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据了解，今年在划定资格分数时，不仅考虑了新录用公务员必须具备的基本素质，还考虑到各级政府招聘岗位对公务员能力的不同要求。 。 区域乡镇、街道基层岗位实行分级划定，对残疾人岗位给予一定政策倾斜。

笔试结果公布后，将进行资格审查、调整和面试。 资格审查时间为2023年3月15日至3月17日，以网上审查的形式进行。 第一批参加面试和职业能力测试的考生名单拟于2023年3月19日在北京市人事考试通用平台公布。

首批招聘岗位面试应聘人数未达到招聘公告中公布的面试比例的，将进行岗位调整，调整后用于补充面试人选。 调动的岗位及符合调动条件的人员名单将于2023年3月19日在北京市人事考试通用平台公示。

调整报名时间为2023年3月20日9:00至2023年3月21日18:00，采取网上报名方式。 考生可通过报名时使用的用户名和密码登录北京市人事考试通用平台，填写申请调整的相关信息。 调动资格审核时间为2023年3月22日9:00至2023年3月23日18:00。调动考生名单将于2023年3月24日在北京市人事考试综合平台公示。

面试时间为2023年3月31日至4月4日。职业能力测试时间由招聘机构确定。 具体时间安排，应聘者请关注招聘机构网站。 面试、职业能力测试结束后，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。

各岗位具体资格分数如下：

1、普通岗位

1、市级机关普通岗位任职资格分数为：行政职业能力考试60分，总分110分；

2、区级机关普通岗位任职资格分数为：行政职业能力考试60分，总分105分；

3、乡镇街道基层普通岗位任职资格分数为：行政业务能力考试60分，总分100分；

4、农村和边远地区基层普通岗位任职资格分数线为：行政职业能力考试55分，总分95分。

2.退役大学生、军人岗位

1、市级机关退役军人大学生任职资格分数线为：行政业务能力考试60分，总分105分；

2、区级机关退役大学生军人任职资格分数为：行政业务能力考试60分，总分100分；

三、乡镇、困难偏远地区基层高校退役军人任职资格分数线为：行政业务能力考试55分，总分95分。

3. 残疾人职位和特殊职位

残疾人和特殊岗位岗位的任职资格分数为：行政职业能力倾向测试最低分55分，总分95分。

4、公安机关人民警察职务

公安机关人民警察职务的资格分数根据职务级别确定，专业科目考试必须达到45分。