（二）应聘者自本次招聘报名结束至办理聘用手续时转为全日制学生。

三、实施步骤

招聘分为编制招聘计划、发布招聘公告和简章、网上报名及资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、考察、拟聘人员公告、聘用手续等十个步骤。

（一）网上报名及资格初审

1、报考人员登录报名系统：包头市人事考试信息网（：8002/html/.html）进行网上报名，并按照报名系统的要求如实填写信息； 招聘单位和主管部门登录报名系统，对报考人员进行网上资格审查；

2、报名时间：

（一）第一期“项目人员”定向岗位和“蒙汉”岗位报名时间：2022年8月29日9:00——2022年8月31日17:00； 资格审核时间截止至8月31日周日17:00；

第一期报名截止后无人应聘或未达到招聘比例的职位将转为普通职位，并在第二期重新报名；

（二）第二期普通岗位及部分属性变更岗位报名时间：2022年9月4日9:00——2022年9月8日17:00； 资格审查时间截止至9月8日17:00；

为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

3、报名时，应聘者必须签署《事业单位公开招聘诚信承诺书》，否则不予接受报名。 请仔细阅读招聘简章和岗位清单，仔细甄别个人是否符合应聘条件； 报名流水号是考生确认是否报名成功、下载打印准考证、查询成绩的重要依据。 请记住; 报名、参加笔试、面试所用证件必须一致； 申请人须对网上提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。 提交材料不真实、不准确、不完整的，将影响注册、考试、就业。 责任由您自行承担（您报名时留下的电话号码在招聘期间必须保持畅通，如因电话号码无法接通或留下的号码错误而影响您的招聘，则责任自负）。 报名时，申请人须上传近期2寸正面无头彩色数码照片（jpg格式，大小小于20KB），核对各项信息无误后点击提交（特别提醒申请人） ：姓名和身份证）申请号提交后不可修改，其他信息资格初审通过后不可修改）。 每人只能申请一个职位。

4、岗位清单中所需专业类别或专业主要参考教育部制定的专业目录。 应聘者所学专业（专业代码）与招聘岗位所需专业（专业代码）不一致的，不得应聘。 如果申请第二学位专业，还必须如实填写相应学位证书上的专业名称。 对于现行专业目录中未全面覆盖的一些高校自设专业、新兴学科、外国教育学科等，申请人可以选择专业目录中的同类专业进行申请。 所学专业所需课程必须与所申请职位所需的主要课程一致。 基本相同，资格审查时提供毕业证书（已毕业者）、所修专业课程成绩单（教务处盖章）、毕业院校设置专业依据等材料。 是否为同类专业，由资格审查专家组最终决定。 未列入专业目录的专业的应聘者，请在报名时与招聘单位联系，询问是否符合专业要求。 （提示：考生须按照毕业证书上所列专业如实报到，资格审查和考察环节要进行深入、具体的审核，应聘者应认真对待，慎重选择所申请的岗位。）

如果您以研究生学历报考，如果您所持有的研究生毕业证书上的专业名称为一级学科名称，且其研究方向与该职位所需的二级学科一致，则可以视为符合申请条件。 但在资格审核阶段，需要提供就读院校颁发的相关专业方向证明。 在考察阶段，用人单位根据应聘者人事档案中留存的研究生招生材料和成绩单等信息对应聘者进行筛选。 应聘者隐瞒事实或者弄虚作假的，取消其聘用资格。

5、填写简历时，必须完整填写从高中到现在的所有经历，时间不能断开或留空。 未按要求填写表格或超出时间的，将不予批准。

学习经历：须填写就学起止年限（高中、专科、本科、研究生）、就读院校、院系、专业、学位。

工作简历：截至注册之日的工作经历。 请填写工作起止年份、工作或服务单位、从事的工作。 被列为事业单位聘用人员的，必须注明是否已过试用期或者最低服务期； 与机关、事业单位签订劳动合同（或未列入名单而签订劳动合同），或被派往机关、事业单位工作的，须注明工作性质（劳动合同制、未列名人员、劳务派遣人员）； 有“服务基层项目人员”工作经历的，应注明属于哪类项目人员，是否取得服务证书。

失业经历：失业经历，填写起止年份并注明“失业”。

6、相关主管部门、招聘单位对应聘人员资格进行网上初审（本部门、本单位应聘人员资格按照计算机后台赋予的权限进行审核），并在1年内申请人网上报名后次日（如信息有修改，（自修改之日起计算）提交审核意见（请注明各阶段资格初审截止时间）。符合申请条件者，不予拒绝报考；对不符合报考条件且资格预审未通过的，应当说明理由。报考者如需查阅《招聘岗位》中的学科、专业、学历、学位等条件及备注名单》，请直接向用人单位主管部门或用人单位咨询（咨询电话详见《招聘岗位名单》）。

7、网上提交报名信息成功后，考生应及时登录报名网站查看资格预审结果。 初审通过者不得申请其他职位。 通过资格预审的考生应通过网上银行缴纳费用。 报名费每人20元，考试费每科50元。 缴费截止时间：首期“项目人员”岗位和“蒙汉并发接入”岗位缴费时间为8月29日至9月1日中午12:00。 若截止时间后缴费人数未达到1：3考试起始比例，将转为固定岗位，在第二阶段重新报名（其他条件不变，报名费为1：3）。已申请职位的，将退回原缴费银行账户），需在第二阶段重新注册）。 普通仓位的缴费时间为：9月4日至9月9日中午12:00。 缴纳费用后，考生需下载《报名表》一式四份，供资格审查时使用。 资格审查时，未持有《报名表》的，不符合审查资格。

关于申请费的退还。 根据自治区现行相关规定，2022年全日制普通高等学校应届毕业生（含专科生、本科生、研究生）免交申请费，普通高等学校全日制应届毕业生（含专科生、本科生、研究生）免交申请费。 2021年普通高等学校（含专科生、本科生、研究生）减半收取申请费。 ; 申请农村牧区扶贫（享受政策）户、监测户、城乡低保户免交申请费。

对符合减免条件的，先发后发。 申请农村牧区扶贫（享受政策）、监测户、城乡低保户必须持有扶贫（享受政策）、监测户、基本扶贫（享受政策）和旗、县、区乡村振兴局出具的监测户。 情况档案卡复印件、所在旗县、区民政部门出具的最低生活保障证明或者低保证明复印件； 2021年普通高等学校全日制毕业生及其毕业证书及复印件； 2022年普通高等学校全日制毕业生须出具毕业证书（尚未毕业的须出具所在学校颁发的证明）。 除上述材料外，以上三类人员还须携带身份证、《报名表》、《免征申请费申请表》，身份证复印件各一份。 笔试结束后，将在规定时间内办理退款。 费用将通过网上银行支付至申请考试时使用的账户。 错过笔试的，不予退款，迟到的，不予受理。 被取消报考职位的考生，其报名费将通过网上银行支付至报名考试时使用的账户。 具体受理时间将通过包头市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘信息”栏目另行通知。

8、未在规定时间内按要求上传照片并缴纳费用的，视为自动放弃申请。

9、招聘计划人数与同职位应聘人数之比达到1：3后，方可举行考试。 对不符合考试录用比例的职位，取消或减少该职位的招聘计划。 根据报名情况，普通高等学校硕士及以上急需专业或研究生岗位，经用人单位主管部门书面申请，可适当减少计划招聘岗位数与实际报考岗位数的比例并由市公开招聘领导小组办公室研究。 检查比例。

10.《报名表》和《笔试准考证》可下载PDF格式。 建议考生妥善保存以备后续使用。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷形式。

2.笔试科目。 笔试科目为“专业知识、公共基础知识、马克思主义理论和中国马克思主义理论”，满分100分，其中：专业知识70分，基础公共知识15分，马克思主义理论15分和中国化马克思主义理论。 观点。 部分不分专业或多专业均可报考的岗位笔试科目为“基础公共知识、马克思主义理论和中国化马克思主义理论”，满分为100分，其中：基础公共知识、马克思主义理论和中国化理论85分。马克思主义理论中国十五点. 蒙汉双语应聘职位的笔试科目为《基础公共知识》（蒙汉双语试卷），满分100分，分为国家通用语言文字和蒙古文字两部分，各占50%。 除蒙汉双语岗位外，其他岗位考生均使用国家通用语言文字试卷。 笔试时间限制为120分钟。

3、笔试具体时间、地点及笔试准考证打印时间请关注包头市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘信息”栏目和“包头市人力资源和社会保障”微信公众号相关通知。

4、笔试成绩加分：

（一）根据自治区有关要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考者笔试成绩加2.5分；

（二）对于符合《关于聚焦一线落实保障、关爱、关爱医务人员措施的通知》（国发电[2020]10号）规定，由包头市统一安排参加新型冠状病毒疫情防控的，包头市卫生局对卫健委认定的一线士官医务人员，笔试成绩加2.5分。 此类考生年龄可放宽至40岁及以下； 具有副高级专业技术人员职称证书的报考人员，年龄可放宽至45岁及以下。

考生须认真填写报名表。 如因个人错误或信息缺失导致无法加分的，将不给予加分。

5、笔试总成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。 笔试总成绩四舍五入至小数点后两位。

6、笔试结束后，根据笔试成绩确定笔试最低合格分数线。 考生笔试成绩及笔试最低及格分数将在包头市人力资源和社会保障局官方网站“事业单位公开招聘信息”栏目公布。 按照各岗位招聘计划人数与参加面试人数1：3的比例，根据笔试总成绩确定进入资格审查的初步人选从高到低。 所有最终分数相同的候选人都将进入面试。

（三）资格审查

1、资格审查工作由市委组织部、市人力资源社会保障局会同招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。 如有异议，由资格审查专家组作出决定。 资格审查时间、地点及所需证明材料在包头市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘信息”栏目公布。

2、进入面试范围的应聘者须携带毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件、户口本及复印件、《报名表》及岗位条件所需的相关材料在规定时间内到指定地点。 资格审查将在现场进行。 未经同意且未在规定时间内参加资格审查的，取消面试资格。

3、基层项目人员定向岗位应聘者须提供项目服务期满证明原件及复印件以及服务项目相关主管部门出具的服务期满及考核证明原件及复印件； 包头市高校学生公共服务岗位人员须提供包头市人力资源和社会保障局出具的服务期限届满且考核合格的服务证明（证）原件及复印件； 大学生退役军人须提供军人退役证明原件及复印件。

4、资格审查重点关注应聘者填写的信息是否真实、准确； 填写的个人信息与所持证件不符的，隐瞒本科、研究生经历或提供虚假工作经历证明，不符合申请要求的，将被取消面试资格。

5、因资格审查不合格、未在规定时间内参加资格审查等原因导致面试名额空缺的，按笔试总成绩从高分到低分顺序等额递补。低的，由招聘单位主管部门或者招聘单位电话通知替代候选人。 ，进行资格审核，更换仅进行一次。 经资格审查和替换后仍不能达到1：3比例的，按实际报考人数确定面试人选。

（四）面试

1、面试采取结构化面试形式，主要考察应聘者的基本能力和素质。 根据招聘单位的要求，部分特殊专业岗位可以采取职业技能操作考试的形式进行。 采用结构化面试、纳入市统一组织的面试，由市委组织部、市人力资源社会保障局组织实施。 通过职业技能操作考试进行面试的，面试方案应当报公开招聘办公室经招聘单位及其主管部门批准，由招聘单位及其主管部门负责组织实施。面试计划。 其中，“蒙汉岗位”面试试卷由国家通用语言文字试题和蒙古文字组成，面试时以相应语言作答； 其他职位的面试试卷为国家通用语言文字试题，面试时以国家通用语言文字作答。

2、面试时间、地点等事项稍后通过包头市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘信息”栏目和“包头市人力资源学会”微信公众号另行通知。

3、面试总成绩四舍五入到小数点后两位。 面试时，实际面试人数与应聘人数比例为1：1及以下的职位，该职位应聘者的面试成绩必须达到考场应聘者面试平均成绩（相同的试题和相同的考官组）他们参加面试的地方。 可以进入体检、检查范围。

4、总分计算。 参加结构化面试的考生，按照笔试占总成绩55%、面试占总成绩45%的加权比例计算总成绩； 参加职业技能操作考试的考生，笔试占总成绩的45%，并进行职业技能操作考试。 总成绩按考试加权计算，占总成绩的55%。 考试成绩四舍五入至小数点后两位。 同一职位招聘计划中最后应聘者考试总成绩相同的，按照笔试总成绩排名。 笔试总成绩也相同的，按照附加考试成绩排名，确定进入体检、考察范围。

（五）体检及检查

1、根据各岗位应聘者考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位拟招聘人数，等额确定体检、考察的应聘人员。

2、体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位实施，体检医院由市公开招聘领导小组办公室指定。 体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）、《体检操作手册》和《关于修改的通知》关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册》（试行）的通知（人力资源和社会保障部[2010]19号）、《关于《进一步完善公务员考试录用体检工作》（人力资源和社会保障部[2012]65号）《关于印发《公务员录用》体检操作手册（试行）>关于修改内容的通知（人社部发〔2013〕58号）《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知）》《关于目录的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）。 体检结果报市人力资源和社会保障局。 应聘人员无正当理由未按时参加体检、体检不合格或者体检期间弄虚作假，导致体检结果失真的，取消其录用资格，并给予相应处分。依次更换。 更换只会进行一次。 体检结束后，按照同等名额确定进入考察范围的考生。

3、检查工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责实施。 各部门、单位组成2人以上检查组，对体检合格人员进行认真、全面的检查。 检查工作突出政治标准，重点检查考生是否符合强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个保障”、牢记“三个离不开”的要求，切实加强“五个身份”等政治诉求，坚决把政治上不合格的人拒之门外。 检查内容主要包括申请人的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、是否需要回避等。 一般采用个别访谈、现场走访、查阅人事档案、社会询问等方式。 还可以根据需要进行信用记录、被检查人约谈等、延伸检查，广泛深入了解情况，全面、客观、公正，形成具体检查结论。 经主管部门审核核实后，按照管理权限进行检查。 报市委组织部、市人力资源社会保障局备案。 考试不合格的，取消其就业资格。 考察期间，因个人原因出现空缺或考察未通过的，将根据考试总成绩从高分到低分依次等额补缺，且仅补补一次。

申请人应当自收到通知之日起15日内提交考察所需的人事档案及相关材料。 特殊情况确实无法按时提交材料的，应聘者必须向招聘单位主管部门提出书面申请。 经招聘单位主管部门批准，提交材料的时间可以适当延长，但最长不得超过30日。 未经招聘单位主管部门同意，未按时提交相关材料的，或者同意缓交材料后仍未按时提交材料的，视为已被聘用。自动放弃，取消聘用资格，并依次更换候选人。

（六）公告及招募

1、拟聘用人员在包头市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘信息”栏目进行公示。 公示期间，接受社会监督和举报，公示期限为5个工作日。 监督举报人应当以真实姓名如实反映问题，提供必要的调查线索。 公示期满后，无问题或者举报问题不影响就业的，按规定报市委组织部、市人力资源社会保障局批准。经用人单位审核后授予干部管理权限，并办理相关手续。 对问题严重并查出实质性证据的，取消其聘用资格，并按相应程序予以更换。 更换仅进行一次； 对问题严重但目前难以核实或否认的，暂停聘用，待核实结论后作出决定。 是否聘用。 经公示确定录用的工作人员，由招聘单位主管部门填写《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员备案表》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员备案表》。内蒙古自治区事业单位”，并按管理权限分别报市委组织部。 经市人力资源和社会保障局备案，并凭市委组织部、市人力资源和社会保障局出具的事业单位工作人员聘用介绍信办理相关聘用手续。

2、2022年应届毕业生，办理报到手续时学校未颁发毕业证书和学位证书的，须提供学校颁发的2022年应届毕业生证明及其他相关证明材料。 因个人原因不能按时取得毕业证书的，取消其聘用资格，并逐一更换，且仅限更换一次；

录用通知发出前已被录取的全日制研究生、本科生，并已在录取院校注册的，取消其聘用资格，并轮流更换，且仅招聘一次；

录用通知下达前已被其他机关事业单位新录用（聘用）的，取消其录用资格，并一一更换。 招募只会进行一次。

3、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，空缺职位不再填补。

4、拟聘用人员已与事业单位签订劳动合同（劳动合同）或者与企业签订劳动合同且仍在合同期内，原单位不同意解除聘用的解除劳动合同的，取消其聘用资格。 解除聘用后出现的空缺，在《报到名册》备案前按顺序填补。

五、《报到名册》备案前，招聘单位或其主管部门原则上不得要求被聘用人员提前上班。

6、凡聘用人员实行试用期制度。 新录用人员首次受聘的，试用期为12个月； 其他录用人员，试用期一般不超过3个月。 特殊情况可以延长，但最长不得超过6个月。 试用期包含在劳动合同期限内。 试用期合格者，正式录用； 试用期内或试用期结束考核不合格的，予以取消。 试用期内（包括试用期及试用期满）因不合格而被取消聘用的，空缺职位不再填补。

四、纪律与监督

（一）公开招聘工作实行全程监督制度。 整个招聘、考试、录用期间将接受纪检监察部门的监督。 招聘单位组织的专业测试应当接受市委组织部、市人力资源社会保障局、主管部门和纪检监察部门的监督。 本次招聘过程中招聘工作人员和应聘者违纪违法行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（国家机关令第35号）的规定执行。人力资源和社会保障部）。

（二）实行回避制度。 与用人单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得应聘有直接上级、下级领导关系的管理职务，不得申请组织职务。单位人员或纪律检查。 监察、审计、财务工作岗位。 招聘单位工作人员涉及与其有上述亲属关系的人员的利益或者有其他可能影响招聘过程中公正履行职责的情况的，应当避免这样做。

（三）落实责任追究制度。 按照“谁审核、谁负责”的要求，各招聘单位主管部门和用人单位要高度负责，做好报名资格初审和面试资格复审工作。 对资质审查不严造成的问题，一经发现，必须严肃查处。

（四）建立考生考试诚信制度。 为强化考生诚信意识，杜绝应试、作弊等违规行为，确保本次招聘招聘工作公平、公正地进行，考生须签署《公开招聘诚信承诺书》。机构”在报名考试之前。 规定聘用人员一经核实，其劳动合同将被终止并予以辞退。 违纪后，三年内不得参加包头市事业单位公开招聘考试。

5、其他

（一）建立事业单位公开招聘考试诚信档案。 候选人应仔细选择他们申请的职位。 除笔试、资格审查外其他方面放弃的考生，将记入诚信档案，三年内不得参加包头市事业单位公开招聘考试。

（二）应聘者资格审查贯穿招聘全过程。 在招聘过程的任何部分中犯有欺诈的任何人都将被取消资格并记录在文件中。

（3）完成招聘程序后，如果候选人放弃或取消招聘，导致空缺，则不会进行替换。 放弃或取消招聘的候选人将直接记录在文件中。

（4）公共机构的公共招聘并未指定审查范围和测试参考书，也没有举办或委托任何组织举办考试教练课程。 请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

（5）与公开招聘期内的结果和信息发布有关的事项将在人力资源和社会保障局的官方网站上宣布。 要求申请人及时登录网站以查询。