永州市2017年上半年市直企业、事业单位引进一批急需紧缺专业人才

为深入推进人才强市战略，吸引更多优秀人才到永州工作创业，为“打造创新开放新高地、打造品质活力新永州”提供人才支撑”，永州市委、市政府决定，2017年上半年，市属企事业单位公开引进一批省内外急需专业人才。现将有关事项公告如下：

一、介绍范围和对象

具有全日制硕士及以上学历或副高级职称；对特别紧缺的专业，原“985”或“211”工科大学全日制本科学历可放宽。获得学位的截止日期是2017年7月31日。

二、引进计划及数量

共有322个职位。详情请参阅《2017年上半年永州市急需紧缺专业人才目录》（点击阅读全文）。

三、报名资格条件

（一）符合下列条件的人员可以申请：

1、拥护党的路线、方针、政策，政治坚定可靠；

2、遵守法律法规，品行端正，具有良好的道德品质；

3、具备岗位要求的专业、年龄及其他相关条件；

4、具有正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除公职或者学籍的；

3、受党政政纪处分尚未解除的；

4.因违法、违纪行为受到调查处理的；

5、已纳入本市编制管理；

6、其他不符合申请条件的。

4. 流程和方法介绍

本次引进按照报名及资格审查、考核（考试）、体检、考察、公告、聘用等步骤进行。

（一）报名及资格审查

报名时间：2017年4月5日8:00至2017年4月15日17:30。报名可以现场报名，也可以网上报名。每位申请人只能申请一个职位。

1、现场报名。 4月5日上午，在湖南大学体育馆（岳麓山麓东方红广场旁）专场招聘会现场报名。现场报名资格审查同时进行。申请人须填写《永州市2017年上半年市属企事业单位引进高学历人才登记表》（见附件2），并持有本人有效身份证件、学历学位证书及介绍人原件及复印件注册时还应当具备岗位资格规定的其他相关证明。 2017年应届毕业生可凭就业推荐表申请，但毕业证书必须在2017年7月31日前取得，否则视为不具备相应资格。注册后即可签署《永州市引进高学历人才协议》。

2. 网上注册。报考人员须在规定的报名时间内登录永州市人事考试网（）网上报名系统进行报名。网上报名资格现场审核时间为2017年4月16日至4月17日，地点为永州市人力资源市场一楼大厅（永州市冷水滩区河东翠竹路6号）潇湘楼0746-）。申请人须填写《2017年上半年永州市属企事业单位引进高学历人才登记表》（见附件2），并持有有效身份证件、学历学位证书等相关材料引进职位任职资格规定的证书。提交原件和复印件进行资格审查。 2017年应届毕业生资格审查时需提供就业推荐表。申请人委托他人代理资格审查的，还必须提供本人书面的授权书。专业评审参考《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

（二）评估（考试）

如果某个职位的申请人数在10人以下，则采用直接面试的方式。一个岗位10人以上的，采取笔试、面试相结合的方式进行招聘。笔试和面试均采用100分制。笔试和面试相结合的岗位，笔试和面试分别占总成绩的40%和60%。笔试、面试时间、地点另行通知。

1.笔试。笔试测试知识全面，涵盖企事业单位工作人员应了解的政治理论、法律法规等内容。笔试由市委组织部、市人力资源社会保障局组织实施。报考人员须在笔试前3天登录永州人事考试院网上报名系统下载并打印准考证。

2.面试。面试采取试讲、实践技能考核、结构化面试等形式，面试题由各用人单位委托符合资质的专门机构印制。其中：应聘永州市委党校、永州职业技术学院、潇湘技师学院、永州一中、湖南广播电视大学永州分校等教职的，采取试教方式；报考永州市市中心医院、永州市中学、永州市妇幼保健院、永州市第一人民医院、永州市疾病预防控制中心等医院专业技术职务的，采取实践技能考核；其他职位的应聘者将采取结构化面试或实践技能评估的方式。面试将于4月30日前完成。

面试采用百分制，去掉最高分和最低分，取有效分的平均值计算分数。

五、优惠政策

根据《永州市人才引进实施办法》，2017年上半年市企事业单位引进的急需专业人才享受以下优惠政策。

1.工资。引进人才的工资福利可由用人单位与引进人才协商确定，两年内不得纳入本单位工资总额管理。

2、生活补助。引进人才除享受正常工资福利外，还享受市财政的生活补贴。标准为：具有全日制博士学位、或对行业做出重大贡献的高级职称人才，每人每月4000元。 ; 其他引进人才每人每月获得2000元。发行期限为3年。

3、岗位招聘。可为引进来我市工作的人才设立专门岗位。首次聘用人员不受用人单位专业技术职务结构比例限制，保留原专业技术职务工资福利，资格连续计算。符合条件的，不受工作时间的限制。可优先推荐杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴的专家和有突出贡献的中青年专家。

4、科研支持。对引进技术、项目、资金来永城市创新创业发展的引进人才，市财政经审核后给予5万元至10万元的科研经费支持。引进人才申报各类科技计划项目、省科学技术奖励、省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、推荐、支持。

5、住房保障。按照“住房分层保障”的原则，为引进人才提供多渠道住房保障。用人单位对引进人才提供临时住房，待引进人才在永州购房后由用人单位收回。引进人才在永州市购买首套商品房，对行业做出重大贡献的全日制博士或高级职称人才，由市财政给予10万元购房补贴；其他人才由市财政给予5万元购房补贴。元购房补贴。

6.个人税收优惠。对引进人才发放的生活补贴、科研经费和各类奖金，个人所得税地方留成部分全额返还。

7. 公共保护。引进人才愿意在我市落户的优先考虑，其配偶及未成年子女可随迁。目前在机关事业单位任职并愿意来我市工作的引进人才配偶，可办理相关手续。调动和雇用程序。引进人才未成年子女转入义务教育学校或普通高中就读的，可根据本人意愿安排就近就读。引进人才因原拟调出单位不同意而辞职或被解聘的，经市委人才工作领导小组批准，组织、人力资源部门承认其原身份和专业技术职务重新建立档案，不断计算资历。

8、优化服务。对人才引进相关事宜实行“一站式”服务，由用人单位负责在规定时间内办理人员调动、户口迁移、子女就学、社会保险等服务事宜。

本公告未尽事宜，由中共永州市委人才工作领导小组办公室负责解释。联系电话：中共永州市委组织部人才工作科0746-；永州市人力资源和社会保障局人才发展科0746-。

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