党建走向明确。 加强党建领导，成功创建“五星级党支部”； 加强精神文明建设，成功创建省级文明单位； 开展“三专干部”培训，提高干部素质和能力。 加强文化滋养，擦亮“阳光”考试品牌。 实现学习党建理论与学习业务知识的深度融合； 全面推广“重点任务卡”； 推动监考人员答题培训全覆盖，让“阳光考试”品牌底色更加鲜明、更加完整。

设施标准化。 在省考试中心的大力支持下，通过与考试中心合作、与教育部门共建，已建成标准化考场155个，在建标准化考场40个。 充分发挥标准化考点在考风考纪管理中的积极作用，确保各项考试任务安全顺利。 与滨州金盾卫士押运公司签订合作协议，派出专业安保人员和押运车辆将试卷运送至考点，有效保障试卷安全。

考试组织细化。 将“细化”要求落实到人员考试的各个环节，确保考试组织科学、准确、安全、高效。 坚持“考前四会”； 统筹运用身份证识别系统、手机探测器、电子信号屏蔽装置、视频监控、无线电监听系统等高科技手段，严肃审查行为纪律。 设立公开举报热线，邀请全国人大、政协莅临考点，对考作风、纪律进行全过程监督。 实行考试工作清单管理，协调卫生、公安、工业和信息化、教育等部门各司其职、密切配合，确保考试组织、安全保密、后勤保障、舆论保障、应急响应等方面。 近年来，圆满完成国家、省、市考试任务，实现了“零失误”。

为考生提供周到的服务。 考场设立雷锋服务站，免费为考生提供水、口罩、雨具； 为考生打印紧急准考证； 证书邮寄服务进一步提升了考生的幸福感，让考生在领取证书的同时感受到现代服务的好处。 方便高效。 2022年候选人举出“热心负责的人民公仆，全心全意为人民办实事”的旗帜。