分析过去几年的河南警察招募检查

1月10日，河南省警察招募检查（“ t”）宣布，河南省警察招聘检查总共招募了3285名警官（包括来自省森林公共安全机构的309人）。其中，来自省森林公共安全局的7人，来自省市政公共安全器官（包括来自森林公共安全机构的69人）的1,149人，来自县（城市）公共安全机构的2129人（包括来自森林公共安全器官的233人）。

该警察招聘考试的书面测试是通过设定问题，组织和评分来以统一的方式进行的。在3月5日上午，行政专业能力测试（“ t”，下午测试论文（“ t”，以及公共安全的基本知识将在3月6日上午进行测试。书面测试得分是行政专业能力测试得分×30％ + ESSAY + ESSAY分数×30％ + 30％ +基本公共安全知识评分×40％的访谈。

为了协助候选人处理这项警察招聘检查，Huatu教育警察招聘检查研究中心以Henan警察招聘考试为例，并为所有人提供有效的情况分析，以帮助所有人帮助所有人准备考试。

首先，让我们看一下警察招聘考试的几个主要特征：

1。新兵的数量非常强大，专业身份证明更合理。

河南警察招募检查总共招募了3,285人，与其他类型的公务员检查相比，这是巨大的（“ t”）。 9月18日，与河南省招募人数最多的招募的检查是省级审查，招募了1,905人，政治和法律警察（“ t”）招募审查于8月1日招募，招募了1,401人，这次招募了1,401人，这次招募的人数几乎等于两名招聘的总和。

根据Huatu警察招聘教学和研究中心的专家，​​警察招聘人员为公共安全专业的2,210人招募，有998名非公共安全专业专业的人，以及89名为基层员工的人。在近2/3的公共安全专业和专业职位中为基层工作人员服务的安排不仅反映了警察学院毕业生在招聘检查中的照顾，而且还反映了该国为基层工作人员提供新政策的实施。

2。申请范围很广，各种专业的招募人员聚集在一起招募警察。

警察招聘考试的一个明显特征是，对应用程序条件的限制变得越来越轻松。符合以下任何条件的人可以适用：

1。在服务内人员和其他拥有HENAN家庭注册的社会人员符合申请要求；

2。亨南家居注册或其原产地的普通大学和大学的新毕业生是亨南

3.那些申请硕士或以上的人不受其家庭注册和原产地的约束；

4。“大学生村干部”目前在该省值班，已经值班了三年，并截至6月30日通过了评估，以及在“三个支持和一项帮助”计划，志愿服务西方计划和志愿者服务贫困县计划后通过评估的大学生。

在专业方面，已为非公共安全专业的专业设立了1,087个职位。未通过省级审查的政治和法律警察和候选人将获得招募警察的工作。除了将371个职位分配给“其他专业”外，还为其他专业设立了相应的职位。特别是，进入两个主要ACE公共考试专业的法律和计算机将成为警察候选人人数的增长点。

3。三项考试，人才的选择变得更加合理。

招募警察的书面测试对象与以前的Huatu预测相同。也就是说，基于前几年的行政专业能力测试和基本的公共安全知识，该文章也得到了研究。考试对象的成长无疑增加了考试的困难和变量，但它也反映了政治和法律警察的招聘和培训体系的飞行员改革精神。选择公共安全警察不再是以前的紧急式快速补充人员配备，而是长期和科学的。不可避免的是招募“既以业务为导向又专业”的复合人才。

这三个科目的全部分数均为100分，书面测试得分是行政专业能力测试得分×30％ +论文得分×30％ +基本的公共安全知识得分×40％。至于一个主题，公共安全的基本知识更为重要，这突出了公共安全行业的特殊性。

4。采访率降低了，笔试中的竞争状况很严重

根据书面测试结果，参加面试的人将以高低接纳的职位的1：2的顺序确定。这意味着与往年相比，三分之一的候选人将无法面试，严重的竞争情况是不言而喻的。尽管今年的招聘严格设定了家庭注册门槛，并限制了来自其他省份的大量候选人，这是由于减少对社会人员的注册限制的限制，但在过去三年中，大量警察学校的学生会积累。 （“ t”）。

作为最近的Henan警察招聘检查，它绝对具有今年最精确的指导意义。 Huatu警察招聘检查研究中心估计：

1。新兵人数约为1200，远低于

这也是大规模警察招募的影响。在3,000多名警察丰富了河南警察部队之后，三年没有独立警察招募检查。缺乏人员缺乏人员，河南公共安全部门重新启动了警察招聘检查。

2。在警察和警察等警察类型中可能有许多职位，并且有些职位是专门为警察学院招募的。

在过去几年招募特别警察，森林警察，狱警和其他警察之后，招募交通警察，地区警察和其他警察类型可能会爆发。

为了减轻警察学校学生的就业压力，此招聘还可能提供约200个职位，专门用于招募警察学校学生的毕业生。对于大多数警察学校候选人来说，这绝对是个好消息。

3。论文考试可能成为书面考试的关键

许多候选人认为，“公共安全基本知识”的主题得分最高，这可能成为书面测试的关键。实际上，在警察招聘考试中，大多数候选人在上学期间研究了“公共安全基本知识”的相关内容，并且在短期内不难改善此主题，因此对公共课程的考试可能更为重要。在实际的测试和论文中，论文更有可能成为扩大竞争者差距的主题，因此还提醒候选人注意增长。

4。竞争压力可能更大

竞争压力通常取决于当年的毕业生人数。该国的727万毕业生涌向求职市场，达到了历史高峰。在河南省，至少有大约60万毕业生参加了比赛。因此，招募警察检查的压力只会继续增长。

最后，为了协助准备警察招聘考试，Huatu警察招聘检查研究中心的热线为0371，以回答有关候选人有关申请和准备的问题。它还欢迎候选人来华纽（Huatu）欢迎警察招募，并共同取得成功。

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