日语能力考试是由日本国际交流财团和日本国际教育协会于1984年制定的较为完善的考试评价制度。同年在相关国家和地区实施。到2004 年，全球已有39 个。此次测试在全国和地区100个城市举行，共有35万人报名。该考试由来自日本的15名专家组成考试实施委员会，确定其政策、实施计划、考试内容和认证标准。该委员会下设规划委员会和审查委员会。规划委员会负责制定实施方案并对检查结果进行分析评价；考试委员会负责分配试题。

在我国，由教育部考试中心负责组织实施。截至2004年，全国18个省（区、市）21个城市设有32个检测中心。考试每年举行一次，于十二月的第一个星期日上午举行。年龄、职业、学历、地区、种族、国籍、学历不限。持居民身份证的中国公民和持护照的外国人均可网上登记。

该考试针对的是母语不是日语的人，并且也测试了日语能力。考试分为一级、二级、三级、四级四个级别。第一级大约相当于我国日本大学本科专业三至四年级的水平。每个级别的考试分为三个部分：写作和词汇、听力、阅读和语法。所有试题均为选择题，满分400分。 1 级考试中70% 的正确答案（或280 分）被视为通过； 2、3 和4 级考试中60% 的正确答案（或240 分）被视为通过。国际交流基金会将于次年3月初通过教育部考试中心及其所属考试中心向考生发布成绩通知。通过考试的人还将获得日本国际交流基金会颁发的证书。 1、2、3、4级资格均长期有效。

J.TEST简介

J.TEST考试是可以评价日语实际应用能力的考试。它是由隶属于东京语言学院的日本语言考试协会于1991年设立的。 （为此，J.TEST办公室成立。）

J.TEST的全称是实用日语能力评价考试。它最初是为想要在日本公司工作的日本外国人而设立的。由于J.TEST考试对于日语的实际应用具有相当大的评估功能，不仅受到越来越多日本企业的认可，而且现已发展成为较为权威的就业日语能力考试。日本文部科学省国内外学生中心发布的《留学生就业年度报告》中推荐了J.TEST实用日语考试。 （另一个推荐的测试是JETRO 日语能力测试）。 J.TEST已得到众多企业的认可。已经有很多大公司不仅在招聘新员工时注重J.TEST成绩，每年还组织公司的非日本员工参加J.TEST考试。进一步培训、派遣等评估依据

J.TEST的特点

注重实践能力

识别范围广

J.TEST测试的日语评估范围很广，从低到高。它可以评估各个级别的日语应用能力，特别是中级和高级日语水平，并且能够客观、准确地识别。

考试频率高

J.TEST考试举办频繁，每年有4-5次公开考试。此外，根据大多数考生和许多公司的要求，我们努力从2008 年开始每隔一个月进行一次考试。

另外，根据公司要求，可以单独举行团体考试。

科学的鉴别方法

J.TEST考试使用同一张试卷来判定不同级别的日语能力，并根据考试分来评定等级。认定方法公平、合理、科学。

有利于考生自我评估

J.TEST试卷可由考生带回。复习答题后，考生不仅会收到成绩单和证书，还会得到试卷的标准答案以及实际答案与标准答案的差异表，这对考生来说非常有利。自我认同与提升。

J.TEST对象

由于J.TEST增加了大量的听力测试，可以测试真正的日语能力。

参加J.TEST的目的是让您了解您目前的日语水平并明确您未来的学习目标。因此，学校学生、公司职员以及计划去日本留学、出差、想在日本企业工作的人士都可以参加J.TEST。参加J.TEST 考试没有学术要求。你可以尝试挑战一下！