01春季招聘已完全推出

截至3月，英国和中国的2025年春季招募已被充分发射。目前，中国国家核公司/腾讯/EY等1000多个大型英国和国内工厂已经开始在线申请，职位涵盖了全职校园招聘和暑期实习。

但是，英国学生共存机会和挑战。

首先，无论您是留在英国还是返回中国，春季招募的黄金时期只有一个月；其次，顶级国内制造商的简历数量已达到数十万个字母，其中一半是前50个QS的学生。留在英国更加困难。根据英国官方数据，英国中国学生的就业率不到10％。

*左图源小米招聘/右图像源招聘

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英国学生应该如何在春季招募中突破？

02英国学生突破了春季招聘

OCF论坛业务合作伙伴 – 著名的寻求求职品牌Haima职业学院提醒英国学生，有3种机会突破春季招聘：

机会点1：提高个人背景

无论您是申请研究还是求职，80％的在线失败都是由于简历的空白背景。除了出色的教育外，著名公司的项目经验和科学研究项目还可以迅速增加简历的价值。

1。著名工厂的实习经验

在著名企业的实习是申请研究的重要指标，必须为CMU/哥伦比亚大学/UCL等提交实习或工作经验。实习背景也是企业在学校招聘中最有价值的，而且大型工厂几乎所有职位都必须具有相关的实习经验。

具有零实习背景的英国学生可以向海马职业学院寻求帮助。 Haima职业学院拥有广泛的著名企业领域和远程实习计划，涵盖了流行的行业，例如互联网/快速消费品/财务等，并满足了各种需求，例如应用和求职。

整个过程中的实际战斗！一家著名公司的董事级导师领导教学，与大公司的真实项目联系，并获得工作技能，同时在面试中给您一些话要说。

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大型工厂的真实项目，恢复价值

中央国有企业丨外国企业丨互联网丨快速消费品丨财务等等。

2。高价值科学研究项目

科学研究经验还可以提高国际学生的竞争力。 QS100的著名学校更喜欢具有出色的学术成就的学生； 500个强大的工厂对研发才能有很大的需求，著名学校的学历和科学研究背景可以赚取更高的薪水。

海马职业学院有许多科学研究项目，涵盖了自然科学和工程，计算机，经济学和商业，人文科学和社会科学等流行主题…

*海马职业和收集研究项目（仅部分）

中国和外国教授的双教授模型邀请来自世界一流大学和英国G5大学的终身教授亲自教他们，并在同一领域的国内双重一流教授/副教授中补充，并联手促进学生的学术发展。

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机会点2：打破求职信息差距

国际学生已经在校园里呆了很长时间，对英国公司的了解很少，并且关于中国的求职信息很差。公司合作和内部建议将是一种有效的方法！

Haima职业和拥有300多家合作公司，例如Byte/＆。它与互联网，财务，快速移动的消费品和媒体的五家领先公司进行了业务往来，并可以获得第一手工作资源，包括一些新职位和替代品。

通过内部建议，Haima职业学院可以直接为学生的简历提供优先筛查，这是第二天接收面试官朋友申请的最快方法，而直接任命是如此有效！

最重要的是，海马职业学院可以帮助学生跟踪求职进度，及时与人力资源联系以询问学生的处境，并根据公司反馈进行针对性的调整，以稳定地登上岸上。

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机会第三：提高求职能力

除了提高简历的价值并打破信息障碍之外，如果您想从大型工厂获得报价，您还需要某些工作技能和求职技能。

Haima职业和校园招聘和实习求职服务采用6V1托管指导，以及专门的人员的特殊跟踪服务。私人定制计划是根据职业计划，简历辅导，背景改进，工作直接晋升，书面访谈指南等定制的，以及任何弱点。

Haima职业和加拿大与3500多个著名的导师合作，在大型工厂中都有背景，涵盖了流行的行业，例如互联网，快速移动的消费品，财务和咨询。他们可能是您未来的“面试官”。