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现今留学生回国就业为何不再吃香？

目前，返回中国以寻找就业的国际学生的显着优势不再像以前那样好。可以从以下维度分析主要原因：

1。供求不平衡和教育贬值

1。国际学生的数量飙升了：近年来，返回中国的中国学生的数量显示出爆炸性的增长趋势。 2019年，返回中国的人数达到580,300，比2011年的人数高达212，远远超过了国内大学毕业生的26。这样，国际学生就不再是“稀缺的资源”，并且正在逐渐成为普通的求职者之一，并且以前的学术股息已经消失。

2.出国留学越来越流行：大多数早期的国际学生都是获得全部奖学金的政府居民海外学生或精英人才。但是，近年来，来自金融部门的国际学生已经占据了主导地位，国际学生人数的质量不平衡。在2019年返回中国的国际学生中，有86的学生选择返回中国发展。招募时，公司更喜欢来自中国985和211所大学的毕业生，他们认为他们的工作稳定性更高。

2。就业市场需求的变化

1。外国公司的收缩和私营公司态度的变化：

外国公司曾经是国际学生找到就业的主要渠道，但是近年来，外国公司在中国的业务一直在缩小，所提供的职位数量大大减少了，甚至需要通过付费内部建议获得一些实习机会。

私营企业过去曾将国际学生视为其企业的“吉祥物”，但是由于管理和文化的冲突，一些国际学生发现很难适应国内工作场所规则，私人企业对国际学生的偏爱逐渐减少，有些人甚至相信国际学生的“高期望和低技能和低技能”。

2。新兴行业的需求和专业精神的错位：国内高科技行业，例如人工智能，新能源和其他领域，工作需求不断增长。但是，国际学生的流行专业仍集中在商业上，例如工商管理，金融等，这与市场需求脱节。还有一些专业，例如心理学和艺术专业，在国内就业市场中相对较弱。

3。国际学生的局限性

1。缺乏实践经验：许多国际学生在中国缺乏实习经验，公司在招募时更加关注实际能力，而不仅仅是教育。北美技术行业的裁员浪潮迫使一些国际学生返回中国，进一步加剧了国内就业市场的竞争。

2。过度期望：一些国际学生对工资和职位的期望是不合时宜的，而国内公司则倾向于招募成本较低和适应性较高的当地毕业生。

3.社会网络和文化适应问题：长期以来的海外生活，导致中国国际学生的网络资源不足。此外，一些国际学生很难适应家庭工作场所文化，例如加班文化和复杂的人际关系。

4。政策和公共考试限制

1。提高了公务员考试的门槛：许多地区的选定学生显然限制了国际学生的应用。例如，山东，广东和其他地方只招募了来自国内“双重一流”大学的学生。即使某些职位向国际学生开放，这些要求也非常严格，例如要求他们从QS的前100所大学毕业。

2。政策支持的局限性：尽管第三和第四层城市已经引入了减少税收和豁免政策以吸引海外返回者，但高质量的职位仍然集中在一线城市，竞争极为激烈。

5。输入输出比下降

出国留学的成本很高。以英国和美国为例，平均年度学费为300,000至500,000元。国内工资水平相对较低，中国的人均GDP仅占美国的六分之一，这是严重不匹配的。从“投资”的角度来看，除非国际学生可以进入提供全球统一工资（全球薪酬）或创业的高薪外国公司，否则经济回报周期将很长。

应对建议

•优化主要选择：优先考虑STEM等铁杆专业，或密切监视国内新兴行业的需求，例如人工智能，新能源等领域的相关专业。

•积极积累实践经验：通过参与实习，项目等来提高竞争力，并减少“纸质谈话”带来的缺点。

•合理地减少期望和灵活的就业：您可以考虑去第二和第三级城市发展或投资新兴领域。您还可以使用信息差距来开展企业家活动，例如跨境业务。

总而言之，国际学生的就业优势下降是供求不平衡，市场转型，政策调整和个人因素的共同影响的结果。将来，国际学生需要更加关注创造差异化的竞争优势，而不是仅依靠“回归者”的标签。

中国留学生扎堆抱团、英语水平提高不了、回国找不到工作？

最近，高等教育政策研究所（HEPI）在其中发布的一份报告中列出了中国学生和许多英国大学面临的共同挑战：

中国学生通常喜欢一起生活和学习，因为他们认为很难融入当地社区并找到一种归属感。

中国学生认为在某些大学中没有足够的机会提高其英语水平；

中国学生认为他们没有得到足够的专业支持；

中国学生认为自己被视为收入来源，不受重视

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在这方面，英国的UEA（东英吉利大学）有话要说！

为什么你应该选择UEA？1。UEA是一个多元化且包容的国际社会

UEA是一个包容性的国际社会，拥有跨国学生人数：

82的UEA学生是英国的当地学费付款人；

最大的国际学生团体来自中国，但不超过UEA学生总数的10；

UEA研究生来自25个以上不同的国家，而这些国家都不占国际学生人数的5以上；

在安排住宿时，UEA将均匀地混合本地和国际学生，这意味着学生可以与不同民族的同学生活在一起。

2。UEA使用各种姿势邀请学生“加入小组聊天”

UEA每学期提供为期4周的免费英语语言支持计划（ELSP），其中包括免费课程，包括学术演讲，自信的演讲和发音；

UEA的课程非常国际化，使用英国和国际的实际案例在课堂上进行了研究；

学生有足够的机会与来自不同国家的同学和来自英国的本地学生一起参加合作小组项目；

学生服务团队和学生会全年举办各种活动，以促进本地和国际学生的融合；

UEA的活动还可以帮助国际学生提高其英语，跨文化交流和社交技能。

3。UEA有自己的“老板直接招聘”

UEA受益于其在英国东部排名第二的大学地位（仅次于剑桥大学）——英国东部是英国第四大经济区——，这使UEA在与企业合作并帮助学生获得工作经验方面具有重要优势！

大多数UEA本科课程都可以选择行业实习年！

UEA的本科课程可在嵌入课程中的实习模块上找到！

UEA经济学和科学专业的学生有机会参加真实的企业外部咨询项目，这些所有UEA学院都与本土企业有紧密联系由公司本身和UEA的学术顾问（全年的本科生，在论文模块期间的研究生）进行监督！

UEA的计算科学与工程学院以及诺里奇商学院拥有一个行业顾问委员会，为人文、商学院和经济学院学生！

UEA举办了各种工作场所主题活动，邀请本地和国家公司直接与UEA学生进行交谈，例如Norwich商学院就业周，工程学选择课程和每年为每所大学举行的就业活动。

UEA的有偿咨询或创意项目可以参加经济和人文学生！这些项目由学术顾问引入和协调。

UEA的学术编辑参与UEA的出版物和播客、电影制作有机会为内部有偿实习并应用数字商业分析和管理课程！

可以从实习、商业计划或工作赞助项目选择UEA的在整个课程期间和毕业后三年内都可以使用！

UEA职业中心为所有学生提供一对一的指导，简历和申请建议以及在线资源不限制使用次数。 UEAUEA商学院提供个性化的学生就业服务，从入学到毕业全程跟踪！，学生可以轻松预约并访问资源！

UEA职业中心可帮助学生找到假期实习，包括在诺里奇研究公园的实习！

英国排名前254。每个学生都是UEA的最爱

UEA在最具性价比的大学提供本科学生可以自动获得4000英镑/年奖学金的学费：

平均本科费用为22,000英镑，充值学费为22,000-24,000英镑。除了暂时不提供奖学金的充值外，年度综合预算可以以约260,000元人民币（包括学费+校园住宿+生活费用）来控制；

船长的学费为22,700-24,300磅，010-59,000，年度全面预算可控制约270,000。

早期的鸟类学费折扣：2025年8月11日之前支付所有费用，以降低学费的费用1,000英镑，并在2025年6月2日之前支付押金（4,000英镑），以收取降低学费的费用（*请注意，上述两项奖学金将无法叠加。

UEA在入学前提供学生的支持。学生可自动获得4000-5000英镑奖学金校友毕业后也可以联系UEA寻求支持和指导！1。商业和经济学

UEA王牌硕士专业有商科：从数据的识别和集成到各种形式的数据分析，到结果的可视化表示，并将其纳入业务决策。该课程包括业务实习计划。

MSc Business Analytics and Management经济：在认知和行为经济学中排名世界第16位（思想2025）。这项专业提供了丰富的跨学科课程设置，提供了经济校友职业发展友谊活动，并在他们的学习过程中提供了实习机会，硕士论文可以以项目实践的形式完成。

2。电影和媒体

MSc Behavioral Economics and Data ScienceUEA ACE学科之一，在英国在专业中排名第八，电影和电视毕业生的就业前景是英国最好的！ （CUG 2024）。电影：在课程中拍摄和制作商业电影和电视项目的实习机会，应用不需要投资组合。

MA Film and Television Production英国最古老的媒体学院之一，杰出的校友包括中国演员江·舒伊宁（Jiang Shuying）。传媒：专注于在数字媒体，公共关系，广告，电影和电视领域培养学生的创意计划，编剧和制作能力。

3。创意写作

MA Digital Media and Global Communication在英国排名前十的所有主要名单，杰出的校友包括2017年诺贝尔文学奖得主Kazuo Ishiguro。创意写作：专注于培养诸如类型写作，数字叙事和数字出版之类的能力，这些能力适用于诸如游戏开发，艺术策展，电影和电视短剧等流行领域。

4。计算机科学

MA Creative Writing名毕业生在英国排名第四，为技术企业和行业实践提供了丰富的机会。该部门的某些专业接受计算机科学：（还请咨询Kebo的详细信息）。

也！ UEA现在启动了几个可以为转专业申请的最后一年入门计划，学生为衔接专科毕业生插读！

现在申请比被诱惑更好

为什么如今的留学生，回国后反而不受欢迎了？

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las，现在回到中国真的很尴尬。过去，当他们回来时，它们都很受欢迎，并且都是最好的工作机会和好处。但是现在呢？许多国际学生回来，认为他们的治疗不如当地学生那样好。你说，这怎么了？过去，我们缺乏才华，当国际学生回来时，他们都配备了高级想法和技术。但是现在，家庭教育和科学研究的水平有所提高，外国竞争激烈，国际学生认为他们的优势在回来时并不那么明显。此外，在一些人回来之后，他们的态度和行为与这些人在中国有点不合时宜。一些国际学生回来了，非常自大，好像他们是世界上最强大的人一样。这是不可能的。我们必须保持脚踏实地，并与中国的这些人相处。但是有时他们会说话并做事，他们的语气会使人们感到不舒服。您说，如果这确实发生了，怎么了？此外，既然信息已经发展，那么国外和中国之间的差距并不大。当国际学生回来时，新鲜度就消失了。一旦新鲜度结束，它们将很容易被边缘化。这不是因为我们故意排除它们，这是事实。毕竟，当国际学生回来时，他们必须放下自己的身影并融入社会。否则，那很受欢迎？那并不容易。

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毕业后，我在国外学习，发现回到中国后的工作并不容易。许多公司更喜欢招募海外返回者，但是在实际工作中，我发现国内工作场所竞赛是激烈的，而且海外返回者的优势并不明显。取而代之的是，它们似乎不合时宜，因为他们不熟悉国内环境。

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许多国际学生完成学业后返回中国，但他们无法适应当地环境，发现很难融入家庭社会。

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返回后，国际学生经常会说外语，并看不起国内话语。当他们返回中国找工作时，他们要求高薪。他们认为自己是优越的，忽略了国家条件和实际需求。

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在当前的国际学生返回中国后，许多人缺乏当地的工作经验，并且不符合国内市场需求，从而导致不受欢迎。

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我只是觉得自己在国外生活了太久了，回到中国后，我对自己的生活习惯和思维方式并不满意，而且我总是觉得在中国有更多的机会，所以回到中国后我并不受欢迎。

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我和我的前夫在这里。该装置发送了一盒苹果，并将其停在房屋一楼的地下室。我请他下来帮助移动苹果。他说，今天太累了，又搬了一天。结果，他一直在统治几天，苹果在汽车的后备箱中。尽管这是一个微不足道的问题，但它确实取决于角色。

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如今，由于海外经验和当地文化的差异，回到中国的学生不流行，他们的沟通和工作方法与国内公司的需求不符。

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我有一个朋友多年来一直在国外留学。回到中国后，他发现找到工作并不容易。许多公司更喜欢拥有家庭工作经验的人。这使我感到外国教育在该国可能并不那么受欢迎。

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让我们区分人们！回到中国后，一些国际学生的不适并不受欢迎，而其他国际学生的价值差异并不是很受欢迎。他们中的一些人在中国找不到合适的工作，有些人无法融入社会，而有些人由于生活习惯的变化而无法接受。但是它不能概括。许多国际学生在返回中国后取得了成就，并受到欢迎。

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在国外镀金后回到中国之后，这群国际学生通常具有很高的期望和技能较低，不是脚踏实地，并且缺乏实际的工作经验，这使得很难融入工作场所，并且自然不受欢迎。

编者的评论：

返回中国后，国际学生的当前现象实际上反映了许多因素的综合作用。一方面，随着海外学生人数的增加，市场上的供求关系发生了变化，从而导致返回中国寻找就业的激烈竞争；另一方面，社会对国际学生的期望与实际表现之间存在差距。以下是一些特定原因：1。期望与现实之间的差距：许多人认为国际学生已经接受了国外的高等教育，应该具有高级知识和技能，但实际上，并非所有国际学生都能满足这一期望。 2。文化差异：返回中国后，国际学生可能由于文化差异而与国内环境冲突，很难迅速整合。 3。就业市场的饱和度：凭借出国留学的热情，越来越多的国际学生返回中国寻求就业机会，就业人数受到限制，导致了激烈的竞争。 4.技能匹配问题：外国教育体系与国内需求没有完全联系，国际学生可能会发现他们所学的知识在返回中国后与国内市场需求不符。 5。价值差异：在一些国际学生返回中国之后，由于价值观和主流家庭文化的差异，他们可能在处理社会关系方面遇到困难。 6。社会偏见：有些人认为国际学生只是在镀金，回到中国后什么也没学。这种偏见也影响了国际学生在中国的普及。简而言之，回到中国后国际学生的不受欢迎是一种复杂的社会现象，需要从教育，就业和文化等多种角度来理解和解决。同时，我们还应该仔细地研究这个问题，不仅了解国际学生的困境，而且还鼓励他们全力以赴，以自己的优势并为社会发展做出贡献。

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