J.TEST考试的全称是实用日语能力评价考试（以下简称J.TEST）。 2007年8月获得劳动和社会保障部（劳动部文件）认可。其主要功能是测试非日语母语人士的日语水平。 1990年代初，当日本经济发展达到顶峰时，由于日本国内人力资源严重短缺，利用在日外国人进入公司成为一种不可替代的方法。为了配合在日外国人的日语能力评估，日本语考试协会于1991年开发了J.TEST。由于其鉴定方法科学合理，J.TEST很快成为许多企业的几乎唯一选择。已逐渐成为招聘海外员工语言能力的依据，也被很多企业作为员工派遣、晋升的依据。因此，每年都有很多公司组织员工参加J.TEST，其中不乏一些世界知名的大公司。

2、注重实践能力

3、识别范围广

J.TEST的识别范围很广。无论您是日语翻译初学者还是经验丰富的日语翻译者，J.TEST都能做出正确的评估。目前，在日语考试中，能够满足企业选拔初级、中级、高级日语人才要求的人才并不多见。因此，对于企业来说，J.TEST可以看作是对日本人才的综合鉴定测试。

4、考试频率高

J.TEST经常举行。每隔一个月就有一次公开考试。最大程度地方便人才培养计划的制定、新员工的招聘和人才的选拔。它还为日语爱好者在鉴定阶段提供了一个提高日语水平的平台。

另外，也可根据企业要求单独举行团体考试（具体请参见本网【团体考试】栏目）。

5. 促进候选人自我提升

为了方便考生自我提高，J.TEST考试结束后，只需提交答题纸，试卷即可由考生收回（团体考试除外）。审核后，考生除了获得成绩单和证书（通过考试的）外，还可以获得一份显示考生实际答案与标准答案差异的表格。每个问题的正确答案率和其他相关统计数据都详细记录在差异表上，所有考生的问题都列在上面，最大限度地提高自评的有效性。

6、一卷多级考试制度

J.TEST考试分为两种类型：高级中级（A-D级）和初级（E-F级）。

中级和高级共8 个级别（A 级至D 级）。

小学有3 个级别（E-F）。

由于根据考试成绩来判断水平，最大限度地提高了水平的认可度，避免了单卷、单一水平的诸多弊端。

（等级与分数的关系请参见【证书与成绩】栏目描述）

7. J.TEST考试的人性化

J.TEST更方便考生自我评估。

J.TEST考试结束后，考生只需交出答卷，试卷即可收回以供日后参考和学习（团体考试除外）。评分后，除了成绩单和证书外，每位考生还将获得自己的差异表。差异表清晰记录了每个考生在考试中的不足，更容易自我识别，明确努力方向。

全国考试时间上午9点开始。

A—-D级：考试时间125分钟，首先是听力，持续45分钟。

E—-F级：测试时间为90分钟，首先是听力，持续30分钟。

8. 费用

A—-D级340元

E—-F级340元

携带身份证和两张一寸照片到最近的考试中心报名。

J—TEST不接受网上报名，但可以网上下载报名表。