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月薪4万甚至上不封顶？“儿童陪伴师”效果如何？

漫画/高尤

“儿童成长伴侣老师（以下称为儿童伴侣老师）有一个月的薪水？如果您不知道，请单击此处：每天至少工作8个小时，每天工作8个小时，每月薪水为10,000至30,000 ran companion;每月每天赚取10,000至50,000 Yuan Yuan companion compans compans compans compans compans compans compans compans compans compantion compans compantion compans companspepans；伴侣，每天至少工作8个小时，每天的薪水为500至1,000元”；

“儿童陪伴老师现在很受欢迎。我的孩子刚进入小学，是需要陪伴的年龄”；

“这与传统的阿姨和导师不同。他们可以考虑早期的教育，娱乐和生活，但价格太贵了” .

记者注意到，最近，关于儿童陪伴教师的内容逐渐在线增加。一些培训机构雇用了高薪的儿童陪伴老师，所提供的大部分薪水在10,000至40,000元之间，甚至是“没有充值”。在工作细节中，通常有关键字，例如“完整的英语交流”，“著名学校/留学背景”和“与教育有关的专业”。有些人还需要知道如何开车和拥有“特殊教育经验”。有些是父母关于儿童陪伴老师和一些求职者的“闪电保护和抱怨”的“需求”。

这样的儿童陪伴老师的主要工作内容是什么？高薪儿童陪伴教师可以取得父母想要的结果吗？存在哪些问题？记者最近对此进行了调查。

负责提高孩童素养专业素质要求较高作为新兴职业，儿童陪伴老师在过去两年中迅速上升。在当今社会的快节奏生活中，父母经常忙于工作，很难给孩子足够的陪伴和指导。儿童陪伴老师只是满足了这一需求。

广东省一家客房清洁公司的负责人刘·贝（Liu Bei）告诉记者，为了清楚地了解儿童陪伴老师的工作性质，您可以与与市场上儿童有关的三个共同职业进行比较和判断。

“例如，影子老师主要负责行为干预和特殊儿童的综合教育，为有特殊需要的学生提供支持，例如自闭症和多动症，并帮助他们制定社交技能，行为管理计划等；高级保姆老师主要负责生命保健，哺乳和早期的妇女培养良好的雇员，并培养良好的雇员。教师负责2至12岁儿童的成长陪伴和计划，包括但不限于日常护理，英国环境，情感指导，自我驱动的发展，社会能力培养等，” Liu Bei说。

刘·贝伊（Liu Bei）注意到，儿童陪伴主义者应负责提高儿童的综合扫盲。因此，该行业通常要求著名大学的毕业生具有一定水平的证书（英语，计算机证书等），并具有相关经验。

在上海工作的孟Ya（Meng Yao）是一个5岁孩子的陪伴老师。她与记者分享了一天的工作流程：帮助孩子起床，洗涤，准备营养早餐，养成良好的饮食习惯，然后开车去幼儿园。从幼儿园返回后，他组织了家务劳动，准备了活动材料，学习的育儿知识等。我下午从学校接孩子，并与老师谈论了他或她在学校的情况。回到家后，为孩子准备小吃，完成由幼儿园和孩子分配的亲子家庭作业，并查看同一天学到的知识。晚餐后，我们开始了互动游戏，例如构建块，下棋等，然后也进行了情感训练。最后，我给孩子洗澡，读了睡前的故事，并哄骗我的孩子上床睡觉。一天结束了。

记者发现，由于儿童陪伴教师必须做很多事情，而且在专业上，市场报价和福利通常高于每月10,000元。

尽管治疗似乎很好，但儿童陪伴老师承认这项工作的薪水很高，但不稳定，因为他们不是某家公司的雇员，并且经常不得不等待与雇主签订第三方合同。他们可能不一定会在任何时候都有工作，也不一定会在工作时离开。没有五项保险和一项资金，也没有其他福利。一些中介机构还收取其第一个月薪水的20的“中间委员会”。有时，半年后会有三到四个雇主。每次您改变雇主时，都意味着重新融入家庭。

一些父母也有自己的担忧：尽管对儿童伴侣的老师有需求，但由于这个行业的开始，访问标准含糊不清，监管制度尚不完美，儿童伴侣老师的性格和专业素质可能是不合格的，而且他们很难充满信心地向他们“外包”孩子。

北京Chaoyang区的居民Hu Xiaowen正在小学，有点叛逆。她经常和她“打架”。因此，她特别雇用了一名儿童陪伴老师，每月有12,000元人民币，希望对方能够给孩子足够的情感指导。结果，这位陪伴老师只知道基础护理工作，不知道专业交流，也没有任何技能，例如心理咨询。

“这离我的期望太远了。另一方声称自己是一个专业的儿童同伴，但这与屋子里的保姆和姨妈没有什么不同。在孩子和她在一起一段时间后，他与我的关系变得更糟。”胡切恩抱怨。

并非官方认定职业谨防成为学科培训记者发现，当前的儿童陪伴老师不包括在人力资源和社会保障局的相关职业目录中，这意味着这不是正式公认的职业。但是，在面试中，中介机构工作人员说，如果您想成为儿童伴侣，则必须通过考试并获得证书才能完成这项工作。

今年9月底，四川省成都市的王孟获得了儿童陪伴中介机构的采访通知。他到达面试现场后，工作人员不断描述儿童陪伴老师工作的良好待遇和前景，而王孟迅速被另一方移动。就在他即将加入该公司时，另一方说，如果他想成为儿童伴侣，他就必须获得两个证书，而两门课程将花费3,600元。

“我问另一方是否可以便宜。我的身体只有2,000元人。王孟说，直到这次她才意识到自己被骗了。最终，在她的朋友的帮助下，经过一再进行谈判，中介机构将她支付的2,000元人民币归还了。

王南（Wang Nan）是一名儿童陪伴老师，他在吉亚格（Zhejiang）的杭州工作，告诉记者，一些中介机构要求求职者在帮助找到雇主之前花钱购买相关证书。 “目前，还没有儿童陪伴老师的统一证书。一些市场发行证书的一些机构通常是在完成课程后发出的，这更像是毕业证书。这些证书不一定是在不同的中介机构之间流传的。但是，有些人不必在英语求职者中通过这些证书来通过这些证书，这些证书必须通过这些证书来进行，这些证书是由这些证书进行的，这些证书是由这些范围通过的，这些证书是由这些机构进行的。骗子。

也有中介机构说，即使您有相关经验，也无法直接加入工作，也需要支付钱来分配订单。 “我们有两种型号。一种是加入我们的平台，为您永久分发订单，收费38元（平台渠道，数据认证费，一对一的派遣订单，派遣教师的一对一订单），以及儿童同伴的伴侣教师提供的课程教学从0到1。其他人也可以教您如何在专业平台上获得奖励，以及您是否在专业上获得奖励，以及您是否有奖励，这是您的奖励，如果您有奖励的奖励，这是一个奖励的奖励，该奖励是您的奖励，并有奖励的奖励。兼职，选择第一个，如果您有高全职收入，请选择第二个。”

记者注意到，一些儿童陪伴老师渴望找到一份工作，并会故意美化他们的简历。

刘·贝伊（Liu Bei）遇到了这样的人。有些人只在孩子的游乐场上照顾孩子，但他们说他们在陪同孩子方面有丰富的经验。有些人只完成了与学习国外咨询有关的工作，但他们使自己美化了海外学习经验。

“市场上还有一些培训机构，他们只想快速赚钱，并向父母和求职者指控，并进行了匆忙的培训，这导致了这些机构派遣的儿童陪伴者的职业质量低。”刘贝伊说。

还怀疑儿童陪伴老师的性质。记者发现，在招募或推荐人时，许多中介机构强调，诸如英语，数学和中文之类的受试者更为突出，而有些人则将其先前的教学和培训经验作为卖点。

凯（Cai Hailong）认为，首都师范大学教育学院的副院长，无论儿童伴侣老师是一个具有不同名称的“住宅老师”，这构成违反纪律培训的行为，主要取决于他们提供的服务的性质和内容。如果提供的服务包括主题培训活动的内容，例如学科知识和技能培训（例如方向），那么主要内容涉及学习学科知识以及知识的解释和能力培训，则可以根据法律确定主题外校外培训是非法的。如果所提供的服务仅限于陪同儿童学习，锻炼和玩耍，并协助父母在孩子成长过程中解决心理和行为问题，并且不涉及主题培训活动的内容和特征，则不应将其视为非法进行主题培训。

建立完善职业标准家长不能缺席陪伴“目前，很难对儿童陪伴老师进行准确的描述。” Cai Hailong说，儿童陪伴教师以小时工作或在家的形式从事雇主家庭的付费家庭教育服务活动。他们的工作可以归因于家庭服务行业，而且他们的身份可以被视为家庭服务的提供者。从实际的角度来看，儿童陪伴教师的工作内容涵盖的内容不仅限于捡起并放下学生，陪伴游戏，心理咨询和家庭教育指导。从法律性质的角度来看，这是一种接受父母的指挥和安排，向父母提供劳动，从而在一定时间内获得薪酬的行为，其与父母之间的关系构成了雇佣合同关系。

北京外国研究大学教授姚明朱朱（Yao Jinju）指出，儿童陪伴主义者是尚未包含在人力资源和社会保障部的职业目录中的新兴职业，因此他们遇到了各种问题，例如不清楚的职业标准和认证系统，缺乏行业监督和不明智的法律规范，以及适当的规范，以及适当的规范。应考虑以下各个方面来规范行业的健康发展：

建立明确的专业标准和认证系统。当前的行业缺乏明确的职业标准。求职者通过参加各种在线培训课程来美化他们的教育工作经验，但是在许多情况下，他们在实际工作后很长一段时间都无法满足家人的需求。因此，应根据不同年龄段的儿童的特征和学习规则来确定儿童陪伴老师的专业标准，并应科学地设定学术背景，工作经验和职业培训等认证系统。

“例如，建立一个国家专业资格认证系统，以评估和证明儿童伴侣教师的专业能力和资格。它不仅包括心理学，教育和儿童发展等相关领域的知识评估，还包括评估伴侣技能，例如沟通技巧，情绪管理，情绪管理和紧急处理。” Yao Jinju说，可以通过在线课程，研讨会等进行职业培训，以学习最新的教育趋势和儿童发展理论，以提高儿童伴侣老师的专业能力和水平，并为父母提供清晰透明的行业标准，以雇用孩子伴侣的陪伴老师。

进一步加强行业监督和自律。该行业目前处于起步阶段，缺乏标准化的交易平台和有效的监督。目前，通过管家平台或社交网络建立了一些就业合同。仍然存在一些问题，例如不支付社会保障，该平台撤回了高中间费用，不清楚的工资制度以及权利和利益保护机制的透明度和标准化不足。同时，由于该行业涉及多个角色，例如学术指导和家政服务，因此需要澄清其监管主题。传统的家庭服务监督部门通常是业务部门，而教育和培训部门是教育部。因此，应进一步加强部门协调，应阐明行业的监督主题，并应加强行业的每日标准化管理以及对非法行为的执行。

监管部门应定期检查中介平台，从业人员和服务人员，及时发现和纠正违规行为，并保护双方的合法权利和利益。此外，在行业更加成熟之后，建议建立一个行业自我调节组织，以提高行业的自我培养能力，并通过制定行业发展标准，提供职业培训指导并建立服务质量评估系统，从而提高行业的自我培养能力并改善服务质量不均匀的情况。

改善法律，法规和政策支持。当前的儿童陪伴老师类型缺乏明确的定义，其访问标准，职责范围，工作内容和管理和监督机制需要澄清。在将来制定法律规范或政策，应进一步澄清儿童陪伴教师的法律地位，监督和管理机制，以保护儿童和父母的权利和利益。例如，对从业人员的道德特征的考试和法规，他们是否有犯罪记录和在教师中是非法的，是行业访问系统的重要考虑因素。

“政府可以通过职业培训补贴，企业家支持等来吸引更多的杰出人才，以加入该行业，标准化管理，加强教育，劳动和社会保障等相关部门之间的合作，并共同促进儿童陪伴教师行业的健康发展。” Yao Jinju说。

Cai Hailong提醒，专业的儿童陪伴者确实可以帮助父母在一定程度上解决孩子的成长中的一些问题，满足某些家庭对高质量教育的需求，并在孩子的学习，成长和发展中发挥积极作用。但这并不意味着儿童陪伴老师可以取代父母的角色和角色。如果父母的教育责任是包装并移交给第三方的，这将导致在成长过程中缺乏必要的亲子陪伴和亲子沟通，这不仅不会实现理想的教育效果，而且甚至可能对孩子的心理学和行为产生负面影响。

“父母应该清楚地表明，他们是孩子成长过程中的主要负责人，儿童陪伴主义者和其他辅助角色只扮演辅助和支持角色。父母可以根据家庭的实际状况选择儿童陪伴者，但他们不应完全将孩子的成长留给儿童同伴。”东中国师范大学基础教育改革与发展研究所专业发展研究中心主任Fang Hua说。

天津的父母张新对此有深刻的理解。她为儿子雇用了一名儿童陪伴老师，后者在小学了半年，但后来她发现孩子变得越来越少地与她“接近”。

“那时我意识到父母的陪伴对于孩子的成长至关重要。父母可以在孩子成长的关键时期内指导他们的行为和情感，并给孩子最真诚的爱与关怀。这种爱不是通过花费的金额来衡量的，而是他们所花费的钱，而只担心父母在忙碌和亲切的孩子都能陪伴他们的一定忙碌。无论他们有多大的忙碌，他们都会陪伴他们，他们会求助于他们所有的时间。责任。”张Xin说，后来她和她的丈夫讨论了他们可以和孩子们在工作之外度过多少时间。现在，孩子们的关系比有陪伴老师和开朗的个性时拥有更好的关系。

（来源：法律每日法）

Deepseek分析：射手座适合什么样的工作？

Sagittarius（11月22日至12月21日）以其自由，冒险，乐观和好奇心而闻名。它们适合需要探索，创造力和灵活性的职业，同时倾向于激发激情和意义的工作。以下是对职业方向的分析和适合射手座的原因：

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### **核心适应场**

1。**旅行和户外行业**

– **原因**：Sagittarius喜欢探索未知的人，并且适合于旅游指南，旅行计划，户外旅游领袖或旅行博客作者等职业，并且可以结合工作和冒险。

– **案例**：例如，《孤独星球》创始人托尼·惠勒（Tony Wheeler）将旅行转变为职业。

2。**教育和文化交流**

– **原因**：启发他人的专家，适合教师（尤其是国际教育），培训师，跨文化顾问或出国留学咨询，以满足他们共享知识的热情。

– **优势**：木星带来的扩展，善于传播思想。

3。**媒体和内容创建**

– **原因**：对表达的强烈渴望适合记者，自我媒体人，作家或纪录片导演，并通过内容传达各种价值观。

– **典型**：自由作家或播客锚，灵活且充满新的挑战。

4。**企业家或自由职业**

– **原因**：憎恶僵化的系统，自雇（例如文化经验平台，创意工作室）或自由职业者（设计师，顾问）可以最大化其独立性。

– **密钥**：需要设定阶段目标以避免分心。

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### **潜在区域**

– **国际业务/外交**：处理跨境项目，贸易或文化交流以满足多元文化利益。

– **体育/探索行业**：例如体育教练，活动计划，适合活力和竞争意识。

– **技术领域**：参与AI和Metaverse之类的创新项目，以满足您对新事物的好奇心。

– **哲学/社会研究**：适用于学术研究或非政府组织工作，探索人类和社会问题。

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### ** **请小心地在现场**

高度重复和僵化的过程（例如传统制造，管理文员）可能会使射手座感到受到限制，但是如果该职位包含创新的模块（例如流程优化），您仍然可以尝试一下。

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### **职业发展建议**

– **动态平衡**：选择具有新的分阶段挑战的位置，避免长期重复。

– **尝试跨境**：利用您的强大适应性，尝试“斜线职业”（例如摄影师和旅行作家）。

– **自我管理**：与自由的高度合作需要加强目标管理，并且您可以在工具或导师的帮助下保持效率。

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### **总结**

射手座的核心职业需求是自由，成长和意义。与其强迫稳定性，最好找到可以不断激发热情并培养集中精力以加深专业能力的领域。最终，将个人技能和市场趋势结合在一起，选择方向，十二生肖的特征仅被用作灵感参考。

希望这些建议是探索职业道路的灵感！