4月8日，2024年全国硕士招生“网上调剂服务系统”上线。这意味着2024年全国硕士学位招生工作已进入最后阶段。今年考研的学生比以往受到更多的社会关注。原因是，2024年考研总报考人数为438万人，较2023年减少36万人，这是该指标自2015年以来首次下降。

造成这种情况的原因有很多。不少舆论将此归咎于研究生相对于本科生的就业优势下降。因此，理性的个人选择放弃“死对头”的考研。

这无疑是毕业生就业的最新变化。随着我国高等教育进入大众化阶段，研究生规模越来越大，研究此类研究生的就业变化非常有必要。

笔者团队依托网络平台，对全国不同学历层次（包括专科、本科、硕士、博士）大学生就业期望进行了调查。其中，我们专门对两组硕士和博士生进行了分析，得出了一系列有趣的结论。

首先是硕士生的就业期望。令很多人惊讶的是，仅有29.48%的硕士生表示期望进入职场，这一比例与本科生基本持平。本科生不期望进入职场的原因可能是因为他们想继续读研究生，而硕士生仍然不期望进入职场的现象需要认真对待。

笔者团队经过分析发现，硕士生将能够提供广阔就业机会和丰富资源的大城市作为职业发展的首选。同时，他们也看重稳定的工作和工作环境以及工作场所的声誉，对经济稳定和职业保障有很高的要求。正因为如此，在全球经济普遍疲弱、我国经济也面临较大下行压力的情况下，硕士生不期望进入职场也是可以理解的。

进一步分析还发现，目前不期望进入职场的学生中，不少人认为未来的就业环境会比现在更好，对未来的职业发展保持乐观。

在不同学历层次的学生中，认为就读学校的声誉能够极大影响其就业结果的学生比例最高的是硕士生。这也可以部分解释为什么2024年全国硕士招生考试报名人数略有下降。因为根据2021年的数据，“双一流”大学的研究生占全国研究生总数的58.7%，而且“双一流”大学的研究生很多都是通过推荐录取的，所以一些学生不愿意去非“双一流”大学。高校研究生就业前景并不乐观，因此选择不考研。

与此形成鲜明对比的是，在所有不同学历层次的学生中，硕士生成为认为“专业技术能力”会影响就业结果比例最低的群体。同时，与本科生和博士生相比，更大比例的硕士生认为自己的专业是“天坑专业”，导致职业认同感较低。

这种现象意味着硕士生在职业规划上不会拘泥于自己的专业，而是更多地根据学校的声誉和就业市场的声誉来选择职业。这也说明硕士生在就业选择上将呈现出明显的个性化、多元化特征。

关于博士生的就业期望，首先不难理解的是，在所有学术层次中，博士生是期望开始工作比例最高的群体。毕竟，博士生作为学术水平最高、在校时间最长的群体，普遍知道自己的学生生涯即将结束。

其次，在所有学术层次中，希望自己的工作能够对社会产生积极影响和贡献的博士生比例是最高的。这可能是因为博士层次与知识生产和技术创新关系最为密切。

第三，由于年龄的原因，博士生也是各个学术层次在选择职业时最有可能考虑未来孩子的群体。这提醒想要引进博士生的城市和机构，除了为博士毕业生提供施展才华的平台外，还需要做出有针对性的承诺，为子女提供更好的教育和成长环境。

最后，在工作稳定性和工作自由度之间，博士生更倾向于追求工作自由度。他们更注重自主性和灵活性，希望有更大的自主权和决策权来规划自己的研究方向和工作方法。

上述研究结果表明，虽然博士生和硕士生的就业期望存在显着差异，但两者的就业都具有个性化、多元化的特点。

基于以上判断，笔者建议用人单位，尤其是员工中研究生比例较低的用人单位，在准备招收研究生时，充分尊重其个性化、多样化的需求，营造和谐、温馨的工作环境来吸引研究生。

此外，与本次调查中那些认为未来就业环境会更好的研究生一样，笔者团队也对硕士、博士毕业生的就业和职业发展前景持积极乐观的态度。