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岳阳大学发布两份招聘公告

话不多说，先来看看“技巧”

01

智慧洞庭·人才云集岳阳—— 岳阳学院[筹建中]

2023年高层次人才招聘公告

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的资格，岗位所需专业符合教育部学科专业目录；

（五）具备岗位所需的身体条件；

（六）符合岗位要求的其他条件；

（七）教授年龄原则上不超过50周岁（含），即1973年1月1日以后出生；博士研究生年龄原则上不超过45周岁（含），即1978年1月1日以后出生。以下同。

有下列情形之一的人员，不纳入招聘范围：

（一）尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的；

（二）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未得出结论的；

（三）因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

（四）法律规定禁止在高等学校就业的。

2、招聘计划

本次拟招聘高层次人才（教授、博士）33人。具体招聘职位、招聘人数及相关要求见附件1。

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3. 基础治疗

(一)介绍治疗

从岳阳市外引进的高层次人才（具有教授职称或博士学位、学科带头人、学术带头人）享受《岳阳市“海纳百才”政策》和岳阳大学人才引进待遇[准备中]。

一、岳阳市“广纳天下英才”政策福利

根据《岳阳市加快省域副中心城市人才高地建设的若干措施》（粤发[2021]17号）规定，享受“人才新政45条”相应政策待遇。

（二）住房保障。 在市中心无固定住房的，可在最短服务期限内申请租用人才公寓。 签订劳动合同后，在市中心购买第一套商品住房时，可申请购房补贴。标准为：博士生、正职人才20万元。 在岳阳购买首套住房的，可按照首套政策申请住房公积金贷款，可享受住房公积金贷款额度1.5倍的贷款额度（最高120万元）。

（三）公共保护。 愿意在本市定居者优先。 配偶为机关工作人员且愿意在本市工作的，可按照“对口原则”及相关手续办理调动就业手续。 按照就近入学的原则，保障子女就读市属公立义务教育学校；就读市属公办义务教育学校的输入教授、医生等高层次人才的子女，可以就读市区内社会认可度较高的公办义务教育学校和幼儿园。幼儿园入园安排在指定地点。

（四）优化服务。相关事宜实行“一站式”服务，人员调动、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内办理。

2.岳阳大学【筹建】人才引进待遇

学科带头人：介绍工资由各人协商确定，并在合同中规定。

学术带头人：介绍工资由各人协商确定，并在合同中约定。

教授：安置补助60万-80万（或学院提供同等住房），科研启动费15万-25万，服务期限8年，根据学科确定，专业、成绩等。如果您的配偶是全日制硕士研究生，并通过考核，可以同时择优推荐您。优秀中青年医生最高安置补助费70万元，设置“基本待遇”和“目标待遇”，其中基本待遇不低于38万元（或学院提供的同等住房），可加入即可享受；目标薪资最高32万元，工作三年后根据工作成绩和绩效考核标准享受；科研启动费5万元至20万元；服务期限8年。

具有教授职称者，另加10万元安置补助费；具有副教授职称的，附加安置补助费5万元。

入职三年内，中级及以下职称人员，年度考核合格的，可享受副教授绩效工资，副教授年度考核合格的，可享受教授绩效工资。

如果您的配偶是全日制硕士研究生，并通过考核，可同时择优推荐您。其他特殊情况由各人协商。

上述四类人才免费提供一套周转住房（已领取落户补贴的除外），享受期限为3年。

（二）薪酬标准

人员薪酬由基本工资和绩效工资组成；绩效工资由基本绩效（按月支付）和年终绩效奖金组成。教授年收入20万-30万元，医生年收入15万-20万元。学科带头人和学术带头人按照合同规定享受报酬。

四、招聘程序

（一）报名及相关要求

1、报名时间：2023年8月26日-9月1日。

2、报名方式：主要采用网上报名。申请人请按要求将电子版申请材料发送至nhxy@hnist.edu.cn。

3、报名要求：每人限报考1个职位（超过1个申请视为无效）。请您按照要求如实填写个人信息。

4、材料要求：

（1）《岳阳学院〔筹〕人才招聘报名表》（见附件2，网上下载），需手写签名。

（2）身份证正反面、个人免冠证件照。

（三）学历、学位证书及学历认证报告（在国外获得的学历，需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书）。应届毕业生须提供所在学校出具的在学证明。学位证书（学术认证）须于2023年7月31日前取得，逾期未取得者，取消资格。

（四）专业技术职称证书（可选）、行业资格证书（可选）。

（五）本人所在单位出具的中共党员证明材料（需要中共党员的岗位需提供该材料）。

（六）主要业绩及工作业绩证明材料复印件。

以上材料按顺序合并为一个PDF文档，并以“职位代码+学历+毕业学校+姓名”命名。

（二）资格审查

资格审查组根据招聘岗位条件和报名信息材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名条件或者提交材料弄虚作假的，一经查实，取消其考试或者录用资格。通过资格审查的考生名单在湖南工业大学南湖学院（拟转岳阳学院【筹】）官网（https://nh.hnist.cn）公布。

（三）考核方法

高层次人才直接考核，时间、地点另行通知。合格考生名单将在湖南工业大学南湖学院（拟转岳阳学院[筹建中]）官网（https://nh.hnist.cn）公示，为期3天。

（四）体检及检查

体检（含心理测试）：入围候选人需在公示期满后三天内进行体检。体检项目及标准主要按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委[2020]26号等文件执行。

综合考察：对体检合格的入围考生的思想政治表现、遵守法律法规、道德品质、业务能力、工作表现等方面进行全面考察，形成考察结论。

体检、考试不合格或者放弃资格的，不予录用。

（五）公示及聘任

拟聘人员名单将在湖南工业大学南湖学院（拟调往岳阳学院【筹】）官网（https://nh.hnist.cn）公示，公示期为3个工作日天。对招聘无异议的候选人予以公示，并按程序办理相关招聘手续。

5、注意事项

申请人应按照公告要求，诚信参与评审。不得弄虚作假、违纪违法、随意放弃。

咨询热线：0730-8640298（09:00-18:00）

举报热线：0730-2993333、8640142（09:00-18:00）

02

智慧洞庭·人才云集岳阳—— 岳阳学院[筹建中]

2023年专职教师招聘公告

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的资格，岗位所需专业符合教育部学科专业目录；

（五）具备岗位所需的身体条件；

（六）符合岗位要求的其他条件；

（七）教授年龄原则上不超过50周岁（含），即1973年1月1日以后出生；副教授、博士研究生年龄原则上不超过45周岁（含），即1978年1月1日以后出生；硕士研究生原则上年龄在35周岁（含）以下，即1988年1月1日以后出生。以下同。

有下列情形之一的人员，不纳入招聘范围：

（一）尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的；

（二）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未得出结论的；

（三）因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

（四）法律规定禁止在高等学校就业的。

2、招聘计划

本次拟招聘专任教师59人。具体招聘职位、招聘人数及相关要求见附件1。

点击查看大图

3. 基础治疗

(一)介绍治疗

从岳阳市外引进的高层次人才（具有教授职称或博士学位、学科带头人、学术带头人）享受《岳阳市“海纳百才”政策》和岳阳大学人才引进待遇[准备中]。其他人员享受岳阳大学人才引进待遇。

一、岳阳市“广纳天下英才”政策福利

根据《岳阳市加快省域副中心城市人才高地建设的若干措施》（粤发[2021]17号）规定，享受“人才新政45条”相应政策待遇。

（二）住房保障。 在市中心无固定住房的，可在最短服务期限内申请租用人才公寓。 签订劳动合同后，在市中心购买第一套商品住房时，可申请购房补贴。标准为：博士生、正职人才20万元。 在岳阳购买首套住房的，可按照首套政策申请住房公积金贷款，可享受住房公积金贷款额度1.5倍的贷款额度（最高120万元）。

（三）公共保护。 愿意在本市定居者优先。 配偶为机关工作人员且愿意在本市工作的，可按照“对口原则”及相关手续办理调动就业手续。 按照就近入学的原则，保障子女就读市属公立义务教育学校；就读市属公办义务教育学校的输入教授、医生等高层次人才的子女，可以就读市区内社会认可度较高的公办义务教育学校和幼儿园。幼儿园入园安排在指定地点。

（四）优化服务。相关事宜实行“一站式”服务，人员调动、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内办理。

2.岳阳大学【筹建】人才引进待遇

学科带头人：介绍工资由各人协商确定，并在合同中规定。学术带头人：介绍工资由各人协商确定，并在合同中约定。教授：安置补助60万-80万元（或学院提供同等住房），科研启动费15万-25万元，服务期限8年，根据学科、专业、如果您的配偶是全日制硕士研究生并通过考核，可以同时择优推荐您。副教授：安家费40万-55万元（或学院提供同等住房），科研启动费5万-10万元，服务期限8年，根据学科确定优秀中青年医生最高安置补助费70万元，设“基本待遇”和“目标待遇”，其中基本待遇不低于38万元（或提供同等住房）由学院提供），加入后即可享受；目标薪资最高32万元，工作三年后根据工作成绩和绩效考核标准享受；科研启动费5万元至20万元；服务期限8年。

具有教授职称者，另加10万元安置补助费；具有副教授职称的，附加安置补助费5万元。

入职三年内，中级及以下职称人员，年度考核合格的，可享受副教授绩效工资，副教授年度考核合格的，可享受教授绩效工资。

如果您的配偶是全日制硕士研究生，并通过考核，可同时择优推荐您。其他特殊情况由各人协商。

引进以上五类人才，免费提供一套周转住房（已领取落户补贴的除外），享受期限为3年。

（二）薪酬标准

人员薪酬由基本工资和绩效工资组成；绩效工资由基本绩效（按月支付）和年终绩效奖金组成。教授年收入20万-30万元，副教授年收入15万-20万元，博士年收入15万-20万元，其他教师年收入8万-15万元。学科带头人和学术带头人按照合同约定享受报酬。

四、招聘程序

（一）报名及相关要求

1、报名时间：2023年8月26日-9月1日。

2、报名方式：主要采用网上报名。申请人请按要求将电子版申请材料发送至nhxy@hnist.edu.cn。

3、报名要求：每人限报考1个职位（超过1个申请视为无效）。请您按照要求如实填写个人信息。

4、材料要求：

（1）《岳阳学院〔筹〕人才招聘报名表》（见附件2，网上下载），需手写签名。

（2）身份证正反面、个人免冠证件照。

（三）学历、学位证书及学历认证报告（在国外获得的学历，需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书）。应届毕业生须提供所在学校出具的在学证明。学位证书（学术认证）须于2023年7月31日前取得，逾期未取得者，取消资格。

（四）专业技术职称证书（可选）、行业资格证书（可选）。

（五）本人所在单位出具的中共党员证明材料（需要中共党员的岗位需提供该材料）。

（六）主要业绩及工作业绩证明材料复印件。

以上材料按顺序合并为一个PDF文档，并以“职位代码+学历+毕业学校+姓名”命名。

（二）资格审查

资格审查组根据招聘岗位条件和报名信息材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。在任何阶段发现应聘者不符合岗位报名条件或者提交材料弄虚作假的，一经查实，取消其考试或者录用资格。通过资格审查的考生名单在湖南工业大学南湖学院（拟转岳阳学院【筹】）官网（https://nh.hnist.cn）公布。

（三）考核与检查

岗位应聘人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3,333,601人。对少数专业确实较难竞争的岗位，经公开招聘领导小组批准，可根据实际情况适当减少考试名额比例。减少或取消招聘计划。

考核方式对副教授、硕士采取笔试、面试相结合的方式，对教授、博士生采取直接考核的方式。时间、地点另行通知。

笔试：资格审查合格者，进行笔试。笔试内容为与岗位相关的专业知识以及运用专业知识分析和解决问题的能力。笔试采用闭卷形式进行，满分100分。副教授应聘者可直接申请参加面试。笔试成绩按照同一职位前三名应聘者笔试平均成绩计算。

面试：硕士生按照同岗位笔试成绩排名，按照招聘计划人数比例确定参加面试人员：1,333,603人（成绩并列者入围）。试讲将以试讲和非结构化提问的形式进行。试讲内容将于面试前一天在湖南工程学院南湖学院（拟转岳阳学院【筹建中】）官网（https://nh.hnist.cn）公布。试讲时间为8分钟。面试总时间不超过15分钟，满分100分。

笔试和面试的合格分数均为60分。任一环节未达到合格分数线的，将无法进入下一个公开招聘环节。

根据同岗位综合成绩确定入围名单（按百分制折算为综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占50%）综合成绩，精确到小数点后两位，若综合成绩相同，则采用面试成绩（以排名为准），按照岗位招聘人数比例等比例确定入围名单。1,333,601 入围名单将在湖南工业大学南湖学院（拟转岳阳学院【筹】）官网（https://nh.hnist.cn）公示，为期3天。

（四）体检及检查

体检（含心理测试）：入围候选人需在公示期满后三天内进行体检。体检项目及标准主要按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委[2020]26号等文件执行。

综合考察：对体检合格的入围考生的思想政治表现、遵守法律法规、道德品质、业务能力、工作表现等方面进行全面考察，形成考察结论。

体检、考察不合格或放弃任职资格的，按同一岗位综合表现排名两次等额聘用。

（五）公示及聘任

拟聘人员名单将在湖南工业大学南湖学院（拟调往岳阳学院【筹】）官网（https://nh.hnist.cn）公示，公示期为3个工作日天。对招聘无异议的候选人予以公示，并按程序办理相关招聘手续。

5、注意事项

应聘者应按照公告要求，诚信参加笔试和面试。不得弄虚作假、违纪违法、随意放弃。

咨询热线：0730-8640298（09:00-18:00）

举报热线：0730-2993333、8640142（09:00-18:00）

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