35分）的考生，取消参加专业考试的资格。

六、资格审查

笔试成绩根据《职业能力倾向测试》成绩+《综合应用能力》成绩确定。 市主管部门及其所属招聘单位根据拟招聘岗位数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照3：1的比例确定参加各岗位专业测试的人员。申请人。 如果笔试成绩有多名考生，则选择最后一名。 同样，他们将被确定为参加专业测试的候选人。

根据招聘公告规定的应聘资格以及应聘者网上报名时提供的照片和信息进行资格审查。 不符合资格要求或者不能按要求提供证书和材料的，取消参加专业考试的资格。 考生如有空缺，将在规定时间内按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补。

资格复审时，应聘者应提供有效居民身份证原件、学历（学位）证明原件、相关证件及招聘岗位要求的证明原件以及应聘资格审核表等材料。

通过资格审查的考生将在规定的时间和地点收到专业考试通知。

7. 专业测试

专业考试以专业笔试、结构化面试、试讲、技能操作等形式进行，主要考察考生的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实践技能和潜力，专业考试总成绩按100分计算。

以结构化面试形式进行的专业考试，由市委组织部、市人力资源社会保障局负责实施。 其他形式由市主管部门及其所属招聘单位按照《安徽省人事考试工作规则》、《安徽省省级事业单位公开招聘专业考试实施规则》和阜阳市委组织部执行中共阜阳市人力资源和社会保障局《关于规范阜阳市政府部分事业单位公开招聘专业测试工作的通知》（阜阳市社会保障局〔2015〕185号）要求组织，并按照规定，在阜阳先锋网、阜阳市委组织部、市人力资源和社会保障局批准的专业考试实施方案（公告）上公示资源和社会保障局及招聘单位主管部门网站，以及所属招聘单位参加专业考试的人员名单和笔试成绩及排名，还应当注明招聘岗位及人数、程序专业考试规则、考试内容、方式、时间、地点、招聘单位联系人、联系电话、督导电话等。

面试、试讲、技能操作等必须成立考官小组。考官小组一般不少于7人，其中外部考官人数必须占考官小组的一半以上。

如果专业测试人员实际人数小于或等于岗位招聘计划人数，参加结构化面试的人员必须达到70分。 参加其他专业考试形式的，将在实施方案中明确。 专业考试成绩未达到最低分数线的考生，不得参加体检、考察。

8. 乐谱合成

考生最终成绩根据统考笔试成绩和专业考试成绩合并确定，并在市人力资源和社会保障局网站及主管部门网站上公布。

考试最终成绩按照统一考试笔试成绩占50%和专业考试成绩占50%相结合确定。 成绩合并时，将笔试成绩、专业考试成绩和期末考试成绩折算成百分，计算时分别保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：[（“职业能力倾向测试”分数+“综合应用能力”分数）÷2÷1.5]×0.5+专业测试分数×0.5。

市主管部门及其所属招考单位根据招考计划编号和应聘者最终考试成绩，按照1：1的比例从高分到低分等比例确定体检考察对象最终成绩相同的，按照专业考试成绩择优录取，“职业能力倾向测试、综合应用能力成绩较高者优先考虑”，各科成绩相同的，将进行额外测试，额外测试计划将另行公布）。

9、体检及检查

体检工作由市委组织部、市人力资源社会保障局组织实施。

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源厅省卫生厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局[2013]208号）等相关规定执行。

检查工作由市主管部门及其所属招考单位组织实施。 检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（万办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按期末考试成绩从高分到低分等额递补，不限岗位。每项填写两个以上。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

十、公告

体检、考察合格的拟聘人员将在市人力资源和社会保障局网站及主管部门网站公示7日。

11. 签约及聘用

公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，用人单位主管部门应当将相关材料报市人力资源社会保障局按规定办理相关聘用审批手续。 违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。 未按规定时间到岗的，由用人单位取消其应聘资格。

根据《事业单位人事管理条例》，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。

十二、有关事项

（一）体检期间因怀孕等待体检的人员，应在产后国家规定的产假结束前向招录单位主管部门提出复检书面申请。 逾期未申请的，视为自动放弃，不再补交。

（二）除本公告另有说明或国家、省另有规定外，信息的真实性以注册时的实际情况为准。 资格审查贯穿公开招聘的全过程。 如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。

（三）市级事业单位招聘政策及考试服务、专业考试、体检、考察等后续信息请考生登录富阳先锋网、富阳市人力资源和社会保障局网站及时。

本公告由市委组织部、市人力资源社会保障局负责解释。

政策咨询热线：-（市人力资源和社会保障局业务科）

考试咨询热线：-（市考试局）

监督举报热线：-（市委组织部市纪委纪检监察组）

市级招聘单位主管部门政策咨询电话：详见《2024年富阳市事业单位公开招聘岗位一览表》

招聘单位主管部门监督电话：详见《2024年富阳市政府招聘单位纪检监察部门电话一览表》

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

特别公告。

附录：

1.2024年富阳市事业单位公开招聘岗位一览表.xls

2、2024年富阳市市政府属招录单位纪检监察部门电话一览表.xls

三、2024年富阳市属事业单位公开招聘工作人员有关问题的政策解答

中共富阳市委组织部

富阳市人力资源和社会保障局

2024 年 2 月 29 日