这篇文章给大家聊聊关于新加坡出国劳务派遣【新加坡出国劳务派遣公司】，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

中国男子花2万多来新加坡打工，一周就被辞退，中介态度嚣张表示

去新加坡打工的风，还是吹到了中国！

最近几年，有很多中国人被新加坡的高工资、低税收、最安全等优势所吸引，毅然决然地背起行囊踏上出国务工的旅程。

但这段旅程并不是所有人都是愉快的，最近就有一位中国网友想去新加坡打工，结果却被中介骗了2万元！

中国小伙去新加坡打工

花了2万多中介费找工作

今年6月，小鹿（化名）想去新加坡上班，但是自己不知道该怎么办。于是就花了2万多中介费，让新加坡的中介帮自己找工作。

很快，中介就联系到小鹿，表示在新加坡给他找到了一个设计师的工作，雇主给开的薪资是2000新元（约合人民币1万多）。

小鹿一听感觉还不错，于是火速约了面试。在面试时，小鹿特意对雇主和中介强调了自己英文不好，但专业技能没问题。

最终面试通过，小鹿火速收拾行李，并在6月10日入境新加坡，11日直接去体检，12日开始上班。

小鹿非常开心，因为他不怕苦不怕累，只想找个稳定工作留在新加坡。如今，有了一份工作，这离他留在新加坡似乎又更近了一步。

上班做得最多的工作就是打扫卫生

只有一次需要他画建筑平面图

但小鹿留在新加坡的工作之旅，真的可以如此顺利吗？

12日开始上班，在上班的一个星期里，小鹿做得最多的工作就是打扫卫生，填写资料。

在这期间，雇主表示公司要搬到一个新的办公地点，让一位股东小B（化名）送小鹿去新的办公地点，画建筑平面图。

直到这时，小鹿才接到了一个正式的工作安排，而这也是他的专业技能可以胜任的。

小鹿干劲满满，到了新的办公地点后，按照现有的空间布局画了建筑平面图，后来又按照小B的要求修改了一次。最后，雇主还表示画得不错，可以让工人施工了。

小鹿此时十分开心，觉得自己应该是可以留在这个公司上班了。

入职一周

被雇主以英文不好

看不懂图纸为由辞退

于是在17日，小鹿去问中介什么时候可以办下来工作准证。

中介表示只缺雇主的签字，小鹿一听立即将资料打印出来，找雇主签字。“我在忙，等我签好了我会发给中介的。”

听到雇主亲口说他签完字会发给中介，小鹿便以为一切尘埃落定，自己真的可以留在新加坡了！

但在6月18日晚上12点，雇主突然给小鹿发信息，说他英文不好看不懂图纸，并不适合这个岗位。

“我内心直接炸了，这不是瞎扯嘛！面试的时候，我跟他讲了我英文不好，但是最后中介又说要我了。现在我来了新加坡，房子租了，中介费也一次给了，结果说我不合适！”

于是，小鹿在19号找到中介，想让中介再帮他找一份工作，同时他打算去找雇主再确认一遍，怎么面试的时候说的好好的，突然又辞退。

图源小红书@略略略

找人力部，在长官的调解下

中介表示退还500新元＋一张回国机票

中介在听到小鹿的要求后，表示自己手里没有工作。甚至很嚣张的表示，自己不怕去MOM，这种情况她处理的多了。

后来，小鹿再次联系中介，联系不上。无奈之下，小鹿决定去人力部。

图源小红书@略略略

在人力部，小鹿讲完自己的经历后，长官联系到中介，但是中介并不承认事前收了她2万多人民币，只承认拿到1000新元。

直到这时，小鹿才知道自己刚到新加坡体检时，签的那份文件是中介合同。当时那份合同全英文，小鹿看不懂也没有找一个翻译软件翻译一下，直接就签了。现在只能说悔之晚矣！

最后在人力部的介入下，中介表示可以退500新元（约合人民币2700）再加一张回国的机票。至于小鹿给中介的2万多的转账，人力部表示自己也管不了。

小鹿考虑到自己在新加坡的逗留期限快到了，只好接受了这个解决方案。

两天后，中介给小鹿买了回国的机票。并在小鹿到机场后，派了一个印尼员工给他送了500新元的现金，还拍了一张他进机场闸口的照片。

但是这个中介全程没有露面！

图源小红书@略略略

小鹿的遭遇引发网友热议

有人说遇到黑心中介被骗了！

事后，小鹿表示中介都想好退路了，就是想等我的白卡到期回国滚蛋。实在太气愤了，同时感觉自己好蠢。

图源小红书@略略略

而小鹿的遭遇，也引起了很多网友的讨论。

你这就是被中介骗了，她们给你玩了文字游戏让你看不懂，就是一个黑中介。

如今，小鹿已经回国，他将自己的经历分享出来，也是想给大家提个醒，希望大家遇到类似的事情长一个心眼，避免被骗。

花1.9万在新加坡找了一个电商工作

不到一个月就被辞退、中介拉黑

像小鹿一样，想来新加坡上班结果遇到无良中介被骗的事，在新加坡并不是个例。

今年6月，兴哥（化名）通过中国一家国际公司务劳中介，花1.9万找了一个新加坡的工作。中介说这是一份电商工作，要求不高。

兴哥考虑到要去海外工作，在面试时就坦言自己不会英文，希望这是一个不要求英文熟练的工作岗位。

电商老板在听到兴哥的诉求后，立即表示这份工作很简单，然后同意他入职，并为他申请WP准证。

6月24日，兴哥入境新加坡，随后就开始工作，兴哥自认工作完成得还不错。但是在7月10日，兴哥突然收到老板的辞退信息，老板表示因为他不能熟练地使用电商APP后台，所以被辞退了。

兴哥一时之间有点傻眼，决定找之前给他介绍工作的中介询问原因，中介一开始还会回复，后来直接把他拉黑了……

后来，在万般无奈之下，兴哥选择报警并去人力部咨询，最终兴哥选择接受中介所说的7000元赔偿，并签署自愿辞职协议离开新加坡，回了国。

【详情请点击：中国男子花1.9万来新加坡打工，不到一个月就被辞退、割准证、中介拉黑…】

中国驻新加坡大使馆发布：

中国公民来新务工注意事项

对于中国人来新加坡打工踩坑的问题，中国驻新加坡大使馆曾发布提醒（以下为原文）：

提醒中国公民来新加坡务工相关注意事项

大使馆接到多起中国来新加坡务工人员求助。经了解，多数求助者系轻信国内劳务公司或个人不实宣传，缴纳中介费后来新务工，因工资、工作性质、工作及生活环境与预期不符，与新方中介、雇主产生纠纷。

一、新加坡关于外籍务工人员的法律法规较为严格。

(一)关于中介费。

新加坡《雇佣中介法》规定：

1.新加坡中介收费按照雇主与务工人员所签订的合同期限确定，一年以内不超过1个月工资，一年以上最高不超过2个月工资。

2.如雇主在6个月内单方面终止合同，新方中介应退还50%中介费，但如存在下述情况，新方中介可不退中介费：

(1)合同中约定的工作已完成或工作期限届满；

(2)雇主超过六个月解除合同；

(3)务工人员自愿解除合同或擅自离职。

3.国内中介费不在新加坡法律保护范围内，务工人员可通过与国内中介沟通，或向国内当地商务部门投诉反映，或提起法律诉讼等途径寻求解决。

(二)关于务工人员权益保护。

新加坡《雇佣法令》《外籍劳工法案》 规定：

1.劳资双方均可提前解除合同，通知期合同有规定的按照合同规定；未规定的，按在雇主处实际工作时间确定：

(1)不足26周的，通知期为1天；

(2)超过26周不足2年的，通知期为2天；

(3)超过2年不足5年的，通知期为2周；

(4)超过5年的，通知期为4周。

2.如雇主拖欠薪水（含工资或加班费），符合以下条件可向人力部申请追讨：

(1)合同符合《雇佣法令》规定；

(2)如已离职，必须在离职后6 个月内提出申请；

(3)只可追讨申请之日之前不超过12个月的薪水。

3.外籍劳工只能从事工作准证上列明的工作，且只能为准证上列明的雇主工作，不得从事兼职。

4.外籍劳工被解雇后，在新加坡合法停留期为劳务准证（WP）7天，工作准证（SP）1个月，就业准证（EP）3个月，停留期内如无新加坡人力部许可，不得从事任何工作。

(三)新加坡外籍务工人员管理部门

1.新加坡人力部：18 Havelock Road,咨询电话:+65-64385122。(负责工资、休假、解雇等劳资纠纷以及工伤索赔咨询；劳务准证(WP)的签发、更新和取消等投诉咨询)

2.新加坡外籍劳工中心：62 Rangong Road，求助热线：+65-65362692。(协助劳工处理雇主拖欠工资、住宿和医疗条件不足及工作环境恶劣等方面的投诉，办公时间：周二至周五上午9点到下午5点，周六和周日上午11点到下午3点）

二、中国驻新加坡大使馆提醒来新务工中国公民：

(一)如拟通过国内中介来新务工，请主动查验其对外劳务合作经营资质，签订书面劳务派遣合同。（相关资质公司名单可在中国商务部网站查询http://femhzs.mofcom.gov.cn/fecpmvc/pages/fem/corp_ml_list2.jsp）

(二)收到新加坡人力部“原则批准信”（Approval in principle）后，可在新加坡人力部网站www.mom.gov.sg或拨打电话+65-64385122查询“原则批准信”真伪，认真核对“原则批准信”上个人身份信息是否有误，工作单位、工作内容、工资等内容与中介承诺是否一致，避免入境受阻或产生纠纷。

(三)在新工作期间，应与雇主签订书面合同，妥善保存薪金明细单，如实填写并保存加班工时单。如个人合法权益受侵害且与雇主协商不成，应通过合法途径理性维权，如已离职，可向新加坡人力部申请延长停留期。

中国公民赴新加坡务工与中介产生纠纷 中使馆发提醒

中国侨网4月30日电 据中国驻新加坡大使馆网站消息，近期，大使馆接到多起中国赴新加坡务工人员求助。经了解，多数求助者系轻信国内劳务公司或个人不实宣传，缴纳中介费后来新务工，因工资、工作性质、工作及生活环境与预期不符，与新方中介、雇主产生纠纷。

截图自中国驻新加坡大使馆网站

一、新加坡关于外籍务工人员的法律法规较为严格。

(一)关于中介费。新加坡《雇佣中介法》规定：

1.新加坡中介收费按照雇主与务工人员所签订的合同期限确定，一年以内不超过1个月工资，一年以上最高不超过2个月工资。

2.如雇主在6个月内单方面中止合同，新方中介应退还50%中介费，但如存在下述情况，新方中介可不退中介费：

(1)合同中约定的工作已完成或工作期限届满；

(2)雇主超过六个月解除合同；

(3)务工人员自愿解除合同或擅自离职。

3.国内中介费不在新加坡法律保护范围内，务工人员可通过与国内中介沟通，或向国内当地商务部门投诉反映，或提起法律诉讼等途径寻求解决。

(二)关于务工人员权益保护。新加坡《雇佣法令》《外籍劳工法案》 规定：

1.劳资双方均可提前解除合同，通知期合同有规定的按照合同规定；未规定的，按在雇主处实际工作时间确定：

(1)不足26周的，通知期为1天；

(2)超过26周不足2年的，通知期为2天；

(3)超过2年不足5年的，通知期为2周；

(4)超过5年的，通知期为4周。

2.如雇主拖欠薪水(含工资或加班费)，符合以下条件可向人力部申请追讨：

(1)合同符合《雇佣法令》规定；

(2)如已离职，必须在离职后6 个月内提出申请；

(3)只可追讨申请之日之前不超过12个月的薪水。

3.外籍劳工只能从事工作准证上列明的工作，且只能为准证上列明的雇主工作，不得从事兼职。

4.外籍劳工被解雇后，在新加坡合法停留期为劳务准证(WP)7天，工作准证(SP)1个月，就业准证(EP)3个月，停留期内如无新加坡人力部许可，不得从事任何工作。

(三)新加坡外籍务工人员管理部门

1.新加坡人力部：18 Havelock Road,咨询电话：+65-64385122。(负责工资、休假、解雇等劳资纠纷以及工伤索赔咨询；劳务准证(WP)的签发、更新和取消等投诉咨询)

2.新加坡外籍劳工中心：62 Rangong Road，求助热线：+65-65362692。(协助劳工处理雇主拖欠工资、住宿和医疗条件不足及工作环境恶劣等方面的投诉，办公时间：周二至周五上午9点到下午5点，周六和周日上午11点到下午3点)

二、中国驻新加坡大使馆提醒赴新务工中国公民：

(一)如拟通过国内中介来新务工，请主动查验其对外劳务合作经营资质，签订书面劳务派遣合同。(相关资质公司名单可在中国商务部网站查询http://femhzs.mofcom.gov.cn/fecpmvc/pages/fem/corp_ml_list2.jsp)

(二)收到新加坡人力部“原则批准信”(Approval in principle)后，可在新加坡人力部网站www.mom.gov.sg或拨打电话+65-64385122查询“原则批准信”真伪，认真核对“原则批准信”上个人身份信息是否有误，工作单位、工作内容、工资等内容与中介承诺是否一致，避免入境受阻或产生纠纷。

(三)在新工作期间，应与雇主签订书面合同，妥善保存薪金明细单，如实填写并保存加班工时单。如个人合法权益受侵害且与雇主协商不成，应通过合法途径理性维权，如已离职，可向新加坡人力部申请延长停留期。

中国驻新加坡使馆经商处咨询热线：+65-64121900(工作时间接听)

领事保护与协助紧急求助电话：+65-64750165(24小时接听，非工作时间转接国内12308热线接听)

外交部全球领事保护与服务应急呼叫中心电话：+86-10-12308或+86-10-59913991