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新西兰移民局又出新政策，这次是关于过渡签证

中国新闻社，8月17日，新西兰Tianwei.com发表了一篇文章，称8月16日，新西兰移民局发布了有关新西兰签证的新政策，其中之一是过渡签证临时签证。

本文摘录如下：

顾名思义，在签证申请期间，如果签证最初持有，新签证尚未批准，则移民局将向申请人签发过渡签证，以确保签证申请人可以合法地居住在新西兰。

根据当前的法规，无论您申请的签证是否均获得批准，拒绝或撤销，移民局签发的过渡签证都将立即到期。

但是，根据新法规，在某些情况下，从8月28日开始，过渡签证的期限将延长。

根据新规定，当您持有的签证过期时，将立即生效过渡签证。一旦过渡签证生效，其签证期将根据下一个签证的申请状态而有所不同。

如果申请人申请的新签证在当前持有的签证之前被拒绝或撤销，则临时签证将在被拒绝或撤销的申请之日到期。

如果申请人申请的新签证在现在持有的签证到期之前获得批准，则临时签证将在新签证之日到期。

对于那些被拒绝签证或决定撤回其签证申请的人，此更改可能会给他们3周的缓冲区。

实际上，从今年的7月1日到现在，新西兰改变了有关出国和移民留学的许多政策。

不再发放纸质签证从7月4日开始，新西兰移民局将不再发行标签签证，所有类别的申请人签证将通过电子邮件统一发行。

但是，如果您是国际学生，您将通过学校的国际部门提交续签申请，您仍将获得标签签证。移民局将于2019年改革学校内部的签证。

据申请电子签证的用户称，申请电子签证非常方便，无需来回邮寄护照。只需在移民局网站上在线提交各种材料，在线付款，然后等待几个工作日，您将收到移民局的电子邮件。

打开随附的PDF电子文档，您将看到您的签证信息。将其打印出来，并将其与您的护照放在一起。

进入该国时，入门官将检查文件，并确认正确的情况后，他将在护照签证页面上标记以完成入门程序。

取消私校英语内测在7月26日，新西兰学术认证机构NZQA表示，它将取消新西兰私立学校的英语考试。

换句话说，只要您通过学校的内部英语考试，就可以正式删除以前的“快速频道”，而无需雅思分数就可以接受。

根据NZQA官方网站上的信息，该新法规将于今年8月22日正式生效。一些申请豁免的教育机构可以给予一定的“缓冲时期”，2018年12月31日为截止日期。

但是，新西兰八公里的大学不在NZQA政策变化的范围内。

美国对新西兰人开放新签证在2018年8月1日，白宫发布了媒体新闻稿，称美国总统特朗普已确认签署《猕猴桃法》可以赋予新西兰获得我们E-1和E-2签证的权利。有条件的申请人可以在2年内多次往返美国，而无需续签签证。

预计在不久的将来，新西兰人去美国开展业务会更容易，这两种签证也可以保证配偶的工作签证和儿童学校签证。

许多新西兰人表示，新西兰护照更有价值。如果您想去美国，新西兰也可能是跳板。但是，这种类型的签证仅向新西兰公民开放。

留学生毕业后工作权利大调整在8月8日，新西兰移民部长突然宣布了有关工作签证的新政策，并在毕业后修改了国际学生的工作权利。

根据新法规，拥有4-6级和7级课程的学生有权在毕业后申请1年的开放式签证，这将为正在GD学习并且主要要求专业注册的毕业生提供额外的1年开放式签证；

为奥克兰地区以外的学生提供2年的开放式签证，并在2021年12月之前完成学业。

为具有学士学位或更高学士学位的学生提供3年的开放式签证；

此外，在8级课程中的国际学生的配偶保证条件也发生了变化：8级课程的国际学生的专业必须是长期短期职业，以便有资格确保其配偶申请开放式签证，并且他们的未成年人可以免费学习。配偶和子女的7、9和10级保证将保持不变。

新政策将于11月26日实施。

新西兰新签证政策：解决移民剥削还是助长问题？

“新西兰的移民剥削问题已经到了无可忽视的地步。”不再是警告，而是一个流血的现实。最近，新西兰政府提出了一系列新的签证规则，声称它可以解决当前的移民剥削状况和不可持续的移民状况。但是，这些政策真的可以实现吗？从各种迹象来看，他们可能会使移民工人陷入更深的困境。

剥削问题：秘密正常

近年来，新西兰农业和餐饮行业的许多移民工人都遭受了工资扣除，签证代理费和工作条件不佳。一些工人甚至被迫支付高“入场费”以获得工作和签证。这种剥削已从个人事件演变为系统问题。

新政策似乎并没有真正触及问题的根源，而是进一步限制了低技能移民工人的权利。根据新规定，签证申请人被分类为低技能（例如建筑工人，零售主管和奶牛场工人），必须满足新的英语能力要求，同时提供相关的工作经验或资格。更令人担忧的是，这些签证的有效期缩短为两年，并且要求签证在签证到期后在新西兰郊外等待12个月，然后再申请续签。

“解决问题”还是造成新的困难？

看似合理的英语要求实际上可能是剥削的繁殖地。一些语言测试机构和移民机构将获利，而移民工人将不得不支付更多。此外，缩短签证时间限制和强制性的“出发等待期”进一步剥夺了工人的谈判能力，从而使他们在面对不公平待遇时更难保护自己的权利。

数据表明，由于移民的高昂成本，许多移民工人必须忍受剥削以尽快偿还债务。在新政策中提供的“签证约束雇主”的规定使这种不平等变得更加强大。即使工人有机会换工作，由于时间限制，他们也可能无法快速找到新的工作，从而导致收入损失。

重复错误只会加剧问题

实际上，这些政策不是新举措。早在2017年，就提出了针对低技能工人的类似签证时间限制规则，但是由于边界的流行封闭，这些规则尚未完全实施。当前的新政策的回报似乎并没有学到以前的课程。取而代之的是，它在某些方面加强了雇主对工人的控制，使低技能的移民工人处于更脆弱的位置。

2021年推出的“认证雇主工作签证”系统也暴露了剥削的可能性。一些中介机构和雇主已经掌握了大量的“招聘配额”，甚至以高价公开将其转售给了移民工人。这种“配额交易”显然进一步侵蚀了移民工人的权利和利益。

更好的移民政策是否可以？

如果新西兰确实想减少移民剥削，它应该从根本上改善移民政策。

例如：取消对签证对雇主的结合的限制，从而为工人提供更多选择；

签证有效期应超过雇佣合同限制，从而为工人提供更大的灵活性；

所有移民工人都应该有权带家人生活在一起。

提供更稳定的和解途径和社会融合支持。

这些措施不仅降低了移民工人的过度流动性，而且还为新西兰提供了建立更可持续的移民系统的可能性。最好赋予移民更多的权利和保护，而不是设定阈值。只有这样，新西兰才能真正成为一个公平的机会。

新西兰新签证政策的最初意图可能是好的，但实施效果令人担忧。与其增加工人的负担，不如通过授权和保护真正打击剥削。