1。东南大学博士生的申请要求

1。良好的道德特征，遵守法律和法规。

2.要诚实和值得信赖，具有良好的学术风格，没有作弊，窃，使他人的学术成就以及其他违反法律法规的惩罚记录。

3.身心健康必须遵守“指导对普通高等教育机构的体格检查的指导意见”的要求。

4.申请人在过去的研究或工作经验中表现出色，具有扎实的专业基础，对科学研究有浓厚的兴趣，并具有强大的科学研究能力和创新的意识。

5。有关学历和学位，请参考各种入学工作方法。

6.海外学生在注册时必须获得硕士学位证书，并提供了教育部出国服务中心的认证报告。

2。申请类别和入学时间

（1）候选人在注册时应准确填写申请类别。一旦确认，它们就不会随意更改：

1。非目标就业：入学前，来自东南大学的博士生必须从候选人档案所在的单位中检索人员档案。学生在毕业时采用“双向选择”方法来实施就业目的地。

2。有针对性的就业：入学前，来自东南大学的博士生必须与候选人及其目标就业单位签订有针对性的就业合同。他们不会转移家庭注册，人事档案等，学生将在毕业后返回目标就业单位或地区。例如：具有工程博士学位的研究生，针对少数民族的高级骨干特殊计划的研究生，为西部地区的大学提供特殊课程的研究生，等等。

（2）注册时，应根据其实际情况仔细填写入学时间（3月或9月春季）。一旦确认，它们就不会随意更改。

5。关于申请在职人员的博士生

1。原则上，东南大学的物理与工程学院仅招募“非目标就业”博士生（不包括国家特别计划中的工程学和博士生博士生）。

2。非科学和工程学院可能允许科学研究或教学单位的少数在职人员申请“有针对性的就业”博士生，入学率不得超过被学院录取的学生人数的8％。入学方法是申请评估。除了满足评估的基本应用要求外，候选人还必须满足以下科学研究结果的要求：

（1）医疗候选人必须在过去三年内正式发表至少一份SCI纸作为第一作者。

（2）在过去的三年中，文献和管理类别的候选人必须正式发表至少一份学术论文，作为其在东南大学学位评估委员会认可的已发表学术论文参考目录中列出的期刊范围内的第一作者。

3。在东南大学申请博士学位之前，在职人员必须获得该部门人事部门的同意。如果您被录取，则必须在博士学位前的指定时间内辞职，并将您的人员档案和组织关系转移到东南大学。根据学校法规支付学费，并参加奖学金。

4。在东南大学申请博士学位之前，在职人员必须获得该单位人事部门的同意，并要求单位人员部门负责人填写该申请表是否同意该申请，否则该申请将无效；如果您被录取，则必须与我们的学校和单位签署有针对性的培训协议：在学校期间，应根据学校法规支付学费；不得转移人员和工资关系，不应接受学校的各种奖学金和生活津贴。

5。候选人本人应承担由于候选人及其单位之间由于申请问题而无法承认的后果。