宝钢集团产量占全国钢铁行业的6%，实现行业利润的30%左右。秘诀是什么？ “员工是企业力量之基，活力之源！”宝钢集团董事长说。 “宝钢式创新的最大特点是‘蓝领创新’，每天产生4项专利，其中50%是一线工人创造的。”工人发明家孔黎明20多年来帮助宝钢解决了各种设备上的疑难问题，主导了生产工艺的改进，直接创造了数千万元的经济效益。 “我的大学在宝钢。”这是孔利明的肺腑之言。钳工出身的卢江海，在孔黎明的带动下，立足岗位从事专利研发，成为宝钢的“金点子王”。一年内，他提出13条合理化建议，创造实用专利26项、发明专利4项。宝钢员工创新以开放的岗位责任制为基础，逐步形成了纵深的创新体系和跨岗位、跨地域、跨专业的协同创新机制。同时，还建立了全覆盖的创新激励体系和员工创新奖励。从10元到100万元不等。 “机器无法取代人。中国工人在任何时代都是强大的，关键在于如何激发他们的创造力。”上海市总工会主席认为，宝钢的“蓝领创新”是现代企业制度下依靠员工的最佳方式。很好的解释。

根据给定的材料以及材料中“如果给我们一个杠杆，我们也可以撬动地球”的说法，请您从自己选择的角度写一篇题为《新时代的工人力量》的文章。 （50分）

要求：

（一）中心清晰，思想深刻；

（二）内容充实，语言流畅，有说服力；

(3)字数限制在800-1000字。

分析每段材料可以看出，命题人实际上已经呈现了工人的前因后果、产业升级、制造业回归、工人创新以及人力资本的重要性。相当于所有能用的材料都给了考生。考生只需要把这些信息串联起来，就能明白出题者实际上给了一个工人一个推动产业升级、制造业强国的隐藏主题。一旦你理解了命题隐藏的核心目的，作文的要点就会显而易见。

新时代的工人力量

新中国成立之初，工人阶级就以其顽强的创业精神走上历史舞台，为共和国的发展做出了巨大贡献。新世纪以来，工人阶级再次用自己的力量擦亮了“中国制造”的名片。但现阶段，随着社会经济发展模式的变化，传统工人阶级一度被贴上“廉价劳动力”、“流水线工人”等标签，同时也存在着以下现状：受到社会的不尊重，缺乏认同感和归属感。工人阶级是劳动生产中最重要的因素。新时代，只有正确认识工人阶级的力量，才能发挥工人阶级驱动创新、产业升级、制造强国的作用。

工人阶级是推动企业创新升级的动力源泉。工人面对生产第一线，他们的技术水平直接决定产品的质量。新时代，企业只有激发工人的生产创造力，才能提高生产效率，降低生产成本，增强企业的整体竞争力。宝钢集团正确激发“蓝领创新”活力，不断推动生产工艺改进，最终创造了数千万美元的经济效益。因此，企业必须持续构建员工创新体系和协作机制，积极鼓励员工参与生产创新，激发员工创造力。

工人阶级是产业升级的不竭动力。曾几何时，依靠巨大的人口红利，“中国制造”得以迅速席卷全球。如今，我国经济发展模式亟待转型升级，正确利用优质劳动力资源已成为转型升级的重要组成部分。新时代，要大力发展高水平职业教育体系，积极培养专业技术人才，加大对企业职工的培训和指导。只有这样，才能将我国庞大的人口资源转化为人才优势，从而打破“人口魔咒”陷阱，成功助力推动企业转型升级。