（二）2023年未毕业的在校全日制普通高校毕业生；

2023年高校未毕业人员和普通高等学校全日制在读研究生，不能凭原学历、学位证书报考。

（三）现役军人；

（四）在各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员。所有级别，且记录期限未到期；

（五）被开除党籍的；

（六）因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，受党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者被开除公职的人员正在进行司法调查但尚未得出结论；

（七）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关事业单位正式工作人员；

（八）有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的。

报考人员入职后不得申请构成《事业单位人员管理资格回避规定》（人社部规定[2019]1号）第六条所列情形的职位。

对于上述不予申请的情况，截止日期（年数）等要求的计算截止日期为2023年4月1日。

4.网上报名及资格审查

报名方式为网上进行，报名网站为安徽省人事考试网。 报名时间为2023年3月27日9:00至2023年4月2日23:00，截止时间后不再进行追加报名。

报考人员应登录安徽省人事考试网进行报名。 短信验证后，签署《诚信承诺书》，填写《事业单位公开招聘报名资格审核表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）并提供有效的通信方式。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 资格审查贯穿公开招聘的全过程。 发现应聘者不符合应聘条件或者作弊通过资格审查、实际情况与应聘条件不符的，一经查实，取消其考试、录用资格。

每位报考人员限报考一个岗位，须凭本人有效居民身份证报名参加考试。

报名后，考生可在4月3日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。 审核通过者，不得申请其他职位； 未通过审核或审核未通过者，可于4月3日16:00前申请其他职位。

通过资格审查的报考人员应于4月5日20:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用（逾期未缴纳的，视为放弃考试）他们自己的）。

低保家庭、扶贫政策受益人和返贫监测帮扶对象的申请人，可享受减免笔试费用的政策。 这类人注册后，首先要在网上确认并付款。 4月7日至10日，按要求登录安徽省人事考试网，进入低保家庭成员退费门户提交所需证明材料。 与国家相关平台数据比对无误后，笔试费用将予以降低。 请登录安徽省人事考试网（）查看笔试费用减免所需证明材料。

为保证新进人员质量，如确认应聘人数与岗位计划招聘人数比例未达到3：1的，该职位计划招聘人数将相应取消或减少。 已取消招聘职位的应聘者可以在4月7日12:00至17:00期间申请其他符合条件的职位。

报考人员可于5月4日至6日从安徽省人事考试网下载打印《准考证》。考试地点位于马鞍山市。 详情请参阅入场券。

5、笔试

2023年，马鞍山市直事业单位公开招聘工作人员统一笔试分为“职业能力测试”和“综合应用能力”两个科目，要求所有考生参加。 考试类别分为“综合管理类”等5大类（中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”，医疗卫生类细分为6个小类）包括“中医临床岗位”）。 考试范围以人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》（2022年版）为准。 笔试考试大纲在安徽省人事考试网上统一公布。

考试时间为2023年5月7日（星期日）上午。

08:30-10:00 《职业能力倾向测试》

10:00-12:00《综合应用能力》

上述两门考试科目满分为150分。

“职业能力测试”和“综合应用能力”两科连续测试，不间断。 两个科目的试卷装订在一起，在考试前分发，每个科目的答题纸单独分发。 第一科考试时间结束后，第一科考试答卷将被收回。 第二科考试时间结束后，所有发放的考试材料将被收回。

报考“基层服务工程”（不含退役军人）报考非定向招聘岗位的，按规定执行加分政策。 上述人员携带相关证件（考核表）到马鞍山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（湖南东路900号市人力资源和社会保障局五楼506） 5 月 5 日 14:30 至 17:30 之间。办公室、联系电话：-) 申报加分。

“大学生村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官任职证明原件及复印件； “特岗教师”应当提供省教育部门印发的农村义务教育学校教师特岗计划。 服务证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应提供国家“三拥一拥”工作协调管理机构和省级“三拥一拥”工作监督的“三拥一拥”工作协调管理办公室协调和管理机构。 “一站式”服务凭证原件及复印件； 服务西部的大学生志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件及复印件（服务期限须在两年以上）。

经审核符合加分条件的，将在马鞍山市人力资源和社会保障局网站向社会公示，为期5天。 如无异议，其笔试成绩将按规定程序每科增加2分。 对报考“服务基层工程”定向招聘岗位的人员，不再实行加分政策。

2023年6月上旬（具体时间另行通知），报考人员可凭身份证号和密码登录安徽省人事考试网查询笔试成绩（含加分）。

笔试结束后，根据笔试成绩，确定笔试最低分数控制线（含加分），并在马鞍山市人力资源和社会保障局网站（）上公布。 同时公布笔试成绩（含加分）的最低分数控制线。 ）以上人员的排名。 专业考试入围人选，从同岗位成绩控制线（含加分）最低者中按规定确定。 一科成绩低于60分的申请人将被取消参加专业考试的资格。

六、资格审查

资格复审由市招聘单位主管部门组织实施。 按照应聘人员笔试综合成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数，按1：3的比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单。招聘岗位，并对资格进行审查。 若比例小于规定比例的，按实际人数确定。 若有多位考生笔试综合成绩相同，则确定最后一位参加专业考试。 笔试综合成绩根据“职业能力倾向测试”（含加分）+“综合应用能力”（含加分）成绩确定。

资格审查根据招聘公告规定的应聘资格以及应聘者网上报名时提供的照片和信息进行。 不符合资格要求或者不能按要求提供证书和材料的，取消参加专业考试的资格。 考生如有空缺，按照专业考试前笔试综合成绩从高分到低分等额递补。

资格审查时，应聘者应提供有效居民身份证原件、学历（学位）证明、招聘岗位所需的相关证件及证明、应聘资格审查表等材料。 在：

（一）2023年毕业生，资格审查时尚未取得学历（学位）证书的，可凭学校或者省、市教育主管部门出具的书面证明及相关证明材料，申请资格审查。

（二）申请“服务基层工程”定向招聘人员的，还须提供服务基层证明（考核表）。 退役军人须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）和退役证明材料。

2023年服务期满的“服务基层项目”人员，应提供项目管理部门出具的证书（考核表）或相关证明材料。

（三）在国家规定的择业期限内申请“应届毕业生”职位且尚未确认工作单位的，还须提供档案等相关材料所在单位的证明，或相关证明服务基层工程的材料，或退伍军人的相关证明材料（参见上述第二条），以及本人在择业期间未能履行的对工作单位的书面承诺等。

（四）应聘“普通高校毕业生入伍退役军人”定向征募岗位的，须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）和退役证明材料。

（五）机关事业单位正式工作人员（含试用期内）还须提供单位和主管部门同意按照干部人事管理权限报考的证明。

如有工作经验要求的，还须提供相关证明材料：有劳动（聘用）合同的，提供合同原件； 无劳动（雇佣）合同的，提供工作单位出具的书面证明材料（签字）； 若为个体经营，需提供营业执照等相关材料。 如需累计时间的，应出具多个单位的相关证明材料。

如有专业（执业）资格或证书要求的，应提供相关证书原件。 其中，已通过相关考试但资格审查时尚未取得证书的，应当提供主管部门出具的书面证明材料。

具有香港、澳门地区大学学历者，须提供国家教育行政部门批准的材料； 具有国外学历的，须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证书。

通过资格审查的考生将收到专业考试通知。 参加专业考试的考生需缴纳专业考试费80元（按照皖物价费[2009]118号规定的标准执行）。 对低保家庭、享受扶贫政策、返贫监测帮扶对象的申请人，享受费用减免。 政策。

7. 专业测试

专业考试可采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、技能操作等形式，主要测试考生的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力，以及实际操作。 技能和潜力等。

专业考试满分为100分。 得分低于60分的，将被取消进入下一阶段的资格。

专业考试计划由事业单位人事综合管理部门或者事业单位主管部门制定并及时公布。

实际参加专业考试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，应聘者的专业考试成绩必须达到70分以上或者当年参加同一考场考生的平均分。当日及以上方可进入体检和检查流程。

8. 乐谱合成

申请人的最终成绩将根据笔试成绩和专业考试成绩在马鞍山市人力资源和社会保障局网站上公布。

考试最终成绩按照笔试成绩占50%、专业考试成绩占50%的总成绩确定。

成绩合并时，笔试综合成绩（含加分）、专业考试成绩和期末考试成绩均按百分制计算，计算时分别保留小数点后两位、小数点后第三位被四舍五入。

计算公式：[（“职业能力倾向测试”成绩（含加分）+“综合应用能力”成绩（含加分））÷2÷1.5]×0.5+专业测试成绩×0.5。

根据招聘计划人数和应聘人员最终成绩，按照1：1的比例从高分到低分等比例确定体检考察对象。 最终成绩相同的，以专业考试、职业能力倾向测试（含加分）、综合应用能力（含加分）成绩较高者优先。 若考生各科成绩相同，则采取补考，补考方案另行公布。

9、体检及检查

体检、考察工作由市招聘单位主管部门统一组织实施。

体检工作参照人社部印发的《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》安全保卫局、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源和社会保障部发〔2016〕140号），省委组织部、省人力资源社会保障厅：执行省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检的通知》（万人社保局〔2013〕208号）等相关规定。 体检合格者进入检查流程。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在《事业单位人事管理回避规定》中的回避情况（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）等情况并提供客观、详细的组织检查材料。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，如果检查对象仍是个人主体对失信的，予以强制执行，检查不予完成。 合格的。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按考试成绩从高分到低分的顺序，对同一职位的应聘人员进行等额补缺。 ，每个填写不超过两个。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

十、公告

体检、考察合格的拟聘人员将在马鞍山市人力资源和社会保障局网站公示7天。

11. 签约及聘用

公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，用人单位主管部门应当将相关材料报市人力资源社会保障局按规定办理聘用审批手续。 违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所需学历、学位、资格等证明材料原件的，取消其聘用资格。 未按用人单位规定时间到岗的，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在事业单位试点实行人事招聘制度意见的通知》 《全省范围内的事业单位聘用合同》（皖政办[2006]13号）规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人事关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。

十二、纪律要求

招聘工作自觉接受纪检监察机构、新闻媒体和社会各界的监督。 对不按照招聘计划、擅自规定条件或者改变招聘计划，给招聘工作造成不良影响的，宣布招聘无效，出具通报批评，并追究相关责任。调查； 对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，按照《事业单位公示》《招聘中违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的规定，等，将严肃追究责任。

十三、有关事项

本公告由马鞍山市人力资源和社会保障局负责解释。

相关招聘信息将及时在马鞍山市人力资源和社会保障局网站（）上公布。

本次公开招聘不指定任何教材或复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询热线：-（市人力资源和社会保障局业务科）

考试咨询热线：-（市人事考试院考试事务一科）

报名咨询热线：-（网上报名期间）

监督举报热线：-（市委组织部市纪委监委纪检监察组）

各招聘单位咨询、督导电话详见《2023年马鞍山市事业单位公开招聘工作人员岗位计划》（附件1）。

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

如对具体申请资格有疑问，请咨询招聘单位。

考生网上报名时提供的电话号码应保持畅通。 因电话不畅导致招聘单位无法通知相关事项的，责任由应聘者承担。

特别公告。

附录：

1.马鞍山市直属事业单位2023年公开招聘工作人员岗位表

2.教育部专业（学科）指导目录

附件1-2.rar

中共马鞍山市委组织部 马鞍山市人力资源和社会保障局

2023 年 3 月 20 日