在家门口就业、10秒简历速达 @求职者：春季招聘等你来！

来源:央视新闻客户端

眼下正是企业用工和求职者找工作的双高峰期。自2025年春风行动启动以来，全国已累计举办2.2万场招聘会。一些地方把招聘活动办到了工厂商圈，为求职者精准送岗。

走工厂进商圈 招聘下沉精准送岗

在湖北荆州，这家生产电子元器件的企业迎来一个求职团。近100人的求职者中，不少人以前都是外出务工人员。今年，他们打算在家门口就业。

针对返乡人员的就业需求，当地走访50多家企业，挖掘了800个就业岗位，并组织求职者直接到工厂考察生产流程、工作环境。

湖北荆州市劳动就业服务中心 王婷：让求职者能亲身体验工作条件与企业环境，进一步提高双选成功率。

浙江湖州则把新春招聘会开到了人气旺盛的商圈里，30多家企业带来了餐饮服务、生产制造、经济金融等1000多个就业岗位。现场不少企业直接亮出了福利待遇。

企业招聘专员 赵贤：短短一个小时时间，已经有20多个人来咨询岗位，有意向报名了。

当地还开通了直播带岗区、政策咨询专区，为求职者提供就业创业政策咨询、劳动维权等一站式服务。

浙江湖州吴兴区人力资源和社会保障局副局长 戴占平：购房租房有补贴，实习实训有补贴，同时我们还跟金融机构合作，推出技能共富贷等各类低息金融产品，努力为企业找到需要的人才，为求职者找到心仪的工作。

数智赋能 精准匹配助就业

为了帮助求职者快速精准匹配合适岗位，今年，各地引入“直播带岗”“云聘会”等新模式，同步更新岗位信息，实现“指尖求职”。时下火热的人工智能应用也走进了招聘会现场。

说出想找的工作、薪资、地点等信息，便能收到精准匹配的职位推荐。在河南郑州的这场招聘会上，不少求职者正在使用这款就业服务数字人。刷脸投简历后，如果有合适的岗位，面试邀请会通过短信及时送达。

采访中，记者了解到，这款速聘求职机已经接入几万家用工企业，发布10多万个有效岗位，涵盖了智能制造业、信息技术、文化传媒、新兴产业等领域。目前已服务近两万人次达成求职意向。

河南讯丰信息技术有限公司总经理 李春兵：它与政府就业信息的这个系统数据是互联互通的，让求职者能够在15秒内完成简历的投递。我们目前这台设备已经进入到招聘会、工会驿站、零工驿站以及高校的就业服务中心等多个场所。

今年，像这样的数字化服务，正在运用于各地招聘会，湖南湘潭的这几台自动求职机，会实时更新岗位信息，求职者填写个人信息、岗位需求等内容后，系统会持续推送匹配短信。

人社部门介绍，依托大数据系统，求职者的简历信息也会实现共享互通。

湖南湘潭市人力资源和社会保障局副局长 马立雄：尽可能让双方的信息更加对称、共享、互通，让大家在更加透明、共享便捷的环境中实现更加高质量充分就业。

开工“第一课”提升就业竞争力

随着务工人员陆续返岗复工，各地也正在通过针对性的技能培训，帮助入职者提升专业技术能力，更好适应岗位需求。

这几天，通过“点对点”专车，一批护工和育儿嫂相继从山西、甘肃返回北京。针对家政服务行业用工需求急剧攀升的情况，北京市已采集了1万个家政服务岗位，通过协作省份集中发布并组织精准对接。

与此同时，人社部门还与家政企业联合，定期举办技能培训班。在保洁员培训班，记者看到，培训分为基础理论和实际操作两个板块，开设日常保洁、玻璃清洗、家电清洗等课程。通过培训考核的学员，将通过线上线下等多种渠道上岗接单。

京东家政运营负责人 齐英：像儿童房、宠物专区、老人房，包括厨房，这种需求量都是非常多的。

面向新入职的员工，各地人社部门还在积极定制劳务知识培训等课程。在浙江玉环市沙门镇“浙里就业”综合服务站，一堂“开工第一课”详细讲解了劳动合同怎么签订、社保办理有哪些注意事项等。

务工人员 肖胜花：怎么补贴、什么待遇、工作认定，以前这些我都没有了解过，今天上课感受很深的。

今年浙江各地预计将举行8万多场“开工第一课”活动，并通过实施“技能照亮前程”培训专项行动，推进“30分钟职业技能培训圈”建设，开展重点领域就业技能培训和企业职工岗位技能培训50多万人次。

（总台央视记者 陈钰洁 闫素 郑春宇 李艳君）

@高校毕业生 一大波AI领域招聘信息请查收

来源:央视新闻客户端

眼下，又到了一年一度的高校毕业求职季。在高校招聘会上，记者发现专业技能人才越来越受到用人单位的青睐。

高校招聘会 专业技能人才受企业青睐

近日，在江苏汽车技师学院2025年校园双选招聘会上，400余名应届毕业生吸引了60多家用人单位前来挑选人才，这些企业涵盖汽车制造、信息技术、物流运输、现代服务、教育科技等多个领域。

某通信公司校区招聘负责人 施成：今年大概提供30个智慧家庭工程师岗位，还有10至15个营业员岗位。

招聘会开展的同时，学校还举行了开放日活动，学生们展示了汽车工程、数字智能、机电、电商等各自所学技能。

互联网企业开启大规模校招计划 培养人才

面对高校毕业生求职择业的高峰期，一些互联网企业则启动了大规模的扩招行动，抓紧招揽和培养人才，一起来看一看。

当记者来到位于深圳的腾讯总部，从全国各地刚入职的校招生正在各岗位开始实习。乔子江来自西安邮电大学，在学校里学的是计算机专业，他被招录到腾讯CSIG云与智慧产业事业群，从事技术产品商务培训工作。乔子江告诉记者，进入实习岗位以来，公司给他配备了行业、业务双导师，不仅丰富了他的理论知识，也让他参与了具体实践。

腾讯校招实习生 乔子江：我们按照既定的方案会先学习云技术，云从业者相关的知识和销售的商务技能，我可以在工作一线实际感受未来工作的具体内容，提高我相关的技能。

今年，腾讯开启系统性扩招计划，面向全国高校招聘10000名实习生，岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，未来3年，还将新增28000个实习岗位并加大转化录用。

互联网企业对AI领域人才需求量增加

在采访中，记者发现，随着人工智能产业的蓬勃发展，互联网企业对相关人才的需求也在持续增加。多家企业也扩大了相关领域人才的招聘规模。

腾讯全球招聘负责人 罗海波：今年扩招的实习生，60%以上是科技类的人才，也就是跟计算机相关的。今年尤其是大模型的发展，我们对科技类人才的需求更为旺盛。我们现在在招的岗位当中，像大模型、云计算、大数据等方向的需求是占比最多的。

近日，百度面向在校学生开放3000多个暑期实习岗位，其中近九成与AI相关，覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。同时启动管理培训生计划、顶尖技术博士精英招聘计划等，面向AI领域招募顶尖人才。

百度算法工程师实习生 申闻涵：线上平台提供了代码开发、架构设计、产品思维或者一些其他软技能的在线课程。另外一个学习平台是百度的技术培训中心，它提供了比较完整的算法工程师的学习地图，可以全面地提升新员工的算法设计、模型优化和工程落地的能力。

未来三年，百度还将开放21000个实习岗位，并持续加强对实习生的培养，进一步提升实习转正率。

百度校园招聘经理 刘帅：我们希望未来能够招聘到人才包括机器学习、语言处理、大模型算法，以及前后端开发、包括产品经理的一些职位，比如策略产品经理、AI产品经理等等都是我们需要的方向。

打造就业服务圈 助力“家门口”就业

除了助力高校毕业生更好实现就业，不少地方也在探索丰富零工市场岗位供给和促进就业的新举措。浙江多地加快“15分钟就业服务圈”建设，通过技能培训、直播带岗、智能岗位推送等方式，为求职者在“家门口”就业提供便利。

在金华市的一处零工市场，求职者可以通过智能登记屏完成个人信息建档。有合适的岗位后，工作人员会电话通知求职者。

在不远处的直播间里，带岗主播正实时播报岗位信息，包括安装工、焊工、接单员、程序员等，求职者可以在网上实时咨询相关的岗位信息。

带岗主播 杨贵芳：我每天都会进行至少一场直播，忙的时候会播三场，每天给大家推送100多个岗位。

在衢州市柯城区零工市场的一个社区站点，50多名学员正认真学习钩针技巧。作为柯城区“15分钟就业服务圈”的基层支点，在这里，传统编织技艺转化为系统培训课程，有就业需求的群众都可以来学习。