1。CDA数据分析师：文科学生也可以反击的“黄金证书”

CDA数据分析师的价值是多少？ CDA数据分析师是数据字段中最知名的证书，以及CPA和CFA特许金融家。权威媒体（如《人们的日常和经济》每天）推荐了它。

CDA公司的认可是什么？ CDA公司的认可很高。许多公司表示，招聘时CDA数据分析师是首选的，这对于寻找工作非常有帮助。许多银行和金融机构的技术职位必须在2级或更高的CDA数据分析师中认证。中国Unicom，CCTV广友，德勤，苏宁和其他公司都将CDA被许可人作为优先级或为员工CDA考试提供补贴。

就业方向互联网公司是数据分析师，金融银行技术职位，商业智能顾问，市场研究，产品，运营等。

就业的起薪为15k+，行业很大。

2。认证管理会计师（CMA）：金融行业的“促销加速器”

黄金内容：130多个国家在全球范围内认可，被称为“三大金融证书”，以及CPA和CFA。这是对华为，绑定和其他公司的内部认证的必备品。

优点：

高薪高：经认证人的年薪超过30万元人民币，而财务总监的80需要CMA资格；

快速考试：只有2个学科可以在一年内完成，大学生可以在学校参加考试，毕业后他们可以直接获得著名的公司报价；

专注于实践：内容专注于成本控制和战略决策。学习后，您可以直接解决公司的实际财务问题。女孩在财务上更加耐心和严格。

3。项目管理专业认证（PMP）：“镀金必须有”

黄金内容：全球项目管理领域的权威认证，以及Baidu和JD.com等互联网公司招聘项目经理“认证优先”。

优点：

一个有力的改变工作的工具：在PMP上写下您的简历，将面试及格率提高50，并在谈判工资时自信；

可控的难度：固定的问题类型（200个多项选择问题），系统的在线课程和问题库，每天学习1小时，并在3个月内通过水平；

广泛适用：不仅在IT行业，市场，运营和行政职位中都需要项目管理能力，而且女孩在领导项目时更擅长协调资源。

4。国际注册内部审计师（CIA）：企业中的“铁饭证书”

黄金内容：内部审计领域唯一的全球认证，是国有企业，银行和上市公司的必备审计职位，其工作与公务员的工作稳定。

优点：

小型竞争：全国只有50,000名有执照的人，他们通过考试后成为“稀缺才能”。人力资源在面试期间自愿降低要求；

开发：您可以晋升为审计经理，风险控制总监，或更改为合规顾问，您获得的年龄越大，它就会越受欢迎。

5。人力资源经理（第3级）：文科学生的“就业担保人工制品”

价值：国家专业资格认证，90的企业需要人力资源职位证书，考试后您可以获得1,500元的全国补贴。

优点：

考试很简单：测试理论+实践，问题类型主要是案例分析，您可以通过记住问题库来通过；

灵活就业：互联网，制造业和服务行业都需要HR。女孩具有强大的沟通能力，因此，如果她们进行人力资源，则更容易晋升。

了解人性：学习后，您可以掌握招聘，工资设计，员工关系管理和其他技能，这也有助于企业家或管理团队。

为什么强烈建议服用CDA？

对数据时代的迫切需求：现在，即使是管理职位也需要“知道要使用Excel来分析数据”，而CDA是从“工具用户”到“决策者”的转折点；

最具成本效益的是：与CFA和其他需要准备好几年的证书相比，CDA将在3个月后立即授予CDA，而薪水收益将立即获得；