2018年湖北公务员笔试将于4月21日开考，距离考试还有不到一个月的时间。 这个时期是备考的“黄金期”。 那么，大家除了专心准备考试外，还必须关注整个湖北省考流程的时间节点：该缴费的时候缴费（>缴费确认时间：3月28日9:00至4月1、17:00【湖北省考缴费入口】），到了打印准考证的时间（4月16日-4月21日：考生可在线下载打印准考证），不要错过成功机会因为忙着准备考试而成为情侣！ 另外，除了脚踏实地之外，还应该时常仰望星空。 了解历年湖北省统考成绩，有助于你明确自己的目标。 正所谓“知己知彼，百战不殆”。 毕竟2018年湖北省考有规定：不符合报考名额比例的职位怎么办：报名网上缴费后竞争比例达不到1：3的考生将参加笔试正常情况下，不组织减仓计划。 资格审查后如不能达到1:3竞争比例的，将通过全省公开调整的方式补充候选人。 调整后竞聘比仍达不到1：3的，将取消、合并或按比例减少招聘，但交通偏远地区、党政紧缺人才和省级批准的特殊保密岗位除外公务员部门。 计划。 （摘自《2018年湖北省统考报考指南》）你还有好机会！ 小编整理了2004年至2017年湖北省公务员考试成绩，供大家参考！
年
分数线
2017年
1、省级机关：行政职业能力倾向测试不低于45分，应聘论文不低于40分；
2、市级、国家级机关：行政职业能力考试不低于40分，应聘论文不低于35分；
3、省辖市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区、县（市、区）、镇（街道）、省级司法行政机关、监狱系统：行政职业能力考试成绩不低于35分，且该申请将不会被接受。 35分以下（其中，基层贫困边远地区、国家级贫困县（市、区）、省级贫困县（市、区）、武陵山区、大别山、秦巴山区适当倾斜山、幕府山实验区各县（市、区）及公安取证岗位：行政职业资格考试成绩不低于30分，应聘作文成绩不低于30分）；
4.地税、统计等省以下垂直管理系统、全省法院助理审判员职务、检察院助理检察官职务的最低合格分数线根据实际组织层级和地域确定招聘机构的隶属关系。 例如，宣恩县地税局的一个职位，该职位的组织级别为县（市、区）级，属于贫困县。 最低及格分数为：行政职业能力考试不低于30分，应聘论文不低于30分。 。
2016年
1、省级机关：行政职业能力考试不低于45分，应聘论文不低于40分；
2、市级、国家级机关：行政职业能力考试不低于40分，应聘论文不低于40分；
3、省辖市（天门、潜江、仙桃）、神农架林区、县（市、区）、镇（街道）、省级司法行政机关监狱戒毒系统：行政业务能力测试不得低于35分，申请文书不少于40分（其中基层贫困边远地区、国家级贫困县、省级贫困县（市、区）、武陵山区、大别山区、秦巴山区、幕府山实验区县（市、区）适当优先考虑公安司法鉴定岗位：行政职业能力考试不低于30分，应聘论文不低于35分）；
4、地方税务、工商、质量监督、统计系统、国家安全机关、省级法院法官助理岗位、检察院助理检察官岗位的最低合格分数线根据招聘机构实际组织级别和地域归属确定。 例如，宣恩县地税局的一个职位，该职位的组织级别为县（市、区）级，属于贫困县。 最低及格分数为：行政职业能力考试不低于30分，应聘论文不低于35分。 。
2015年
1、省级机关：行政职业能力考试不低于45分，应聘论文不低于40分；
2、市级、国家级机关：行政职业能力考试不低于40分，应聘论文不低于40分；
3、省辖市、神农架林区、县（市、区）、镇（街道）、省级司法行政机关监狱戒毒系统：行政业务能力考试成绩不低于35分，申请文书应当不低于40分（其中，公安司法鉴定岗位及国家贫困县、省级贫困县、少数民族自治区（恩施州、五峰、长阳）县级以下岗位：行政职业能力考试不予考分）低于30分，申请分数不得低于35分）；
4、地税、工商、质监、统计系统、国家安全机关、公安（森林警察）机关等省级以下垂直管理系统根据实际组织级别和地域归属确定最低及格分数线招聘机构。 例如，宣恩县地税局的一个职位，该职位的组织级别为县（市、区）级，属于贫困县。 最低及格分数为：行政职业能力考试不低于30分，应聘论文不低于35分。 。
2014年
1、省级机关：行政职业能力倾向测试不低于50分，应聘论文不低于45分；
2、市级、国家级机关：行政职业能力考试不低于45分，应聘论文不低于45分；
3、省辖市、神农架林区、县（市、区）、镇（街道）、省级司法行政机关监狱戒毒系统：行政业务能力考试不低于40分，申请文书应当不低于45分（其中，公安司法鉴定岗位和国家贫困县、省级贫困县、少数民族自治区（恩施州、五峰、长阳）县级以下岗位：行政职业能力考试不予考分）低于35分，申请分数不得低于45分）；
4、地税、工商、质监系统、国家安全机关、公安（森林警察）机关等省级以下垂直管理系统根据招考实际组织级别、所属地域确定最低及格分数线机构。 例如，宣恩县地税局的一个职位，该职位的组织级别为县（市、区）级，属于贫困县。 最低及格分数为：行政职业能力考试不低于35分，应聘论文不低于45分。 。
2013年
1、省级机关：行政专业能力不低于45分，申请文书不低于40分；
2、市级、国家级机关：行政专业能力不低于40分，申请文书不低于40分；
三、省直辖市、神农架林区、县（市、区）、镇（街道）监狱劳教系统、省司法行政机关：管理
专业能力不低于35分，报考分数不低于40分（其中法医岗位及国家级贫困县、省级贫困县、少数民族自治区
县级以下职位（恩施州、五峰、长阳）：行政业务能力不低于30分，应聘论文不低于40分）；
4、地方税务、工商、质监、统计系统、国家安全机关等副省级垂直管理系统、公安（森林警察）
各机构根据招聘机构的实际组织级别和地域归属确定最低资格分数。 比如宣恩县地税局的一个职位，
该岗位组织级别为县（市、区）级，属贫困县。 最低合格分数线为：行政专业能力
论文不少于30分，论文不少于40分。
2012年
1、省级机关：总分不低于50分； 行政专业能力不低于50分。
2、市级、国家级机构：总分不低于45分； 行政专业能力不低于45分。
3、省直辖市、神农架林区、县（市、区）、基层公安（森林警察）机构、省级司法行政机关
监狱劳动教育系统（不含省监狱局、省劳动教育局）：总分不低于40分； 行政专业能力不低于40分。
4、省内乡（街道）机关：总分不低于35分； 行政职业能力考试不低于35分。
5、地税、工商、质监系统、无线电管理部门、国家安全机构等省级以下垂直管理系统按招聘机构招聘
实际组织级别决定最低合格分数。
2011年
1、省级机关：总分不低于45分； 行政专业能力不低于45分。
2、市级、国家级机构：总分不低于40分； 行政专业能力不低于40分。
三、省辖市、神农架林区、县（市、区）、镇（街道）、公安机关及森林公安机关基层单位：
省级司法行政机关监狱劳动教育系统（不含省监狱局、省劳动教育局）：总分不低于35分；
行政专业能力不低于35分。
4、地方税务、工商、质量监督、药监系统根据招聘机构实际组织级别确定最低合格分数线。
2010年
其中，省级机关总分不低于50分，行政专业能力不低于50分； 市级、国家级机构总分不低于45分。
行政专业能力不低于45分； 神农架林区、天门市、仙桃市、潜江市各县（市、区）、镇（街道）
、全省公安机关、市（州）及以下森林公安机关、司法行政机关监狱劳动教育系统、省级及以下垂直管理
县级及以下系统机构，总分不低于40分，行政业务能力不低于40分； 武汉特警特殊技能岗位，
总分不低于33分，行政专业能力不低于35分。
2009年
总分按100分计算。其中，非公安类按应用类和行政专业能力各占50%计算； 公安类别适用及行政能力计算如下：
职业能力、基本公共安全知识分别按40%、40%、20%计算； 单科满分按100分计算，最低及格分数线
1、省级机构总分：50分； 行政专业能力：45分
2、市级、国家级机构：总分：45分； 行政专业能力：40分
3、县乡机关、省级公安机关、司法行政机关、监狱劳动教养系统、县级副省级垂直管理系统
院校及以下总分：45分； 行政专业能力：35分
2008年
总分：50分（按100分计算，非公安应用、行政专业能力各占50%；公安应用、行政专业能力各占50%）
能力和公共安全基础知识分别按40%、40%和20%计算），行政业务能力：50分（按单科100分计算）。
2007年
1、湖北省省级行政机关笔试合格线：总分110分，行政职业能力考试不低于55分。
2、湖北省市（州）以下行政机关笔试合格线：总分100分，行政职业能力考试不低于50分。
3.湖北省工商系统、湖北省食品药品监管系统、湖北省质量技术监督系统、湖北省国家安全
国家机关等垂直系统中市（州）以下行政机关笔试及格线按照当地分数线确定。
4、湖北省司法行政局监狱劳动教育系统笔试及格分数：两次笔试成绩折算后的总分为50分。
5、湖北省省级公安机关笔试合格分数线：三项笔试成绩折算后的总分为55分。市（州）级以下
公安机关笔试合格分数线：三项笔试成绩折算后的总分为50分。
2006年
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2005年
省直机关笔试合格分数线为：甲类两科总成绩为125分，《行政职业能力考试》单科不能低于65分；
B类65分。各市州（含武汉）的评分线为：A类两科总分120分，《行政职业能力考试》不低于
60分； B类《行政职业能力考试》60分。神农架林区的评分线为A类，两科总分115分，
《行政职业能力考试》55分，乙类《行政职业能力考试》55分。通过工商、税务等垂直系统笔试。
得分线根据该地点的得分线确定； 报考法院、检察院系统并通过司法考试的考生，
笔试总分可加10分。
2004年
省级机关评分线为：A类，总分124分，行政专业能力62分； B类，62分。市、州及下级政府机构和单位
（含省级垂直管理部门的直辖市、地市及以下单位）：A类，总分120分，行政专业能力60分； B类为60分。
全省各级公安机关：总分60分，行政业务能力60分。
