大多数家庭选择出国留学以给孩子一份工作，而就业的终结基本上是去主要的互联网公司。今天，我们将讨论哪些英国大学毕业生（如Tencent和Alibaba）最受家庭雇主的青睐。

尤其是现在，就业环境相对较差，腾讯和阿里巴巴拥有高性能奖金，核心团队仍然有机会获得股权激励措施。内部晋升序列相对稳定，年薪也相对较快。企业还专注于赛马机制，并且有很多晋升和转移的机会，这是国际学生的完全最终驱动力。

爱丁堡3号

爱丁堡有很多毕业生加入了腾讯和阿里巴巴，尤其是爱丁堡计算机，AI和数据科学的毕业生。他们更有可能进入腾讯和阿里巴巴的技术职位。

爱丁堡的计算机指导确实是英国相对较强的序列，这是一所很容易被国际学生忽视的学校。每个人的眼睛都在像G5这样的学校上。但是实际上，爱丁堡的计算机方向也是英国前五名的序列，而且入学难度和学生质量相对较高。

腾讯和阿里巴巴的校园招聘资源也将与爱丁堡联系，包括讲座，人才培训项目等。

来自爱丁堡的毕业生还获得了更多的腾讯职位，例如产品经理，他们可以每月赚取18-25k的薪水，并且可以获得2-4个月的年终奖金。您还可以执行他们的数据分析和业务分析职位，您的薪水将更高，最终将达到28-360,000。在内容，业务增长等方面，还存在战略和投资职位，运营职位和运营，对国际学生也非常友好。毕竟，这个方向更加重视沟通和项目经验。

2号LSE

老实说，LSE是一所学校相对较少去腾讯和阿里巴巴的学校。 Bi Jing LSE是一所拥有主要业务的学校，越来越多的人去证券公司和投资银行。这样的主要互联网公司较少，但是总的来说，有些学生回到了此类公司。

LSE确实不知道其吸引力。阿里巴巴在伦敦的校园招聘活动包括LSE的职业博览会。此外，近年来，腾讯和阿里巴巴进行了更多的战略投资。他们的团队中有许多来自LSE的校友，因此您有机会转介内部校友。

从当前的研究生数据来看，Tencent和Alibaba都包括从LSE财务，会计，管理，媒体传播，公共关系，公共政策，统计，数据分析和其他专业的学生毕业的学生。对于职位，其中一部分进行了数据分析和增长分析。他们中的大多数在国际内容运营和产品运营中都担任过职务，而相对较少的人在公共关系和政策研究或合规性中担任了职位。就样式而言，算法，前端和后端等技术较少。毕竟，LSE不参加CS等专业。但是，就业务分析和策略而言，这些互联网制造商非常喜欢。

1号

如今，计算机，EES，数据和统计，数学，机器人，金融技术和财富管理中都有好工作。

这些专业的几乎所有有利的项目都在IC学校中，并且既不能避免本科和硕士学位。

像Tencent，Byte和Alibaba这样的国内公司将优先考虑IC等专业宣传活动。目前，腾讯和阿里巴巴的他或技术领导者对IC的毕业生也有很好的评论。有必要具有沟通技巧，并且适合国际产品线。他具有强大的动手能力，科学研究经验和技术的坚实基础。

目前，IC毕业生已经加入了Tencent的算法工程师，并拥有许多开放后端和数据平台开发等工作。有许多研究计算机科学技术的毕业生，包括云计算，前端和系统体系结构，他们主要从事系统优化和网络安全。从IC统计或DS毕业的学生从事数据分析，产品数据和业务分析，并且以后也可以转移到运营职位。

当然，最激烈的职位是财务风险控制和广告算法，基本上包括从IC数学或ML等专业毕业的学生。薪水也很好。每年的工资为35-450,000元，并且具有28-360元的数据分析头寸。对于诸如管理培训或阿里巴巴·金扬（Alibaba Qingyun）之类的项目，您还可以获得特别的项目奖项，而薪水可能会更高。

因此，从需求的角度来看，这种类型的公司仍然重视具有强大项目背景的编程能力+国际愿景+毕业生。结合这些要点，我确实是完全合格的。

总结一下：总的来说，前三名是这些学校的学生。当然，他们也可能需要添加UCL。毕竟，校友的基础也很大，但是UCL毕业生去腾讯和阿里巴巴的情况并不那么稳定，相对而言，LSE仍然更加稳定。

一些学生会问，为什么没有niu jian？并不是说Niu Jian不好，而是相对较低的比例。毕竟，Niu Jian的毕业生的比例更高，比例更少，因此可以选择更多的机会。毕竟，人们可以去大小的摩根，而年薪可能为100万+甚至200W+。无需获得腾讯和阿里巴巴才能获得学位。即使您想去，您也将进入核心技术研发头寸的顶级技术，以及投资，并购和收购职位，并且通常不会去普通运营职位。

因此，如果您想找到一份工作，您还必须在这些领先的公司中获得核心地位。除了拥有足够的学校品牌外，您还必须获得专业。我没有学士学位，所以我会获得硕士学位。既然您已经受雇了，那么您的本科学位还不够，至少您可以在回到中国时从硕士学位开始。

PS：单独的文档服务正在销售，剩下25份。特别是对于正在为本科生学习的人，我们为您提供了很多帮助，以至于UCAS只能提交一份文件。建议组成一个。今年的文件再次进行了改革。有什么想法？他们为什么需要改革？您想解决什么问题？您应该如何迎合它？这确实会打开差距。