J.TEST——实用日语评估考试是评估日语实际应用能力的考试。全称为“日语托业”，由东京语言研究所附属的日语评估协会于1991年创办。由于J.TEST考试在日语的实际应用中具有相当大的识别功能，不仅受到越来越多的日本企业的认可，而且现已发展成为较为权威的就业日语能力考试。

J.TEST有几个特点可以学习一下~

2、识别范围广。 J.TEST的识别范围很广。无论您是日语翻译初学者还是经验丰富的日语翻译者，J.TEST 都能准确评估。目前，在日语考试中，能够满足企业选拔初级、中级、高级日语人才要求的人才并不多见。因此，对于企业来说，J.TEST可以看作是对日本人才的综合鉴定测试。

3、考试频率高。 J.TEST经常举行。每隔一个月就有一次公开考试。最大程度地方便企业人才培养计划的制定、新员工的招聘和人才的选拔。它还为那些对日语感兴趣的人提供了一个在评估阶段提高日语水平的平台。此外，根据企业的要求，也可以单独举行团体考试。

4、促进考生自我提升。为了方便考生自我提高，J.TEST考试结束后，只需提交答题纸，试卷即可由考生收回（团体考试除外）。审核后，考生除了获得成绩单和证书（通过考试的）外，还可以获得一份显示考生实际答案与标准答案差异的表格。

5.多层次的考试制度。 J.TEST考试分为两种类型：高级中级（A-D级）和初级（E-F级）。中级和高级（A-D 级）共7 个级别。小学有2 个级别（E-F）。由于根据考试成绩来判断水平，最大限度地提高了水平的认可度，避免了单卷、单一水平的诸多弊端。

6. J.TEST考试的人性化。 J.TEST更方便考生自我评估。 J.TEST考试结束后，考生只需交出答卷，试卷即可收回以供日后参考和学习（团体考试除外）。评分后，除了成绩单和证书外，每位考生还将获得自己的差异表。差异表清晰记录了每个考生在考试中的不足，更容易自我识别，明确努力方向。

那么有的朋友可能要问：“J.TEST和JLPT有什么区别呢？”别急，让小白继续科普吧。

J.TEST分为2种级别考试。中级、高级A~D，初级E~F。测试内容包括词汇、阅读、汉字和描述。 J.TEST有主观题； JLPT主要有客观题。 J.TEST每年举办6次考试，时间不固定，以官网发布为准； JLPT每年举行两次，报名难度较大。 J.TEST考试分为两种类型：高级中级（A-D级）和初级（E-F级）。中级和高级（A-D 级）共7 个级别。初级（E-F）分为2个级别。大致的对应关系是：650分左右的分数相当于日语能力等级N1，500分左右的分数相当于日语能力等级N2（准B=700分，C=600分， D=500 点）。