（1）那些因公共安全，劳动教育和少年纪律受到刑事处罚的人；

（2）审查任何违反法律或纪律的行为；

（3）那些被解雇或因政党纪律和政治纪律而受到惩罚的人；

（4）如果尚未取消党的纪律或政治纪律，或者惩罚受惩罚的影响；

（5）原始单位被解雇或从学校开除；

（6）任何其他违反国家法律法规的行为。

4。注册程序和资格审查

1。注册时间：2011年7月28日至29日，上午9:00至11:30，从14:00至17:30 pm。

2。注册地点：人才流动服务中心（Binhe Road 23号）。

3.注册程序：符合招聘条件的人必须持有其身份证（或家庭注册书），毕业证书，“ 司法局的公共招聘资格审查表格，埃米沙市司法局的公共司法局的公共公共招聘司法办公室工作人员”（请参阅​​附录1）和一份原始材料。 2张前1英寸无冠前部的最新照片。

4。注册资格审查：市政司法局负责申请人的资格审查。

5。申请人提供的各种文档，程序和相关信息必须是真实和有效的。如果您提供虚假或无效的文档和程序，并且无法如实填写相关情况，则一旦验证，您的申请将被取消资格。

6。检查比率：招聘配额与申请人人数的比率不得小于1：2。如果未达到此比率，则将相应地减少或取消招聘配额。

5。获得入学证书

1.时间和地点：2011年8月8日，您将在人才移动服务中心收到门票。

2。要求：申请人应使用其身份证收到门票。要代表他人接收入场券，您必须提供收到门票和副本的人的原始身份证和原始ID卡。

6。招聘方法

考试分为书面测试和访谈。考试的总分数为100分，书面测试占总分数的60％，访谈占总分数的40％。

1。书面测试：书面测试包括“行政专业能力促进测试”和“司法办公室实践法律事务的基本知识”，并将其合并为一个测试纸，完整得分为100分。其中，“行政专业能力长廊测试”占30％，“司法办公室实际法律事务的基本法律知识”占70％。 “附录2”中找到了“司法部门实际法律工作基础知识”的相关内容。请参阅书面测试时间和位置的入场券。

2.访谈：根据新兵人数与访调员数量的比率1：2确定受访者，并按照较高的书面考试成绩确定受访者。面试官将使用其居民身份证和“入场券”在注册地点接收“面试通知”。如果他或她未能在截止日期内接受采访，他或她将被视为自动放弃并且不会被替换。收集时间将单独通知。请参阅面试时间和面试地点的“面试通知”。

面试后的3天内，候选人的总成绩将在市政人员人才网络（网站：HTTP //）和市政司法局宣布。

7.身体检查和政治审查

1.身体检查：访谈后，候选人将从最高分为最低的分数中选出，并且进入体格检查的人名单将以同等的顺序确定（如果总分相同，则参加体格检查的人数将由书面测试分数进行排序）。身体检查标准应按照“公务员招募的体格检查一般标准（审判）”（中华人民共和国[2005]第1号）和“修订通知和”（人力资源和社会保障部[2010年]第19号）。如果第一次体格检查失败，我可能会在收到体格检查结果通知后的7天内，以书面形式申请以书面形式向市政司法局进行重新审查。申请重新检查人员的体格检查结果应受到重新检查结果的约束。如果重新检查仍然不合格，则应同等顺序替换参加面试的候选人的总分数从高到低。体格检查所产生的所有费用均应由申请人本人承担。

2。政治评论：市政司法局对通过体格检查的申请人进行了行政审查。如果政治审查期间有空缺不符合就业条件并且会有空缺，则根据考试的总分，体格检查人员将从高到低的顺序补贴。通过身体检查后，将进行行政审查。

8。公告

那些通过考试，体格检查和政治审查的人将被确定为要聘用的候选人。该列表将在市政人员人才网络（网站：HTTP //）和市政司法局宣布。公告期限为7天。在公开宣布期间，举报人应以现实姓名的现实方式报告该问题，并提供必要的调查线索。任何匿名反映问题或其他方式的人都不会被接受。

如果在公开宣布期间报告了严重的问题，并且有证据，并且不符合申请考试或拟议就业的条件，则宣布该人将被拒绝申请人的资格。如果报告了严重的问题，但暂时难以验证或否认，它们将被暂时雇用。如果已确认它不符合申请或就业条件，则就业资格将被取消资格。如果被宣布自愿放弃或据报告被验证为被取消雇用资格的人，则空缺将不会填补。

9。就业管理

1。在公开宣布之后没有任何回应或已报告但未影响工作的候选人，应根据法规提交批准和雇用申请。

2。雇用人员应在雇主通知的时间报告。那些在注册时间之后未报告的人将被取消就业资格。

3。新雇用的乡镇司法办公室工作人员应按照《劳动合同法》的相关规定与雇主签订劳工合同。试用期为三个月。那些未能通过缓刑期的人应终止。

4。雇用人员的工作期限是在雇佣合同中规定的，薪金和福利是根据市政政府的规定确定的。劳动合同将在劳动合同到期后自行终止，劳动关系将被终止。根据工作需求和个人绩效，您可以根据工作需求继续雇用。

10。要注意的事情

1。在 人事人才网络（网站：HTTP //）上宣布了 公开招聘乡镇司法办公室工作人员的公开宣布，要求和预防措施。要求候选人密切关注，并将其规定的文件带到指定的地点，以根据需要在指定地点参加考试和就业工作。任何未根据需要参加的人都应被视为自动放弃本链接和下一个工作链接的资格，候选人应承担责任。

2。注册时最好留下两个联系信息（手机和固定电话），并在整个考试和就业期间保持通信。改变通信方法后，积极通知市政人才流动服务中心或市政司法局。候选人应对无法与候选人联系造成的后果负责。

11。纪律和监督

为了确保公共招聘员工从我们城市的司法办公室招募，并保持招聘工作的公平和认真性，招聘工作在整个过程中都由纪律检查部门进行监督。一旦发现了违反法规并从事欺诈性就业的人，就会取消其就业资格，并根据相关法规认真处理相关人员。

11。附录

1。该公告应由市政司法局解释。

2。咨询电话号码： – ，

3。联系人：歌曲

附件1：

市政司法局的公共招聘资格审查表为司法办公室工作人员。

附件2：

审查“司法办公室实践法律工作的基本知识”的审查大纲.DOC

2011年7月21日